Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die VBG ist eine gesetzliche Unfallversicherung und versichert bundesweit über 1,1 Millionen Unternehmen aus mehr als 100 Branchen – vom Architekturbüro bis zum Zeitarbeitsunternehmen. Der Auftrag der VBG teilt sich in zwei Kernaufgaben: Die erste ist die Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Die zweite Aufgabe ist das schnelle und kompetente Handeln im Schadensfall, um die Genesung der Versicherten optimal zu unterstützen.
Knapp 490.000 Unfälle oder Berufskrankheiten registriert die VBG pro Jahr und betreut die Versicherten mit dem Ziel, dass die Teilhabe am Arbeitsleben und am Leben in der Gemeinschaft wieder möglich ist. 2.400 VBG-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter kümmern sich an elf Standorten in Deutschland um die Anliegen ihrer Kunden. Hinzu kommen sechs Akademien, in denen die VBG-Seminare für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz stattfinden.
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts bietet die VBG den Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz und Chancen für die berufliche Entwicklung. Passt Ihr Profil zur VBG? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und das schnelle und kompetente Handeln im Schadensfall, um die Genesung der Versicherten optimal zu unterstützen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatteflexible Arbeitszeiten, Kantine (nicht an allen Standorten verfügbar), Barrierefreiheit, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, gute Verkehrsanbindung, Home Office (nach Beantragung), Mitarbeiterrabatte (nicht an allen Standorten verfügbar), Parkplatz (nicht an allen Standorten verfügbar), Eltern-Kind Büro (nicht an allen Standorten verfügbar)
Die VBG lebt Inklusion und Vielfalt: Durch ein barrierefreies Arbeitsumfeld und individuell eingerichtete Arbeitsplätze gelingt bei uns das selbstverständliche Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderungen. Die Vielfalt unserer Beschäftigten verstehen wir als Chance: Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt. Alle Beschäftigten sollen Wertschätzung erfahren und sich vorurteilsfrei begegnen.
Aktuelle Stellenangebote der VBG finden Sie unter: www.vbg.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung.
Eigentlich fast alles, die Aufgabe ist super, man kann sich einbringen und mitgestalten. Es wird Homeoffice, mobile Arbeitszeit und eine super Büroausstattung geboten.
Den Willen, sich zu verändern und positiv voranzugehen, auch wenn es teilweise in der Umsetzung schwierig ist
Eigendlich alles, bis auf den Homeoffice
tolles Klima zwischen den Kolleginnen und den Führungskräften vor Ort, Gute Sozialleistungen, Sicherer Job
Arbeitszeiten sind flexibel, gute Ausstattung, super Kollegen!
Viele Abläufe sind sehr bürokratisch und alles ist geregelt. Man bekommt das Gefühl, dass den Mitarbeitern das eigenständige Denken nicht zugetraut wird.
Zu viel auf einmal wollen, manchmal sollten große Umstrukturierungen erst abgeschlossen werden, bevor Neues angefangen wird
Umgang mit Stress, Überlastung und Mobbing
Zu viel Aktionismus und Selbstverwirklichung von Stabsabteilungen
Chaotische Organisation, Bürokratie, Kompetenzwirrwarr, Willkür bei der Personalführung und Entwicklung.
Alte angefange Projekte zu Ende bringen und nicht zuviel neue Baustellen aufmachen
Eigene Mitarbeiter ernst nehmen, tägliche Telefonpause
Man sollte nicht für zuviel Homeoffice sein.
Wir sollten alle zusammen mehr auf Leistung setzen, machen und nicht nur sagen was einem nicht so gut gefällt.
Es wäre schön, wenn man sich mehr auf die Kernkompetenz besinnen würde.
Der am besten bewertete Faktor von Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Steht ganz oben auf der Agenda.
Chancengleichheit
Eher werden Mämnner benachteiligt.
Siehe Quartalsbericht Personal.
Ich beschwere mich nicht, ich mag nette Frauen um mich herum :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Man hat das Gefühl, die Hauptverwaltung ist ein anderer komplett praxisferner Stern, der immer nur mehr Aufgaben draufschüttet.
Interne Kommunikation ist stark abhängig vom Bereich/Vorgesetzten.
Zu viele Kanäle, die nebeneinander her bedient werden. Informationsweitergabe hängt stark von der Führungskraft ab, einige machen dies sehr gut - andere eben nicht.
Echt schlecht, da hilft auch keine neue Kommunikationsplattform.
Kollegen, die nur hinter Ihrem Rücken reden
Wenn man zum Kreis der Gesegneten gehört.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung, was den Mitarbeitenden erlaubt, ihr Potenzial voll auszuschöpfen
Theoretisch gut, aber in der Praxis dann doch recht zäh.
Es gibt Bemühungen für eine Verbesserung. Jedoch ist die Ungleichbehandlung der Mitarbeiter diesbezüglich ein großes Problem. Die besten Chancen hat man noch in der Personalabteilung selbst, denn dort werden intern geringere Anforderungen gestellt als in den anderen Abteilungen. Wer an der Quelle sitzt...
Wer will kann sich weiterbilden und relativ schnell aufsteigen. Einziges Problem ist das viele eine Position haben wo die Entgeltgruppe und das fachliche nicht übereinstimmen!
Im öffentlichen Dienst ist die Karrierechance begrenzt. Nicht zu vergleichen mit der freien Marktwirtschaft
