Vetter 

Pharma

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Das Vorstellungsgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Wir lernen Sie näher kennen und Sie uns als Unternehmen. Anschließend machen sich die Bewerber, aber auch wir uns Gedanken, ob und wie eine Zusammenarbeit gut funktionieren könnte.

Manchmal kommt es vor ─ wie in Ihrem Fall geschehen, dass wir denken, für Sie würde eine andere Tätigkeit bei uns viel besser passen. Dann machen wir den Bewerbern ein entsprechendes Angebot. Die Entscheidung darüber, ein solches auch anzunehmen, liegt natürlich immer bei Ihnen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg.

Freundliche Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Bei unseren Bewerbungsgesprächen möchten wir potentielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenlernen und sehen, ob sie zu unserem Unternehmen passen. Das geschieht am besten bei einem umfassenden, persönlichen Gespräch.

Wir können gut nachvollziehen, dass Sie sich für die Gründe interessieren, die zur Absage geführt haben. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gibt klare Bestimmungen hinsichtlich einer Absage vor. Damit ist es den Personalverantwortlichen nicht möglich, die Absagegründe näher zu erläutern. Bitte haben Sie Verständnis dafür.

Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang wünschen wir Ihnen alles Gute!

Mit besten Grüßen

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für die Rückmeldung. Wir stimmen Ihnen zu, dass Bewerbungsgespräche in Ruhe geführt werden sollten, sodass sich beide Seiten gut kennenlernen können. Unterbrechungen sollten nur in einem absoluten Ausnahmefall stattfinden, beispielsweise wenn der betriebliche Ablauf gestört ist.

Wir bedauern, dass das Bewerbungsgespräch für Sie nicht zufriedenstellend abgelaufen ist.

Viele Grüße

Liebe Mitarbeiterin oder Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihr positives, offenes Feedback zum Rekrutierungsprozess.

Besonders freuen wir uns, dass Sie unser Engagement für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzen.

Wir freuen uns sehr, Sie als neuen Kollegen bei Vetter begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen einen guten Start.

Beste Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern, dass Sie sich nicht fair behandelt fühlen. Selbstverständlich ist die Frage der Kompetenz vom Alter unabhängig. Aus diesem Grund werden auch alle eingehenden Bewerbungen bei uns sehr sorgfältig geprüft, ob sie für die ausgeschriebene Stelle und den dazugehörigen Anforderungen in Frage kommen.

Hier kann es sicherlich vorkommen, dass auch eine umfassende exzellente fachliche Ausbildung und Qualifikation im Auge des zuständigen Personalers in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereichsverantwortlichen nicht kompatibel sind. Nach intensiver Prüfung der Bewerbungsunterlagen wird individuell entschieden, ob ein Kandidat (m/w/d), unabhängig vom Alter, zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wird.

Danke für Ihre Rückmeldung, herzliche Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern die Erfahrungen, die Sie im Jahr 2016 während des Bewerbungsprozesses bei uns gemacht haben.

Wir hoffen, dass Sie zwischenzeitlich einen für Sie passenden Arbeitgeber gefunden haben.

Mit freundlichen Grüßen

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir möchten Ihnen nochmals kurz aufzeigen, wie unser Bewerbungsprozess abläuft: Wir erhalten täglich, beziehungsweise jeden Monat eine sehr große Zahl an Bewerbungen. Vor einigen Jahren haben wir deshalb von einer manuellen Bearbeitung auf ein automatisiertes Bewerbertool mit Workflow umgestellt. Damit konnten wir die Durchlaufzeiten verkürzen und die Transparenz erhöhen.

Trotzdem muss jede einzelne Bewerbung sorgfältig bearbeitet werden. Die Bewerbungen kommen über unterschiedliche Kanäle während eines längeren Zeitraums bei uns an. Manchmal gibt es Rückfragen oder Bewerbungen für mehrere Stellen. Auch müssen Vorstellungstermine koordiniert und eventuell Abstimmungen getroffen werden.

Da kann es vorkommen, dass die Dauer des Prozesses dem einzelnen Bewerber lange vorkommt, vor allem, wenn sich viele geeignete potentielle Bewerber im Bewerbungsprozess befinden. Bedingt durch Urlaubs-, Krankheits- und Feiertagszeiträume kann sich der Prozess auch unter Umständen verlängern.

Wir bedauern die von Ihnen geschilderten Erfahrungen und wünschen Ihnen für Ihren persönlichen und beruflichen Werdegang alles Gute.

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

nach Ihren Schilderungen waren bei Ihrer Bewerbung ja einige Klippen zu umschiffen. Es ist bedauerlich, wenn Sie dadurch Unannehmlichkeiten hatten. Umso mehr freuen wir uns aber, dass es dann doch noch geklappt hat.

Freundliche Grüße