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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzliche Unfallversicherung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist gut. Aber wehe jemand hat dich auf dem Kieker!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hab ich als gut erlebt.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice wird grundsätzlich und zunehmend wieder nur mit Müh und Not erlaubt. Unflexibel. Unnötiger Präsenzfetischismus nimmt die Oberhand.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall gibt es ganz tolle Führungskräfte — aber auch solche, denen Arbeit mit Menschen gerichtlich verboten werden sollte, kommen leider vor.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Muss man sich schon erkämpfen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird gerne per Sofia kommuniziert. Die Snrede „Liebe Beschäftigte“ geht gar nicht (herablassende Wirkung).

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