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Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung Logo

Verwaltungs-Berufsgenossenschaft 
(VBG) 
gesetzliche 
Unfallversicherung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score134 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die VBG ist eine gesetzliche Unfallversicherung und versichert bundesweit über 1,1 Millionen Unternehmen aus mehr als 100 Branchen – vom Architekturbüro bis zum Zeitarbeitsunternehmen. Der Auftrag der VBG teilt sich in zwei Kernaufgaben: Die erste ist die Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Die zweite Aufgabe ist das schnelle und kompetente Handeln im Schadensfall, um die Genesung der Versicherten optimal zu unterstützen.

Knapp 490.000 Unfälle oder Berufskrankheiten registriert die VBG pro Jahr und betreut die Versicherten mit dem Ziel, dass die Teilhabe am Arbeitsleben und am Leben in der Gemeinschaft wieder möglich ist. 2.400 VBG-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter kümmern sich an elf Standorten in Deutschland um die Anliegen ihrer Kunden. Hinzu kommen sechs Akademien, in denen die VBG-Seminare für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz stattfinden.

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts bietet die VBG den Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz und Chancen für die berufliche Entwicklung. Passt Ihr Profil zur VBG? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Produkte, Services, Leistungen

Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und das schnelle und kompetente Handeln im Schadensfall, um die Genesung der Versicherten optimal zu unterstützen.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.400

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • KantineKantine
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • CoachingCoaching
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • RabatteRabatte
    8%8

Was Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung über Benefits sagt

flexible Arbeitszeiten, Kantine (nicht an allen Standorten verfügbar), Barrierefreiheit, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, gute Verkehrsanbindung, Home Office (nach Beantragung), Mitarbeiterrabatte (nicht an allen Standorten verfügbar), Parkplatz (nicht an allen Standorten verfügbar), Eltern-Kind Büro (nicht an allen Standorten verfügbar)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die VBG lebt Inklusion und Vielfalt: Durch ein barrierefreies Arbeitsumfeld und individuell eingerichtete Arbeitsplätze gelingt bei uns das selbstverständliche Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderungen. Die Vielfalt unserer Beschäftigten verstehen wir als Chance: Wir bekennen uns zur Charta der Vielfalt. Alle Beschäftigten sollen Wertschätzung erfahren und sich vorurteilsfrei begegnen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aktuelle Stellenangebote der VBG finden Sie unter: www.vbg.de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung.

  • Online

  • Vorstellungsgespräche und bei Bedarf Assessment-Center

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich fast alles, die Aufgabe ist super, man kann sich einbringen und mitgestalten. Es wird Homeoffice, mobile Arbeitszeit und eine super Büroausstattung geboten.
Die Ziele, für die die BGen stehen, den kollegialen Zusammenhalt, die gewährten Leidtungen zum attraktiven Gehalt
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Den Willen, sich zu verändern und positiv voranzugehen, auch wenn es teilweise in der Umsetzung schwierig ist
Eigendlich alles, bis auf den Homeoffice
Es ist ein stabiler Arbeitsplatz.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Abläufe sind sehr bürokratisch und alles ist geregelt. Man bekommt das Gefühl, dass den Mitarbeitern das eigenständige Denken nicht zugetraut wird.
Zu viel auf einmal wollen, manchmal sollten große Umstrukturierungen erst abgeschlossen werden, bevor Neues angefangen wird
-Vorgesetzter/Leiter lügen einem ins Gesicht
-Betriebsrat hilft NULLLLLLLLLLLLLLL
-nutzt Leute aus
-usw..
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Zu viel Aktionismus und Selbstverwirklichung von Stabsabteilungen
Behandlung der Mitarbeiter durch die Vorgesetzten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Flexibilität und weniger Pagarpaphenreiterei täte intern gut. Versucht doch, die im Hause vorhandenen vielfältigen Ressourcen intensiver zu nutzen! Wir haben so viele talentierte Menschen mit Kompetenzen. Vergrault euch diese nicht.
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Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe, Mitarbeiter als kostbares Kapital ansehen und deshalb besser behandeln, damit diese nicht krank werden, in der Firma bleiben und es weniger Fluktuation gibt
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IT neu aufstellen und zwar so, dass die Nutzer in den Bereichen mit Kundenkontakt effizient arbeiten können.
Gendern nicht übertreiben und weniger Klatschen, Tanzen, Singen
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Alte angefange Projekte zu Ende bringen und nicht zuviel neue Baustellen aufmachen
Man sollte nicht für zuviel Homeoffice sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Mädels scheinen doch meistens bevorzugt, auch wenn die Quote es anders zulassen würde.
3
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Siehe Quartalsbericht Personal.
3
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Steht ganz oben auf der Agenda.
5
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Chancengleichheit
Eher werden Mämnner benachteiligt.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Das Selbstbild ist an manchen Stellen eher eine Wunschvorstellung.
2
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Leider schlecht aufgrund......
1
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Da man lediglich auf externe Themen reagiert aber nicht proaktiv agiert, kann das Image nicht über den Durchschnitt hinausragen.
Je nachdem, was man im eigenen Arbeitsfeld erlebt....Schöner Schein.
2
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In der breiten Öffentlichkeit leider kaum bekannt, aber wer nach einem schweren Unfall oder einer Berufskrankheit mit uns zu tun hatte wird uns schätzen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Weiterbildungsoptionen hat man Viele und ein großes Angebot, die Karriere hängt vom Bildungsabschluss ab. Da steht sich die Firma selbst im Weg, weil teils die Falschen (dafür mit dem passenden Master) die Stelle bekommen, letztlich aber nichts bewegen.
4
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Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und fördern die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung, was den Mitarbeitenden erlaubt, ihr Potenzial voll auszuschöpfen
5
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Karrieristen schaffen es überall. Für normale Leute so gut wie keine Aufstiegschancen.
2
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Karriere: es kommt stark auf den Vorgesetzten an
2
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Theoretisch gut, aber in der Praxis dann doch recht zäh.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 134 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 55 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung als eher modern.
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