Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VfB Stuttgart 1893 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung TOP. Zwischen den Abteilungen zum Teil schwierig.
Work & Life lässt sich hier nicht trennen. Aber das ist ok.
Die Stimmung am Arbeitsplatz wurde stark von den Leistungen des Lizenz-Teams beeinflusst, trotz der tumultartigen Zustände im Fußballbereich und der mangelnden Kompetenz der Führungskräfte (Vorstände/Vorsitzende eingestellt ab 16. August 2021, 01. Januar 2022, 01. April 2022 inkl. Präsidenten)
Innerhalb der Abteilung immer top, außerhalb je nach Person bzw. für wie wichtig die Person sich hält (Kischde, Referenten von Vorständen/Präsident)
…hängt vom Tabellenstand ab