40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfolg ist Teamsache
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei vfm Versicherungs- & Finanzmanagement GmbH in Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GFs haben immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine genauen Angaben. Es wird viel als selbstverständlich vorausgesetzt.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Für deinen Verbesserungsvorschlag im Bereich "Kommunikation und Timing" wären konkrete Beispiele sehr hilfreich. Nur so können wir die internen Prozesse und Kommunikationswege gezielt überprüfen und verbessern. Leider können wir aus deiner Bewertung zu den allgemeinen Kritikpunkten am Arbeitgeber ebenfalls keine konkreten Maßnahmen ableiten.
Daher laden wir dich herzlich ein, direkt auf die Personalabteilung zuzukommen, um deine Erfahrungen und Vorschläge im Detail mit uns zu besprechen.
Tolle Firma, super Arbeitgeber und vor allem nette Menschen!
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vfm Versicherungs- & Finanzmanagement GmbH in Pegnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre. Es wird viel dafür getan regelmäßig zusammen zu kommen, sich kennenzulernen oder auszutauschen.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten lassen sich Beruf und Familie hier sehr gut vereinbaren. Es wird von Anfang an klar kommuniziert, dass es kein Problem ist, auch mal spontan private Termine wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Hier sind einem alle Türen offen. Weiterbildung wird gefördert (wenn man es will!). Man hat hier die Möglichkeit, sich auch die anderen Abteilungen anzuschauen und kennenzulernen.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein. Im Team ist das gegenseitige Unterstützen eine Selbstverständlichkeit für jeden einzelnen. Hier wird nicht mit dem Finger auf den anderen gezeigt. Jeder packt mit an und weiß, wann gepowert werden muss oder auch mal Zeit für ein Pläuschchen ist. Auch außerhalb des Teams sind alle sehr herzlich und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind für Verbesserungsvorschläge offen. Der Leitsatz "Erfolg ist Teamsache" wird hier auch gelebt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man braucht. Für Homeoffice wurden die Bildschirme gestellt. Klimaanlage ist noch nicht überall vorhanden, aber bereits auf der Agenda. Die Räume könnten etwas mehr Wohlfühlfaktor bekommen.
Kommunikation
Regelmäßige Infoveranstaltungen, um die komplette Belegschaft auf dem Laufenden zu halten. Wichtige Themen oder Erfolge werden kommuniziert und nicht nur in der Führungsebene ausgetragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist natürlich immer steigerungsfähig, aber fair. Man bekommt hier einiges an Benefits
Neue Position geschaffen und gemeinsam wachsen, danke für die gute Arbeit!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei vfm Konzept GmbH in Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten, Unterstützung, auch das ich eine neue Position euch näher bringen durfte und diese begleiten darf. Ihr macht es so wie ihr macht richtig, negative Geschichten gehöre da immer mal dazu. Möglichkeit Bürohund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich gibt es nun nach 8 Monaten nichts Negatives Ihr unterstützt, wenn man euch braucht.
Verbesserungsvorschläge
2 Stunden pro Woche für Termine, diese sammeln sich nicht an, sondern müssen oder müssen nicht verbraucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Immer lustig im Büro zu sein, man findet schnell seine Kollegen und die Menschen, mit denen man auch außerhalb der Arbeit Spaß haben kann.
Image
VFM ist zwar nicht der größte Maklerpool/-verbund, jedoch mit dem höchsten Prokopfeinkommen pro Makler/Mehrfachagent. Das Konzept ist einzigartig und entwickelt sich sehr gut weiter, man braucht keine Angst zu haben ersetzt zu werden oder das es schlecht läuft. Ein stetiger kontrollierter Wachstum, so dass nicht aus dem Ruder gerät.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, was fehlt wäre z.B. eine 2 stündige freie Einteilung pro Woche für Termine o.Ä, hier ist die Reglung der Zeit wieder reinarbeiten, nicht mehr so ganz zeitgem#ß
Karriere/Weiterbildung
Hier wird viel investiert, man erhält die Möglichkeit seinen Weg zu gehen, egal wie weit, natürlich muss man darüber reden und immer einen Mittelweg finden, doch versperrt wird einem nichts, sondern gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein ist jedoch für die Branche gut, kommt ganz drauf an was man bereits vorzuweisen hat und welche Position man inne hat. Umfrangreiche Gehaltsbausteine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei jeder Firma gut, es wird viel für soziales gemacht, jedoch mit Herz. Und Bürohund ist möglich, nach einer Bewerbung des Hundes <3
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung Gewerbe halten wir zusammen und unterstützten uns. Sobald jemand nicht mehr kann, wird ihm die Arbeit abgenommen, dass ist kein Anzeichen von Schwäche sondern Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und ausgezeichnet wo gibt es das noch? Auch wird der Rat der älteren Kollegen sich zu Herzen genommen und man kann viel von diesen lernen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich über meinen Vorgesetzten nicht beschweren, es gibt solche und solche, jedoch bei uns habe ich noch nie jemanden gefunden der Personelle Führung mit fachlicher Führung so gut vereint.
