43 Bewertungen von Bewerbern
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wunsch nach neuen Tätigkeiten/Aufgaben
Erste Rückmeldung zeitnaher geben. Auf Standardabsagen verzichten. Firma macht aber was das Marketing angeht einen sehr guten Eindruck.
Insgesamt hatte ich 2 Gespräche. Das erste fand ca. 1,5 Monate nach meiner Bewerbung statt. Damit hatte ich schon gar nicht mehr gerechnet. Das zweite Gespräch folgte vergleichsweise zügiger. Insgesamt hat das Bewerbungsverfahren länger als 2 Monate gedauert, was ich aus meiner Erfahrung her zu lang finde.
Die Vertretung aus der Perso hat sehr viele Fragen (teilweise unklar) aus einem Katalog abgelesen. Dabei wurden ungewöhnlich viele detaillierte Fragen zu Firmenfakten gestellt. Viel interessanter und natürlicher fand ich dagegen die Fragen der Fachabteilung.
Die Absage kam einige Wochen später per Email mit unpersönlichem und nichtssagendem Standardtext. Nach 2 langen Gesprächen hätte ich mir eine persönliche Absage per Telefon ggf. unter Angabe von Gründen gewünscht. So fand ich den Abschluss nicht rund.
- Mitarbeiter einen unbefristet Arbeitsvertrag anbieten.
- Nicht so viel Unterlagen verlangen die teilweise überflüssig sind.
Keine
Nichts, ich hab mich selten so wertgeschätzt gefühlt wie hier
Alles perfekt! Eine sehr klare und transparente Kommunikation, respektvollen Umgang. Leider hat es am Ende im strukturierten Verfahren für nicht gereicht. Ich habe alles jedoch so gut in Erinnerung behalten, dass ich eine Empfehlung ausgesprochen habe, als die Position nach 2 Monaten erneut ausgeschrieben wurde. Weniger gut war die Sach/Fachaufgabe. Da ich das letzte Gespräch remote machen musste, wurde im Google Docs nur ein Bruchteil angezeigt. Ich konnte also nicht alles interpretieren....
Es lief alles super!!
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