59 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1&1 Versatel Vorstellungsgespräche
1&1
Versatel
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der schlechteste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe
Bewerber/inHat sich 2019 bei Versatel in Düsseldorf als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Start mit einem Telefoninterview: Der Anruf erfolgte verspätet, das Gespräch war unstrukturiert und eigene Fragen konnten aufgrund Zeitmangel zum Ende nicht mehr gestellt werden.
Persönliches Vorstellungsgespräch: Freundliche Atmosphäre, inhaltliche Fragen zum CV, keine Überraschungen. Aufgrund Zeitmangel konnten zum Ende des Gespräches kaum eigene Fragen gestellt werden. Deshalb Verabredung zum Folge-Telefonat.
Folge-Telefonat hat nicht stattgefunden - es kam einfach kein Anruf am vereinbarten Termin ohne Nachricht. Mehr als 2 Wochen später Standard-Zwischenbescheid mit Ankündigung einer Rückmeldung in der Folgewoche. Rückmeldung wieder nicht erfolgt. Dann Anruf und Absage - zu diesem Zeitpunkt hatte ich mich aber bereits selbst anders entschieden...
Bitte einmal dringend mit dem Thema "Candidate Experience" beschäftigen. Auch 1&1 Versatel bewirbt sich in den Gesprächen als Arbeitgeber (oder eben nicht...)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach dem Gespräch leider nie eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich bei Versatel in Düsseldorf als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die unerfahrenen und leider auch inkompetenten Werkstudenten nicht alleine die Bewerbungsgespräche führen lassen. Neben einer äußerst angespannten und unangenehmen Gesprächsatmosphäre war leider niemand in der Lage innerhalb der angekündigten nächsten Woche zurückzurufen, um Feedback auszutauschen. Seither habe ich nichts mehr gehört und vermute, dass die Werkstudenten lieber nicht mehr zurückrufen, anstatt eine unangenehme Absage zu erteilen. Das finde ich persönlich sehr schade und dazu unprofessionell.
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Absagen sollte schon möglich sein
Bewerber/inHat sich 2018 bei 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Düsseldorf als Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man eine Bewerbung sendet, dann hat das auch etwas mit Hoffnung und Interesse zu tun.
OK ich habe den Eingang der Bewerbung bestätigt bekommen!! Dafür DANKE
aber
"Nach über einem Jahr immer noch KEINE Antwort" - sehr sehr schwach!!
Zumindest eine Standardabsage - so viel Höflichkeit und Respekt gegenüber des Bewerbers sollte schon da sein
So ein Bewerber könnte ja der Kollege von morgen sein
Man fragt sich da schon: wofür gibt es Personalabteilungen - kennen die dort keinen Anstand??
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Es geht besser ...
Bewerber/inHat sich 2018 bei 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Essen als Technician Monitoring & Incidentmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Viel schneller reagieren.
Es kann nicht sein das ich hinterher Telefonieren.
Termine für Rückrufe einhalten!
Bewerbungsfragen
- Standard Fragen, nichts wildes.
- Das übliche, Fragen zum Lebenslauf, Ausbildung, gründe fürs wechseln.
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Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Versatel in Düsseldorf als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nie eine Antwort erhalten! Bei größeren Unternehmen scheint es inzwischen Mode zu sein, Bewerbern gar keine Antwort mehr zu schicken. Das ist eine "tolle Visitenkarte" des Unternehmens. Mal gut, das ich dort kein Kunde bin !!
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Erst Zusage, dann Absage, wegen internen Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2018 bei 1&1 Versatel in Flensburg als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorher klären, was er will
Bewerbungsfragen
- Historie, aktuelle Kunden und Ansprechpartner, Gehaltsvorstellung
- Welche Kunden und Aufgaben, Wechselgründe
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Sehr langwierige Entscheidung, kein Reagieren auf Nachfragen nach dem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei 1&1 Versatel GmbH in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ausgemachte Zeiten einhalten oder den Bewerber auf dem Laufenden halten; unbedingt auf Nachfragen reagieren und nicht ignorieren
Bewerbungsfragen
- Was man im Job gerne macht und was nicht
- Gründe für Wechsel
- Relativ wenige Fragen, viel Infos zum Unternehmen selbst
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Positiv und Unkompliziertes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2024 bei versatel AG in Düsseldorf als Production Transformation beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionell. Schnell. Angenehm. Konstruktiv.
Bewerber/inHat sich 2024 bei 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.
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Bewertung meines Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei 1&1 Versatel Deutschland GmbH in Essen als Application Support Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
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