Arbeitsbedingungen
Die Austattung ist ok, man hat eine freie Platzeinteilung, Klimaanlage wäre noch nicht schlecht für den Sommer, aber das ist Jammern auf hohem Niveau. Höhenverstellbarer Tisch und 2 Monitore sowie einen guten Laptop gibt es.
Kommunikation
Könnte natürlich immer mal besser laufen, aber im Großen und Ganzen läuft es gut. Man wird rechtzeitig informiert und trotz des Wachstums wird sich hier immer sehr bemüht.
Gleichberechtigung
Zumindest ist mir nichts Gegenteiliges bekannt. Egal ob Frau oder Mann.
Interessante Aufgaben
In meiner Position habe ich jeden Tag andere Aufgaben und Projekte, Workshops zu leiten, Webinare zu planen, dass macht im Großen und Ganzen viel Spaß.
Die absolut richtige Entscheidung: bei vfm zu arbeiten!
4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vfm Versicherungs- & Finanzmanagement GmbH in Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sensationell finde ich meine Cappuccino-Flatrate ;) Außerdem das Verständnis für- und untereinander sowie das angenehme und wertschätzende MIteinander.
Verbesserungsvorschläge
den nächsten Schritt wagen: von Flexizeit zu Gleitzeit.
Arbeitsatmosphäre
Stimung super, der ein oder andere Spaß im Arbeitsalltag fehlt auch nicht. Open-Door-Policy top. Ich fühle mich sehr unterstützt beim Onboarding und Einarbeiten. Fühlte mich von Tag 1 an total wikklommen!
Work-Life-Balance
Flexizeit hilft bei Vereinbarung von Familie und Beruf
Karriere/Weiterbildung
ist derzeit im Aufbau, großer Fokus der Geschäftsführung auf das Thema. Wichtigkeit wird gesehen und Aufbau unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Einarbeitung super, Kolleg*innen sind immer für mich da.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist immer erreichbar, zeigt ernsthaftes Interesse an mir als Arbeitnehmerin und auch Privatmensch, unterstützt mich bei Herausforderungen, wenn z.B. auch mal ein Kind krank ist.
Interessante Aufgaben
ich darf meine Ideen und Anregungen einbringen und ein neues Aufgabengebiet aufbauen. Alle wirken offen und unterstützend. Außerdem sehr abwechslungsreich, ich arbeite jeden Tag sehr gerne!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei vfm Versicherungs- & Finanzmanagement GmbH in Pegnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man dort reinpasst kann man sich bestimmt wohlfühlen.
Image
Man hört unterschiedliche Meinungen, in der Branche ist das Unternehmen aber sehr gut etabliert.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung
Kollegenzusammenhalt
Extrem hohe Fluktuation, daher ist es sehr schwierig gute Beziehungen innerhalb des Teams aufzubauen. Die Leute sind oft von jetzt auf gleich ganz weg oder intern versetzt.
Arbeitsbedingungen
Schöne, saubere Büros mit Wohlfühlfaktor & qualitativ hochwertiges Equipment.
Zwei Sterne Abzug, da vorausgesetzt wird, dass die technische Ausstattung fürs Home Office vom Arbeitnehmer übernommen wird. Ein Umstand, welcher im Bewerbungsverfahren nicht erwähnt wird. Nur mit viel Glück bekommt man die Hardware von der Firma gestellt.
