Der Bewerbungsprozess
Auf unserem LinkedIn-Auftritt finden Sie die Position, die zu Ihnen passen könnte.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen online oder per E-Mail an karriere@vert.de ein.
Wir freuen uns schon jetzt darauf Sie kennenzulernen!
Die ersten 90 Tage bei Vert
Ein neuer Job bringt viele neue Situationen mit sich, und wir unterstützen Sie tatkräftig dabei. In den ersten 90 Tagen wartet ein professionelles Onboarding auf Sie, damit Sie sich schnell bei uns zurechtfinden:
In der Einarbeitung warten spannende Einblicke in die Welt des Zahlungsverkehrs auf Sie. Zudem vermitteln wir Ihnen wissenswerte Details rund um unsere Produkte und Services. Damit Sie top vorbereitet in Ihren neuen Job starten können, werden Sie professionell eingearbeitet und in unsere internen Prozesse und Systeme eingewiesen.
Eine hochwertige Ausstattung (Laptop und Headset) darf natürlich nicht fehlen. Hierum haben wir uns bereits vor Ihrem ersten Arbeitstag gekümmert. Je nach Position wartet auch ein Firmenhandy und ein Firmenwagen auf Sie.
Nach den Basics wird es erst so richtig spannend: Denn Ihre Teammitglieder möchten Sie herzlich empfangen! Erfahrene Kolleginnen oder Kollegen übernehmen die Patenrolle, stehen mit Rat und Tat zur Seite und kümmern sich für die nächsten Monate um Ihre Einarbeitung. Gemeinsam mit Ihren Paten erkunden Sie Ihren Tätigkeitsbereich und so haben Sie auch eine gute Möglichkeit Kontakte in unserem Unternehmen zu knüpfen.
Nach etwa 2 Monaten werden wir uns mit Ihnen zusammensetzen und sind ganz gespannt auf die ersten gesammelten Eindrücke und Ihr Erlebtes. In diesem Feedbackgespräch zu Ihrem Onboarding möchten wir erfahren, ob die Integration in Ihr neues Team gelungen ist. Durch Ihr wertvolles Feedback können wir unser Onboarding stets optimieren.