Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vfm-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist, denke ich, gegeben. Jeder arbeitet in seinem Team, und man trifft sich meistens nur in der Mittagspause oder bei den Festen. Dabei herrscht jedoch eine gute Stimmung.
Selbst ein Stern ist zu viel für die Work-Life-Balance, die vfm "bietet".
Jedes Team hat seinen eigenen Teamleiter. Nicht jeder dieser Teamleiter sieht jedoch seine Fehler oder sein Unrecht ein.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Es wird viel dafür getan regelmäßig zusammen zu kommen, sich kennenzulernen oder auszutauschen.
Regelmäßige Infoveranstaltungen, um die komplette Belegschaft auf dem Laufenden zu halten. Wichtige Themen oder Erfolge werden kommuniziert und nicht nur in der Führungsebene ausgetragen.
Es wird nicht alles rechtzeitig oder ausführlich kommuniziert. Manchmal wird ein Projekt gestartet, und erst wenn die ersten Anrufe / erste Rückfragen eingehen, werden die anderen Mitarbeiter über dieses Projekt informiert.