37 Bewertungen von Bewerbern
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider habe ich auf meine vor über 8 Wochen eingereichte Bewerbung keinerlei Reaktion erhalten. Selbst als ich per Email nachgefragt habe, kam leider keine Antwort vom Ansprechpartner.
Ich würde mir im Umgang mit Bewerbern einfach mehr Wertschätzung und Verbindlichkeit wünschen. Eine einfache Absage zu versenden sollte kein Problem darstellen - gerade heutzutage, da die Prozesse systemgestützt sind.
Machen sich motivierte Bewerber die Mühe einer Bewerbung, wäre eine formlose Absage das absolute Minimum! Danke für nichts
Enorm schade, dass für Praktika / Teilzeitstellen ausschließlich Studierende zugelassen werden. Fachkräfte kommen doch auf ganz unterschiedlichem Wege zustande, ein Blatt Papier ersetzt keine Expertise oder persönliche Eignung, und von einem großen Unternehmen, dass sich Vielfalt & Inklusivität auf die Fahne schreibt, erwartet man eigentlich mehr Offenheit.
Mit einem BWL oder Psychologie-Studium habe ich vermutlich fast weniger Ahnung von der Branche als gelernte Buchhändler oder Fachwirte. Dass diese kategorisch (von Praktika/Aushilfstätigkeiten - Ich spreche nicht mal von Festanstellungen)
ausgeschlossen werden, ist nicht nur bedauerlich, sondern für eine „Top Company“ mit Charta der Vielfalt auch irgendwie seltsam einseitig?
Leider habe ich auf meine vor Wochen eingereichte Bewerbung bis heute keinerlei Reaktion geschweige denn Rückmeldung erhalten. Sehr schade – wo man sich doch als Bewerber/in vorab intensiv mit einem Unternehmen auseinandersetzt und sehr viel Zeit, Mühe und Sorgfalt in eine ernst gemeinte Bewerbung steckt.
Könnte ich null Sterne vergeben, würde ich es an dieser Stelle tun.
Auch auf Nachfrage hin habe ich nie eine Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten.
Wenn man Bewerber haben möchte, sollte man auch in angebrachten Zeit Räumen antworten.
Stellenausschreibungen sollten inhaltlich zum Interview passen. Als Beispiel, es wurden Erfahrungen in einem Feld als irrelevant belächelt, obwohl genau diese Aufgabe als Punkt 3 in den zukünftigen Aufgaben aufgelistet war.
Auch nach Nachfragen, keine Angaben, ab wann die Stelle zu besetzen ist, keine Angabe wann eine Rückmeldung erfolgen wird, keine Angaben über nächste Schritte... Insgesamt war das Gespräch nicht sehr professionell, sodass ich mit der Stelle bereits im Gespräch abgeschlossen hatte.
Das ich für die Stelle, für die ich abgelehnt wurde, nicht qualifiziert bin, weiß ich auch. Aber auf diese Stelle habe ich mich nicht halt beworben.
Daher zukünftig auf Mails antworten, um den Sachverhalt zu klären!!!
Eventuell den Status der Bewerbung online abrufen
Nach dem Bewerbungsgespräch mit dem Personalleiter gab es die zugesagte Rückmeldung nicht mehr. Meine Nachfrage an den Personalleiter blieb ebenfalls unbeantwortet. Erst nach meiner 2. Nachfrage an Gesamt HR erfolgte schließlich eine Antwort. Bis dahin waren 6 Wochen vergangen und die Antwort ein unpersönlicher Standard. Erlebnis: Trauriger Umgang mit Kandidaten für ein ansonsten tolles Verlagshaus.
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