271 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
135 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 90 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre war eigentlich immer sehr gut, zeitweise jedoch etwas stressig.
Teilweise schwierig als Werkstudentin das Studium weiter zu priorisieren statt die Arbeit (war aber nur zeitweise so). Ansonsten gab es hier viel Flexibilität was die Arbeitstage (auch sponate Verschiebung), Urlaubstage etc. anging. Generell gilt hier schon das Motto "bei Werkis hat die Uni Priorität"
Ich fand den Kollegenzusammenhalt sehr sehr gut im eignen Team sowie mit den anderen Teams im Großraumbüro. Man konnte sich immer mit allen austauschen, sei es kurz privat bei der Kaffepause oder über berufliche Themen. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt!
Ich bin mit meinen Vorgesetzten immer sehr gut ausgekommen.
Die Kommunikation lief gut. Man hat regelmäßig Feedback erhalten und konnte auch selbst Feedback geben. Generell war die Kommunikation immer auf Augenhöhe. Zwischen den einzelnen Teams hätte es manchmal "schnellere" oder bessere Kommunikationwege geben können, aber auch das ging in der Regel immer gut.
Die Aufgaben waren interessant und vielfältig. Man hatte regelmäßig die Chance neue Sachen zu lernen und es wurde bei Werkstudenten auch auf eine steile Lernkurve geachtet. Eigene Verantwortungsbereich, bei denen bei Bedarf unterstützt wird -super!
Aktiv in ganz Deutschland, flexible Home-Office Regelung
Auffällig gute HR-Management-Kompetenzen. Bereits im Bewerbungsprozess, dann im Einstellungsprozess und im Durchführungsprozess des Arbeitsverhältnisses begegene ich stets hoch professionellen HR-Kolleginnen und Kollegen. Sie stehen so für die Arbeitgeberinteressen ein, dass sie stets korrekt bleiben, die Beteiligung des Betriebsrats hoch halten, Beschäftigte wertschätzend behandeln und dabei hohe Fachkompetenz leben. Das ist außergewöhnlich hohes Niveau, wenn man es mit HR-Management in anderen Unternehmen vergleicht, gemessen an nicht nur subjektiven, sondern auch an objektiven Kriterien.
Flexibles Arbeiten
Umgang mit Mitarbeitern
Stark an der Wertschätzung der Mitarbeiter arbeiten.
Toller und einmalig nachhaltiger Zusammenhalt in den Teams und in den Abteilungen.
Das Geld scheint knapp, denn es wird jeder Cent zweimal umgedreht - dabei soll aber alles mit der Goldkante ausgeliefert werden.
Wer den deutschen Mittelstand mit Glasfaser ausstatten will, kann diesen auch mit Aufträgen unterstützen. Hier wird gerade ein schlimmer Weg bestritten.
Zusammenhalt, Teamgeist,..
Sicher der Glasfaseranbieter für den deutschen Mittelstand. Kauft aber eigene Dienstleister in Billigländern ein. Darüber kann man mal nachdenken
Wenige haben FullHomeOffice, andere 2 Tage die Woche. Gleichberechtigung stünde dem Unternehmen gut zu Gesicht
Viele Karrieren haben ihren Weg im eigenen Unternehmen genommen
Absolut konkurrenzfähig
Luft nach oben. Strom wird billig statt umweltbewusst eingekauft
Spitze innerhalb der Teams - manchmal zwischen den Fachbereichen holzig
Tatsächlich viele 50er im Unternehmen. Wer da ist, bleibt in der Regel
Immer ein offenes Ohr
Tolle Räumlichkeiten - zu Hause ist es aber schöner und ich bin dort effizienter
Nicht alles wird offen preisgegeben, insgesamt aber in Ordnung
Die einen so, die anderen so. Schade
Abhängig vom Job - aber mit Möglichkeit der Veränderung
der extreme Workload wirkt auf die eigentlich gute Atmosphäre
2 Tage HomeOffice sind ausbaufähig, aber besser als nichts
Sehr gut ausgestattete (modernisierte) Büroräumlichkeiten
Extrem große Projekte mit hoher Außenwirkung und technischen Herausforderungen
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Tage, sinnvolle Arbeit, insgesamt sehr angenehme Arbeitsatmosphäre im Team, viel Wissen und Leidenschaft bei den Mitarbeiter*innen.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens nicht immer transparent und nachvollziehbar, bisher keine nachhaltige, langfristige und klar priorisierte Planung.
Es gibt viel internes Know How, das nicht optimal genutzt wird. Viele Ideen für Verbesserungen und langfristige Optimierung von Arbeitsabläufen können durch hohe Arbeitsbelastung nicht umgesetzt werden. Dafür werden immer wieder viele Externe beschäftigt, die oft keine sinnvollen langfristigen Prozesse aufbauen. Home Office Regelung könnte ausgebaut und flexibilisiert werden.
Umgang mit direkten Kolleg*innen unschlagbar.
Home Office Regelung und flexible Arbeitszeiten sind ein Plus.
In meinem Team wird gut gefördert, es gibt außerdem eine interne Akademie.
Innerhalb des direkten Teams guter Zusammenhalt, mit anderen Teams mal so mal so.
Ich bin sehr zufrieden.
Innerhalb des Teams sehr gut. Im Unternehmen insgesamt ausbaufähig.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden.
Insgesamt gut.
Großer Gestaltungsspielraum bei eigenen Aufgaben.
Wir haben eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir können uns aufeinander verlassen und jeder weiß, was seine Aufgaben sind
Durch zwei Tage Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten zwischen 6-22 Uhr kann jeder nach seinen persönlichen Bedürfnissen arbeiten.
Durch das neu renovierte Gebäude und die „State of the Art“Arbeitsumgebung und -ausstattung ist das Arbeiten sehr angenehm
Besser als Branchenüblich
Jeder ist willkommen und wird gleich behandelt. Vom Azubi bis zur Geschäftsführung sind wir „per Du“, was den Respekt voreinander nicht ausschließt.
Durch die agile Arbeitsweise kommen immer mal wieder neue Aufgaben dazu.
Aus meiner Sicht offen und angenehm.
Im United Internetverbund gehört 1&1 zu einer der Nahmhaftesten Marken und Versatel ist ein unverzichtbarer Teil davon geworden. Ich glaube um unser Image brauchen wir uns keine Sorgen machen.
Manchmal heftig, aber im großen und ganzen gut.
Wer möchte kann sich Weiterbilden.
Gehalt ist gut, kann aber natürlich immer noch besser sein. Sozialleistungen wachsen ständig.
Seit geraumer Zeit wird hier auch auf Stromverbrauch geachtet und das ist gut so.
Sehr gut, jeder hilft jedem.
Immer einwandfrei.
Einwandfrei und ehrlich
Man bekommt was man benötigt.
Auch hier wird es besser und man bekommt einiges mit.
Ja, auch Frauen bekleiden hier Führungspositionen. Aus der Historie sind natürlich viele Positionen mit Männern besetzt, aber bei gleicher Qualifikation werden Frauen, evtl. sogar bevorzugt.
Spannende Aufgaben und immer wieder neue Probleme, die es zu lösen gibt.
Relativ freie Arbeitsgestalltung und
Sehr bürokratisches und politisches Arbeiten.
Silodenken aufbrechen und eine Fehlerkultur aufbauen.
So verdient kununu Geld.