112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Büroausstattung, Betriebsausflug, Home Office,
Behandlung der Mitarbeiter durch die Vorgesetzten
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe, Mitarbeiter als kostbares Kapital ansehen und deshalb besser behandeln, damit diese nicht krank werden, in der Firma bleiben und es weniger Fluktuation gibt
kommt auf die Abteilung an, in der man arbeitet
passt
Karriere: es kommt stark auf den Vorgesetzten an
kommt auf die Eingruppierung an
es kommt darauf an
eher schlecht
Vorgesetze stehen leider selten hinter ihren Mitarbeitern
zu wenig
es kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet
Hallo,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns Feedback zu geben. Schade, dass Sie die Arbeitsbedingungen bei der VBG als weniger gut erleben.
Ich stimme Ihnen zu, dass unsere Beschäftigten das wesentlich Kapital sind und die Führungskräfte in der Verantwortung stehen, dazu beizutragen, dass alle Kolleginnen und Kollegen gut und gesund arbeiten können. Dabei kommt es weniger auf das Alter, sondern auf die Kompetenzen der Führungskräfte an. Hierbei hat sich die VBG auf den Weg gemacht besser zu werden, ob in der VBG-Strategie oder auch bei Führungskräftetreffen 2025 wird dieses Thema angegangen.
Melden Sie sich gerne persönlich bei mir (-2344). Im Rahmens des Employer Branding hilft es immer zu wissen, woran konkret man arbeiten muss.
Freundliche Grüße
Tim Kauer
Öffentlicher Dienst.
Im Zweifelsfalle schon mal sehr stocksteif.
Ein bisschen mehr Flexibilität und weniger Pagarpaphenreiterei täte intern gut. Versucht doch, die im Hause vorhandenen vielfältigen Ressourcen intensiver zu nutzen! Wir haben so viele talentierte Menschen mit Kompetenzen. Vergrault euch diese nicht.
Meist gut. Aber wehe jemand hat dich auf dem Kieker!
Homeoffice wird grundsätzlich und zunehmend wieder nur mit Müh und Not erlaubt. Unflexibel. Unnötiger Präsenzfetischismus nimmt die Oberhand.
Karrieristen schaffen es überall. Für normale Leute so gut wie keine Aufstiegschancen.
Hab ich als gut erlebt.
Auf den Abstellgleis.
Wie überall gibt es ganz tolle Führungskräfte — aber auch solche, denen Arbeit mit Menschen gerichtlich verboten werden sollte, kommen leider vor.
Zu wenige Räume für zu viele Menschen, dabei Abkehr von Homeoffice.
Tarif halt.
Schwerbehindertenvertretung hat Verbesserungspotenzial.
Muss man sich schon erkämpfen.
Hallo,
danke für Ihr Feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge.
Einige Kritikpunkte haben wir schon auf der To-Do-Liste. Helfen Sie uns gerne auch die anderen aktiv anzugehen. Ich freue mich auf Ihren Input. Rufen Sie mich gerne an (-2344).
Viele Grüße
Tim Kauer
Die Ziele, für die die BGen stehen, den kollegialen Zusammenhalt, die gewährten Leidtungen zum attraktiven Gehalt
IT-System, IT-System und IT-System
IT neu aufstellen und zwar so, dass die Nutzer in den Bereichen mit Kundenkontakt effizient arbeiten können.
Gendern nicht übertreiben und weniger Klatschen, Tanzen, Singen
Die BGen stehen für ehrenwerte Aufgaben und genießen zurecht hohes Ansehen.
Teils übertrieben und ideologisch geprägt
Weiterbildungsoptionen hat man Viele und ein großes Angebot, die Karriere hängt vom Bildungsabschluss ab. Da steht sich die Firma selbst im Weg, weil teils die Falschen (dafür mit dem passenden Master) die Stelle bekommen, letztlich aber nichts bewegen.
Meine Vorgesetzte ist super, kümmert sich und lässt den benötigten Freiraum. Sie ist ansprechbar, auch wenn man ein Anliegen hat.
Wir sind mit guten, angemessenen Arbeitsmitteln ausgestattet. Autos Top, Schreibtische, Rechner und Handys sehr gut, die IT ist aber schrecklich. Ein System, dass nach der Umstellung kaum lief, nach einem Jahr hat man noch nicht das System so, wie es erwartet wird, Kollegen sind wirklich engagiert aber möchten teils kapitulieren. Hier möchte die IT vorgeben, wie gearbeitet wird und der produktive Nutzer ist nicht einbezogen. Wirklich schlimm! Gefürchtet sind die jeweils angekündigten neuen Versionen - irgendwas hakt immer kräftig. Das gilt aber nicht für die Admins vor Ort, die geben Alles um zu verbessern und die missliche Laune aufzuhellen
Weil die IT seit der Umstellung so mies ist und auch Kollegen teils die Laune vermiest, büßt der AG hier kräftig Sterne ein. Denn wenn ich zum Wechsel bereit wäre - und andere auch, dann muss das doch Entscheider wachrütteln, oder?
