Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die VBG ist eine gesetzliche Unfallversicherung und versichert bundesweit über 1,1 Millionen Unternehmen aus mehr als 100 Branchen – vom Architekturbüro bis zum Zeitarbeitsunternehmen. Der Auftrag der VBG teilt sich in zwei Kernaufgaben: Die erste ist die Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Die zweite Aufgabe ist das schnelle und kompetente Handeln im Schadensfall, um die Genesung der Versicherten optimal zu unterstützen.
Knapp 490.000 Unfälle oder Berufskrankheiten registriert die VBG pro Jahr und betreut die Versicherten mit dem Ziel, dass die Teilhabe am Arbeitsleben und am Leben in der Gemeinschaft wieder möglich ist. 2.400 VBG-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter kümmern sich an elf Standorten in Deutschland um die Anliegen ihrer Kunden. Hinzu kommen sechs Akademien, in denen die VBG-Seminare für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz stattfinden.
Als Körperschaft des öffentlichen Rechts bietet die VBG den Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz und Chancen für die berufliche Entwicklung. Passt Ihr Profil zur VBG? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und das schnelle und kompetente Handeln im Schadensfall, um die Genesung der Versicherten optimal zu unterstützen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatteflexible Arbeitszeiten, Kantine (nicht an allen Standorten verfügbar), Barrierefreiheit, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, gute Verkehrsanbindung, Home Office (nach Beantragung), Mitarbeiterrabatte (nicht an allen Standorten verfügbar), Parkplatz (nicht an allen Standorten verfügbar), Eltern-Kind Büro (nicht an allen Standorten verfügbar)
Die VBG lebt Inklusion und Vielfalt: Durch ein barrierefreies Arbeitsumfeld und individuell eingerichtete Arbeitsplätze gelingt bei uns das selbstverständliche Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderungen. Die Vielfalt unserer Beschäftigten verstehen wir als Chance: Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt. Alle Beschäftigten sollen Wertschätzung erfahren und sich vorurteilsfrei begegnen.
Aktuelle Stellenangebote der VBG finden Sie unter: www.vbg.de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung.
Eigentlich fast alles, die Aufgabe ist super, man kann sich einbringen und mitgestalten. Es wird Homeoffice, mobile Arbeitszeit und eine super Büroausstattung geboten.
Die Ziele, für die die BGen stehen, den kollegialen Zusammenhalt, die gewährten Leidtungen zum attraktiven Gehalt
Den Willen, sich zu verändern und positiv voranzugehen, auch wenn es teilweise in der Umsetzung schwierig ist
Eigendlich alles, bis auf den Homeoffice
Es ist ein stabiler Arbeitsplatz.
Viele Abläufe sind sehr bürokratisch und alles ist geregelt. Man bekommt das Gefühl, dass den Mitarbeitern das eigenständige Denken nicht zugetraut wird.
Zu viel auf einmal wollen, manchmal sollten große Umstrukturierungen erst abgeschlossen werden, bevor Neues angefangen wird
-Vorgesetzter/Leiter lügen einem ins Gesicht
-Betriebsrat hilft NULLLLLLLLLLLLLLL
-nutzt Leute aus
-usw..
Zu viel Aktionismus und Selbstverwirklichung von Stabsabteilungen
Im Zweifelsfalle schon mal sehr stocksteif.
Ein bisschen mehr Flexibilität und weniger Pagarpaphenreiterei täte intern gut. Versucht doch, die im Hause vorhandenen vielfältigen Ressourcen intensiver zu nutzen! Wir haben so viele talentierte Menschen mit Kompetenzen. Vergrault euch diese nicht.
IT neu aufstellen und zwar so, dass die Nutzer in den Bereichen mit Kundenkontakt effizient arbeiten können.
Gendern nicht übertreiben und weniger Klatschen, Tanzen, Singen
Alte angefange Projekte zu Ende bringen und nicht zuviel neue Baustellen aufmachen
Man sollte nicht für zuviel Homeoffice sein.
Wir sollten alle zusammen mehr auf Leistung setzen, machen und nicht nur sagen was einem nicht so gut gefällt.
Der am besten bewertete Faktor von Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist ein herausragender Aspekt: Das Homeoffice ermöglicht es vielen, besonders Eltern und Haustierbesitzern, Beruf und Privatleben ideal zu verbinden. Dies fördert Motivation und Teamgeist, was sich in starken Ergebnissen widerspiegelt – die Mitarbeitenden sind engagiert und unterstützen ihr Team jederzeit.
Möglichkeit für Telearbeit und mobiles Arbeiten, Anbieter für Sportmitgliedschaft, viele Angebote, wenn man sie annehmen möchte
Kann ja nach Abteilung unterschiedlich sein, aber insgesamt gut.
Da kann man nur danke sagen! Auch wenn wir wahrscheinlich durch die Pandemie noch nicht da wären wo wir aktuell sind, ist das schon überragend.
Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung, verschiedene Teilzeitmodelle und mobile Arbeit sowie Telearbeit sind möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Karrieristen schaffen es überall. Für normale Leute so gut wie keine Aufstiegschancen.
Theoretisch gut, aber in der Praxis dann doch recht zäh.
Es gibt Bemühungen für eine Verbesserung. Jedoch ist die Ungleichbehandlung der Mitarbeiter diesbezüglich ein großes Problem. Die besten Chancen hat man noch in der Personalabteilung selbst, denn dort werden intern geringere Anforderungen gestellt als in den anderen Abteilungen. Wer an der Quelle sitzt...
Im öffentlichen Dienst ist die Karrierechance begrenzt. Nicht zu vergleichen mit der freien Marktwirtschaft
Weiterbildung wäre super ich würde mich gerne Weiterbilden aber in dem Bereich wo ich arbeite gibt es da wohl nichts.
