Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

vfm-Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vfm-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vfm-Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vfm-Gruppe
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitsatmosphäre. Es wird viel dafür getan regelmäßig zusammen zu kommen, sich kennenzulernen oder auszutauschen.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Infoveranstaltungen, um die komplette Belegschaft auf dem Laufenden zu halten. Wichtige Themen oder Erfolge werden kommuniziert und nicht nur in der Führungsebene ausgetragen.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte nicht besser sein. Im Team ist das gegenseitige Unterstützen eine Selbstverständlichkeit für jeden einzelnen. Hier wird nicht mit dem Finger auf den anderen gezeigt. Jeder packt mit an und weiß, wann gepowert werden muss oder auch mal Zeit für ein Pläuschchen ist.
Auch außerhalb des Teams sind alle sehr herzlich und hilfsbereit.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten lassen sich Beruf und Familie hier sehr gut vereinbaren. Es wird von Anfang an klar kommuniziert, dass es kein Problem ist, auch mal spontan private Termine wahrzunehmen.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind für Verbesserungsvorschläge offen. Der Leitsatz "Erfolg ist Teamsache" wird hier auch gelebt.

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer lustig im Büro zu sein, man findet schnell seine Kollegen und die Menschen, mit denen man auch außerhalb der Arbeit Spaß haben kann.

Anmelden