Es wird gerne per Sofia kommuniziert. Die Snrede „Liebe Beschäftigte“ geht gar nicht (herablassende Wirkung).
Laut Tarif und der kann sich sehen lassen. Das Deutschlandticket wird bezuschusst, die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes spricht für sich und VL wird auch großzügig gewährt.
Mädels scheinen doch meistens bevorzugt, auch wenn die Quote es anders zulassen würde.
Hallo,
danke für die Empfehlung und das gute, umfangreiche Feedback.
Es freut mich, dass Sie uns trotz der herausfordernden Situation rund um die Umstellung des CRMs, als gute Arbeitgeberin erleben.
Einige Punkte die hier angesprochen werden, nehmen wir direkt mit ins Strategieprojekt Personalgewinnung.
Einen Punkt möchte ich aber klarstellen: Wir wenden die Regeln des AGG an. Es ist teil unserer DNA, dass wir alle Kolleginnen und Kollegen (oder auch Bewerbende) gleich behandeln und zwar ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Herkunft etc. Bei uns zählen zuerst die Leistung und die Passung auf das Profil einer Vakanz.
Wie das bei uns umgesetzt wird, erkläre ich gerne persönlich. Melden Sie sich einfach telefonisch bei mir: -2344
Viele Grüße
Tim Kauer
Gehalt
-Vorgesetzter/Leiter lügen einem ins Gesicht
-Betriebsrat hilft NULLLLLLLLLLLLLLL
-nutzt Leute aus
-usw..
Verbesserungsvorschläge werden gleich abgelehnt
toxische Kollegen
Leider schlecht aufgrund......
Null
Gut
Respektlos, Mobbing
toxische Kollegen
Er mobbt oft
Flop
zum Teil sehr chaotisch
Eigentlich null
Hallo,
danke für Ihr Feedback. Mobbing hat in unserer Unternehmenskultur keinen Platz, bitte kontaktieren Sie mich per Mail (tim.kauer@vbg.de), damit wir den Fall intern prüfen können.
Ich bedaure sehr dass Sie uns in der Vergangenheit nicht als gute Arbeitgeberin kennengelernt haben. Seit 2021 hat sich aber einiges getan und wir arbeiten stetig daran besser zu werden.
Melden Sie sich gerne bei mir.
Viele Grüße
Tim Kauer
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre macht jeden Tag motivierend und produktiv. Hier wird auf gegenseitige Wertschätzung, offene Kommunikation und ein unterstützendes Miteinander geachtet – das schafft Vertrauen und echte Teamarbeit.
Die Work-Life-Balance ist ein herausragender Aspekt: Das Homeoffice ermöglicht es vielen, besonders Eltern und Haustierbesitzern, Beruf und Privatleben ideal zu verbinden. Dies fördert Motivation und Teamgeist, was sich in starken Ergebnissen widerspiegelt – die Mitarbeitenden sind engagiert und unterstützen ihr Team jederzeit.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung, was den Mitarbeitenden erlaubt, ihr Potenzial voll auszuschöpfen
sind attraktiv und fair, was nicht nur die finanzielle Sicherheit stärkt, sondern auch die Wertschätzung für die Mitarbeitenden zeigt.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark: Man unterstützt sich gegenseitig und steht füreinander ein.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist von Respekt, Erfahrung und einem wertschätzenden Austausch geprägt. Ihre Expertise wird geschätzt und fördert eine harmonische Zusammenarbeit.
Das Vorgesetztenverhalten ist durch Vertrauen, Selbstbewusstsein und eine klare Kommunikation geprägt – so etwas habe ich bisher noch nie erlebt. Die positiven Ergebnisse sprechen für sich!
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend – modern, flexibel und gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmt, was für ein produktives und angenehmes Arbeitsumfeld sorgt.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich – vielleicht nicht perfekt, aber stets transparent und konstruktiv. Missverständnisse werden dadurch schnell geklärt und Fortschritt bleibt möglich.
Jeden Tag warten in der IT neue, abwechslungsreiche Herausforderungen, die den Arbeitsalltag spannend und facettenreich machen
Hallo,
danke für Ihr sehr positives Feedback. Es freut mich sehr, dass Sie die Arbeitsbedingungen bei als rundum gut erleben.
Uns ist durchaus bewusst, dass wir nicht perfekt sind und vielleicht haben Sie auch einen Punkt den wir zukünftig noch optimieren können. Hierzu können wir uns gerne persönlich austauschen. Melden Sie sich gerne bei mir: tim.kauer@vbg.de
Freundliche Grüße
Tim Kauer
Es ist ein stabiler Arbeitsplatz.
Viele Abläufe sind sehr bürokratisch und alles ist geregelt. Man bekommt das Gefühl, dass den Mitarbeitern das eigenständige Denken nicht zugetraut wird.
