Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vert - Deutsche Bank Partner die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation von den Shareholdern kaum gegeben und leider viel störender Flurfunk.
Sehr gut im Vertrieb, weniger in Frankfurt.
Ist ok, man muss sich für sein Geld nicht überarbeiten.
Kommt auf die Führungskraft an, aber teils sehr unterdurchschnittlich. Sehr wenig Miteinander und Führungskräfte mit geringer Führungserfahrung.
Klassischer Terminalverkauf ohne Innovation.
sehr angespannt. Eigentlich ist fast jeder auf der Such nach einem neuen Job, jedoch macht es das gute Gehalt schwer passende Alternativen zu finden.