Gleichberechtigung
Wie bereits in anderen Bewertungen angesprochen ist die Führungsebene extrem stark von weißen Männern mittleren Alters geprägt, dies spiegelt sich leider in allen Bereichen des Arbeitsalltags wieder.
Vielen Dank für Dein Feedback. Es ist wichtig für uns, sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen zu erhalten, um kontinuierlich an der Verbesserung unseres Arbeitsumfelds zu arbeiten.
Wir freuen uns zu hören, dass Du die Möglichkeit siehst, sich bei uns wohlzufühlen, wenn man in das Team passt. Unser Unternehmen ist stolz darauf, in der Branche gut etabliert zu sein, und wir setzen uns ständig dafür ein, eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Wir bedauern jedoch zu hören, dass Du Schwierigkeiten hattest, gute Beziehungen innerhalb des Teams aufzubauen. Wir nehmen Dein Feedback ernst und werden unsere Bemühungen verstärken, um den Kollegenzusammenhalt weiter aktiv zu fördern.
Unsere Büros sind darauf ausgerichtet, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten, und wir investieren kontinuierlich in qualitativ hochwertige Ausstattung, um den Komfort unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
Bezüglich der Gleichberechtigung nehmen wir Deine Anmerkungen sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion von entscheidender Bedeutung sind, und wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Mitarbeitern gleiche Chancen und Wertschätzung bietet. Wir möchten Dich, deshalb bitten uns zu kontaktieren und ggf. Deine konkreten Themen zu nennen, damit wir diese prüfen und geeignete Maßnahmen ergreifen können. Uns ist es wichtig, sicherzustellen, dass unsere Werte der Gleichberechtigung und Vielfalt in allen Bereichen unseres Unternehmens umgesetzt werden.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Herzliches Miteinander mit Familiencharakter :-)
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei vfm Versicherungs- & Finanzmanagement GmbH in Pegnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Team mit Wertschätzung und gutem Miteinander
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung gegeben.
Gleichberechtigung
Entgegen dem vorherigen Kommentar, sind auch Frauen in der Führungsebene. Eine Differenzierung zwischen Frauen/Männern gibt es nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei vfm Versicherungs- & Finanzmanagement GmbH in Pegnitz gearbeitet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei vfm Konzept GmbH in Pegnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Überschrift meiner Bewertung ist nach meinen Erfahrungen wörtlich zu nehmen. Ansonsten möchte ich nicht mehr dazu schreiben, anscheinend geht das Unternehmen gegen einzelne Bewertungen rechtlich vor. Siehe Bemerkung in eine der vorigen Bewertungen. Tipp an die hauptsächlich älteren und weißen Männer mit Führungsverantwortung: Packt das Problem lieber bei der Wurzel an und kommt statt mit Anwälten lieber in der Moderne an!
Wir schätzen Dein Feedback und nehmen Bewertungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr ernst.
Die von Dir geteilte Bemerkung und Überschrift Deiner Bewertung gibt uns Anlass zur Sorge, da sie auf Probleme in unserem Unternehmen hinweist, die wir unbedingt ansprechen möchten. Wir sind stets darum bemüht, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektiert und geschätzt werden.
Dein Hinweis zur rechtlichen Vorgehensweise von Unternehmen in Bezug auf Bewertungen ist wichtig, und wir möchten klarstellen, dass unser Hauptinteresse darin besteht, konstruktiv auf Feedback zu reagieren und Verbesserungen vorzunehmen.
Wir würden gerne mehr über Deine Wahrnehmungen erfahren, damit wir unser Arbeitsumfeld verbessern können. Wenn Du bereit bist, uns mehr Informationen zu geben oder Du direkt mit uns in Kontakt treten möchtest, steht Dir Michaela Rück (Assistenz Personalwesen) gerne zur Verfügung. Wir sind offen für Gespräche und einen wertvollen Austausch, um unsere Unternehmenskultur zu stärken und zu verbessern. Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback
Zwischen versprochenem Gold und gelebter Realität: Keine Empfehlung meinerseits - vor allem nicht für Frauen!
