1&1 

Versatel

Vorstellungsgespräche

Liebe/r Kandidat/in,

wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess mitzuteilen.

Schade, dass Sie das so empfunden haben. Wir versuchen nach Interviews immer schnellstmöglich, eine persönliche Rückmeldung zu geben. Wir nehmen Ihre Empfehlung gerne auf und werden diese in Zukunft versuchen umzusetzen.

Gerne bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit eines direkten Austauschs an; melden Sie sich einfach persönlich bei mir (nicole.vankoll@1und1.net).

Herzliche Grüße
Nicole van Koll für das Recruiting Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen bei Kununu zu bewerten. Es tut uns leid, dass Sie keine positiven Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir versuchen, jedem Bewerber und jeder Bewerberin zeitnah eine Rückmeldung zu ihrer oder seiner Bewerbung zu geben und befinden uns hier immer in einem engen Austausch mit den Kollegen und Kolleginnen vom Fachbereich. Wir werden Ihren Tipp beherzigen und zukünftig besser umsetzen. Bitte zögern Sie nicht bei weiteren interessanten Positionen wieder auf uns zuzukommen.

Sie können sich gern auch direkt an uns wenden unter jobs@1und1.net, dann können wir uns auch vertraulich austauschen.

Viele Grüße
Karolin Rink vom Recruiting Team

Liebe/r Bewerber/in,

es ist schade, dass Sie diese Erfahrung bei uns im Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir schreiben Respekt und Wertschätzung sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch im Bewerbungsprozess groß.

Gerne möchte ich der Sache auf den Grund gehen und mich mit Ihnen austauschen, um mehr über Ihre Wahrnehmung des Prozesses zu erfahren.

Kontaktieren mich gerne per Mail (nicole.vankoll@1und1.net), sodass wir einen Termin vereinbaren und eventuelle Missverständnisse aus dem Weg räumen können.

Ich freue mich auf Ihren Anruf und wünsche Ihnen beruflich und privat weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Nicole van Koll

Liebe/r Bewerber/in,

Ihr kritisches Feedback nehmen wir sehr ernst und möchten gerne darauf eingehen.

Grundsätzlich veröffentlichen wir keine „Fake Ausschreibungen“, sondern nutzen unsere Stellenausschreibungen ausschließlich dafür, interessierte Bewerber*innen für unsere Vakanzen zu gewinnen. So auch für die vakanten Positionen der Managementassistenz in unserem Service Operations-Bereich. Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns telefonisch zu melden, damit wir mögliche Rückfragen zu unserer Absage auf Ihre Bewerbung besprechen können. An dieser Stelle möchten wir erwähnen, dass wir vakante Positionen haben, die aufgrund des mehrfachen Bedarfs - es gibt ja an bestimmten Standorten eine Reihe von Managerinnen und Managern - besetzt werden müssen. Die von Ihnen erwähnte Stellenausschreibung ist eine von diesen Positionen.

Sofern ein telefonischer Austausch nicht stattfinden kann, wünschen wir Ihnen für Ihre beruflichen Schritte viel Erfolg.

Viele Grüße
Lena Becker