Es wäre schön, wenn man sich mehr auf die Kernkompetenz besinnen würde.
Abhängig von der Abteilung, aber insgesamt ok.
Das Selbstbild ist an manchen Stellen eher eine Wunschvorstellung.
Kann ja nach Abteilung unterschiedlich sein, aber insgesamt gut.
Theoretisch gut, aber in der Praxis dann doch recht zäh.
Man gibt sich zumindest Mühe.
Insgesamt sind die Kollegen schon nett.
Sehr abhängig von der Person, obwohl es Leitlinien zur Führungskultur gibt.
Abgesehen von gelegentlichen IT-Problemen eigentlich ganz gut.
Steht ganz oben auf der Agenda.
Hallo,
vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie einige Punkte konkret eingeordnet haben. Es freut mich, dass Sie uns insgesamt als gute Arbeitgeberin erleben.
An den kritischen Punkten arbeiten wir weiter. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich in den Strategieprojekten einbringen. Zur Zeit suchen wir noch nach Interviewpartnern für den Aufbau unserer Employer Brand. Rufen Sie mich gerne an (-2344).
Viele Grüße
Tim Kauer
Eigentlich fast alles, die Aufgabe ist super, man kann sich einbringen und mitgestalten. Es wird Homeoffice, mobile Arbeitszeit und eine super Büroausstattung geboten.
Nichts!
Wir sollten alle zusammen mehr auf Leistung setzen, machen und nicht nur sagen was einem nicht so gut gefällt.
Hallo,
danke für die top Bewertung.
Bitte bringen Sie doch Ihre Verbesserungsvorschläge in unsere Strategieprojekte ein. Derzeit führen Fokusgruppeninterviews durch. Melden Sie sich hierzu gerne bei mir (tim.kauer@vbg.de).
Viele Grüße
Tim Kauer
Eigendlich alles, bis auf den Homeoffice
Man sollte nicht für zuviel Homeoffice sein.
Man bekommt Feedback
Wenn man Fragen hat, wird man nicht alleine gelassen.
Ist sehr gut. Man kann auch seine Wünsche äußern
Sehr gut
Vielseitig
Hallo,
danke für dieses sehr gute Feedback. Ich freue mich, dass Sie uns so positiv erleben.
Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge, auch zum Thema Homeoffice haben, melden Sie sich doch gerne direkt bei mir (040 5146 2344)
Viele Grüße
Tim Kauer
Den Willen, sich zu verändern und positiv voranzugehen, auch wenn es teilweise in der Umsetzung schwierig ist
Zu viel auf einmal wollen, manchmal sollten große Umstrukturierungen erst abgeschlossen werden, bevor Neues angefangen wird
Mehr Konsequenz in der Haltung der oberen Führungsebene
Sicherlich standortabhängig, aber in gewissen Bereichen absolut angenehm
Möglichkeit für Telearbeit und mobiles Arbeiten, Anbieter für Sportmitgliedschaft, viele Angebote, wenn man sie annehmen möchte
Für den öffentlichen Dienst kann man sich hier wirklich nicht beklagen
Es gibt viele tolle Mitarbeitende, auf die man sich verlassen kann und wie überall gibt es auch andere. Der positive Anteil überwiegt aber und ist in einigen Abteilungen wirklich toll.
Auch hier abhängig von der Führungskraft, viele sind spitze, aber es gibt eben auch gegenteilige
Zu viele Kanäle, die nebeneinander her bedient werden. Informationsweitergabe hängt stark von der Führungskraft ab, einige machen dies sehr gut - andere eben nicht.
Wenn man den für sich passenden Aufgabenbereich hat, dann passt das super.
Hallo,
danke für das ausführliche und sehr gute Feedback. Wir sind sehr stolz, dass unsere Work-Life-Balance und der Kollegenzusammenhalt hier so positiv bewertet werden. Wir legen großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima.
Bei der Kommunikation gibt es noch Luft nach oben - das haben wir erkannt. Unser Strategievorhaben wird sich dieser Herausforderung bald ganz gezielt annehmen.
Wir suchen zur Zeit Freiwillige für Fokusgruppeninterviews zur Entwicklung unserer Employer Brand. Melden Sie sich gerne bei mir: tim.kauer@vbg.de
Viele Grüße
Tim Kauer
Sicherer Arbeitsplatz, viele Möglichkeiten.
Zu viel Aktionismus und Selbstverwirklichung von Stabsabteilungen
Alte angefange Projekte zu Ende bringen und nicht zuviel neue Baustellen aufmachen
Grundsätzlich gut aber die Bürokratie und schlecht eingeführte software nimmt einem die Freude bei der Arbeit
Sollte mit UM besser werden, sind aber nur Worthülsen
War früher gefühlt besser
Echt schlecht, da hilft auch keine neue Kommunikationsplattform.
So verdient kununu Geld.