1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei vfm Konzept GmbH in Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab auch viele gute Dinge. Am Standort wurde man stets mit offenen Armen begrüßt und bei den firmeninternen Events wurde auch alles getan, um für das Wohl aller Mitarbeiter zu sorgen. Im richtigen Team kann man sich hier sicher sehr wohl fühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass in meinen Augen die schlechten Dinge einfach unter den Teppich gekehrt werden, statt diese aufzuarbeiten. Das ist echt schade...
Arbeitsatmosphäre
Durch die hohe Fluktuation im Team, die meiner Meinung nach unzureichende Kommunikation, die unausgeglichene Work-Live-Balance und das Vorgesetztenverhalten empfand ich die Atmosphäre in großen Teilen als unangenehm.
Image
Eine Sache, die ich in meiner Zeit bei der vfm gelernt habe: Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Ein weiterer Beweis dafür, ist der Versuch diese Bewertung anwaltlich zu löschen.
Work-Life-Balance
Wenn irgendwas Familiäres war, hatte ich die Freiheit mich darum zu kümmern. Das war gut. Es gab aber auch viele Zeiten, in denen ich wesentlich mehr gearbeitet habe, als auf dem Zettel steht. Damit habe ich an sich kein Problem, aber nachts um 1 Uhr angerufen zu werden wegen etwas - in meinen Augen - unwichtigem, muss dann doch nicht sein. Einen Ausgleich gab es nicht. Auf Nachfrage wurde darauf verwiesen, dass man dann ja bei dem Leistungsbonus dafür eine bessere Bewertung (und somit mehr Geld) bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde eine Weiterbildung untersagt mit der Aussage, ich solle mich erstmal um etwas anderes kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Man wird schnell unter den Kollegen aufgenommen und sie waren immer mit Rat und Tat zur Seite :) Das war sogar trotz der vergleichsweisen hohen Fluktuation so.
Einzig der Flurfunk ist hier nicht hilfreich. Sprecht die Betroffenen lieber direkt an, statt hinter ihrem Rücken zu reden.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem (aber nicht ausschließlich) durch meinem direkten Vorgesetzen, habe ich während meiner Zeit im Unternehmen einige meiner Meinung nach schlimme Erfahrungen machen müssen. Es gab Situationen, die ich als unprofessionell und absolut respektlos empfand. Dazu gehörten unangemessene Interaktionen in Form von Aussagen und Gesten, die meine persönlichen Grenzen bei weitem überschritten haben. Außerdem gab es verbale Ausbrüche von Frustration und Druck, die ich als überzogen und grundlos ansah. Es gab auch Situationen, in denen ich das Gefühl hatte, dass meine Position im Unternehmen durch unangebrachte Drohungen gefährdet war, und ich fühlte mich diskriminiert gegenüber den Kollegen. Als ich mich an die Geschäftsführung wandte, fühlte ich mich nur zu Teilen unterstützt. Hier hätte ich mir eine gemeinsame Aufarbeitung gewünscht. So blieb leider eine kaputte Arbeitsatmosphäre und mir wurde das Gefühl vermittelt, ich solle lieber gehen. Nachdem ich das getan habe, würde ich - vor allem Frauen - die Firma nicht empfehlen.
Über andere ehemalige Angestellte wurde öfter schlecht geredet.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment war ok.
Kommunikation
Es gab regelmäßig im Kleinen, wie im Großen Meetings, in denen über alles wichtige informiert wurde. Die Remote-Kollegen wurden hier immer etwas vernachlässigt (kein Food Truck oder Kuchen wie vor Ort, noch nicht mal ein offizielles Tschüss am Ende des Meetings - es gab ja schließlich vor Ort auch Essen). Auf Verbesserungsvorschläge dahingehend wurde nicht eingegangen.
