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Gehalt

Das Gehalt wird individuell festgelegt und hängt davon ab, wie gut man verhandeln kann.

Gehalt ist natürlich immer steigerungsfähig, aber fair. Man bekommt hier einiges an Benefits

Könnte besser sein ist jedoch für die Branche gut, kommt ganz drauf an was man bereits vorzuweisen hat und welche Position man inne hat. Umfrangreiche Gehaltsbausteine

An sich klingt das mit dem am Anfang versprochene Bonus richtig gut... Bis man die Schattenseite davon erlebt. Der wurde bei mir nämlich teilweise auf das normale Gehalt mit angerechnet. Der Bonus wird aber erst im Folgejahr ausgezahlt. In dem Jahr meiner Kündigung habe ich deshalb keinen Bonus erhalten, was bedeutet, dass mein tatsächliches Gehalt für dieses Jahr unter dem ursprünglich vereinbarten Gehalt lag. Zudem gab es eine Gehaltsreduktion während meiner Beschäftigungszeit, die rückblickend nicht in meinem besten Interesse war, zu der ich mich aber gedrängt fühlte.

Mehr geht immer, aber faire Bezahlung und direkte Gewinnbeteiligung, das ist nicht selbstverständlich