212 Bewertungen von Bewerbern
212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nichts. Es war ein reibungsloser, perfekter Ablauf. Es war organisiert und strukturiert. Zeiten wurden eingehalten und man wurde über den Stand der Bewerbung informiert. Sehr positiv fand ich den Schnuppertag in der Abteilung. Kannte ich so nicht und fand es super
Globale Situation Corona
Der Bewerbungsprozess war rund um gelungen!
keine
Das Bewerbungsverfahren hatte bei mir einen tollen Eindruck hinterlassen. Ich wurde zwei Tage nach Bewerbung zum Gespräch eingeladen, und kurz darauf zum Schnuppertag. Der Schnuppertag war spannend, mir wurde Entwicklungspotenzial und Aufgabengebiet der Position erklärt. Mir wurde sogar eine zweite Stelle angeboten. Ich ging mit einem sehr guten Gefühl nach Hause.
Leider habe ich dann nichts mehr gehört. Auf Nachfrage habe ich die Absage erhalten. Die zweite Stelle hätte auch schon viele Bewerbungen.
Die angebotene zweite Stelle war Monate danach extern immer noch ausgeschrieben. Ist sie bis zum Zeitpunkt dieser Bewertung.
Abitur - 10 Jahre Kindererziehungszeiten - 16 Jahre Arbeit als Musikschullehrerin - Studium MSc Lifescience
Mir fällt da nichts ein, da dieses Gespräch einfach nur Spaß gemacht hat. Es war durch Wertschätzung geprägt und durch die sympathischen Gesprächspartner kann man sich unverkrampft und so zeigen wie man ist. Hier war es so, als ob man die Personen schon eine lange Zeit kannte. Umso mehr war ich natürlich enttäuscht darüber, das man sich für einen anderen Kandidaten(in) entschieden hatte. Aber auch hier wurde ich am nächsten Tag telefonisch darüber informiert, was ich sehr wertschätzend gefunden habe. Als kleines Trostpflaster wurde ich in den Vetter Talent Pool aufgenommen und bleibe so mit dem Unternehmen in Verbindung. Für mich hat sich das Unternehmen nach diesem Gespräch als Wunscharbeitgeber sehr weit nach vorne gebracht. Macht bitte weiter so!
- vorab klären,welche Untersuchungen beim Betriebsarzt durchgeführt werden
- Schnuppertag strukturierter gestalten
Nach einem sehr angenehmen ersten Gespräch per Teams wurde ich zum Schnuppertag mit anschließender Untersuchung beim Betriebsarzt eingeladen.
Der Schnuppertag war für 4h angesetzt. Leider hatte man mich bereits zu Beginn eine halbe Stunde warten lassen.
Danach lief alles völlig unstrukturiert ab. Oft genug wurde man auch darauf hingewiesen, dass man als "Externer" starke Probleme haben wird.
Ich bin neben der Mitarbeiterin nur "hinterher gelaufen" und kam mir völlig überflüssig vor. Leider hatte man kaum Zeit für mich und ich war auf mich allein gestellt.
Das anschließende Gespräch war äußerst unangenehm, da man nicht einmal wusste, auf welche Stelle ich mich überhaupt beworben hatte.
Ausserdem wurde ich als betriebsfremde Person völlig alleine aus der Abteilung und über's Gelände geschickt. Ich musste fremde Leute fragen, ob sie mich aus dem Gebäude lassen. Das war sehr peinlich.
Allgemein ein guter Bewerbungsprozess, aber bitte darauf achten, dass der Schnuppertag koordinierter abläuft. Über die Absage war ich weder überrascht noch unglücklich.
Es wurde auf die Eigenschaften eingegangen und auch über einzelne Hobbys gesprochen.
Deutlichere Aussagen zum weiteren Verlauf nach den einzelnen Bewerbungsgesprächen
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