In Bezug auf die Kommunikation gab es leider mehrere Situationen, in denen ich das Gefühl hatte, dass diese suboptimal verlief. Ein konkretes Beispiel, das mir in Erinnerung geblieben ist, betrifft die Aufgabenverteilung und Priorisierung. Ein Kollege lehnte einmal eine Aufgabe ab, aufgrund seiner Einschätzung, dass die Komplexität zu hoch war. Ungeachtet dieser professionellen Meinung wurde mir die Aufgabe von meinem Vorgesetzten dann zugeordnet, ohne dass mir vollständig bewusst war, welche Herausforderungen es mit sich bringen würde. Im Laufe des Projekts wurden dann immer wieder neue Anforderungen gestellt, was zusätzlichen Stress und Arbeitsbelastung verursachte. Ich glaube, eine klarere und transparentere Kommunikation hätte das Arbeitsklima und die Produktivität erheblich verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich klingt das mit dem am Anfang versprochene Bonus richtig gut... Bis man die Schattenseite davon erlebt. Der wurde bei mir nämlich teilweise auf das normale Gehalt mit angerechnet. Der Bonus wird aber erst im Folgejahr ausgezahlt. In dem Jahr meiner Kündigung habe ich deshalb keinen Bonus erhalten, was bedeutet, dass mein tatsächliches Gehalt für dieses Jahr unter dem ursprünglich vereinbarten Gehalt lag. Zudem gab es eine Gehaltsreduktion während meiner Beschäftigungszeit, die rückblickend nicht in meinem besten Interesse war, zu der ich mich aber gedrängt fühlte.
Gleichberechtigung
Ich habe es schon anders erlebt, weshalb ich sagen kann, dass ich mich als Frau nicht gleichberechtigt gefühlt habe, was meinen direkten Vorgesetzen angeht (z.B. wie ernst ich genommen werde, Gehalt, Weiterbildungen). Unter den Kollegen hingegen schon, aber die können ja leider nichts an meiner Situation ändern (:
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren durchaus interessant. Das dabei jeder kleine Schritt überwacht wurde, fand ich aber anstrengend.
Da für uns Feedback ein entscheidendes Mittel ist, um unser Unternehmen weiterzuentwickeln, wissen wir es zu schätzen, dass Du ‚Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Deine Ausführungen spiegeln aus unserer Sicht ein hohes Maß an emotionaler Betroffenheit, was wir bedauern. Gerne hätten wir Deine Themen im Vorfeld besprochen, ein persönliches Gespräch mit der Personalabteilung wäre hier sicherlich auch hilfreich gewesen, um die einzelnen Bereiche zu durchleuchten und gemeinsam Lösungsansätze zur erarbeiten und zu unterstützen. Hier ist sicherlich der persönliche Austausch vorzuziehen, der bei Arbeitsverhältnissen, die sich wie bei Dir überwiegend remote gestalten, leider manchmal zu kurz kommt.
Der offene und regelmäßige Austausch und die Kommunikation ist ein wichtiger Stellenwert in unserem Unternehmen. Die Meetings, ob online oder persönlich, dienen dem Informationsfluss und vor allem dem Miteinander. Anregungen, auch zur Organisation, nehmen wir gerne an. Jedoch können nicht immer alle Wünsche und Bedürfnisse jeder Einzelperson erfüllt und z. B. Snacks an alle Homeofficearbeitsplätze ausgeliefert werden. Gerne sind alle Mitarbeiter zu unseren persönlichen Treffen vor Ort eingeladen und wir bieten zudem viele weitere Teams-Events an, wie z. B. Sommerfest, Wandertour oder einfach nur lockeres Beisammensein, um den Teamgedanken und die Verbundenheit noch weiter zu stärken.
Gleichberechtigung und individuelle Förderung ist uns sehr wichtig. Karriere kann bei uns jeder machen, ganz egal ob Frau, Mann oder Divers. In regelmäßigen Gesprächen werden die persönlichen Ziele und Stärken durchleuchtet und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten und mitbegleitet. Sofern es hier nicht gelingt eine entsprechende Gesprächsebene mit dem direkten Vorgesetzten zu finden, steht die Personalabteilung und die Geschäftsleitung jederzeit für Gespräche zur Verfügung.
Wir bedauern Deine negative Wahrnehmung Deiner Zeit in unserem Unternehmen und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.
Experte Firmen-/ Industrie Versicherungen
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei vfm Versicherungs- & Finanzmanagement GmbH in Pegnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, materielle Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmenge überschreitet ein ausgewogenes Maß. „Fachliches Gefälle“ zur Geschäftsführung erschwert Verständnis für komplexe Sachverhalte
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung durch Geschäftsführung kommt zu kurz
Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird vfm-Gruppe durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 70% der Bewertenden würden vfm-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich vfm-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.