10 Mitarbeiter:innen, die bei VGH Versicherungen eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
9 Auszubildende empfehlen VGH Versicherungen als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Jeden Tag neue Gesichter kennen zu lernen, abwechslungsreiche Aufgaben zu bekommen immer das Gefühl zu bekommen, dass ich zu 100% ein Teil der VGH bin!
Gar nichts!
Keine!
Entspannend und wenig stress.
Sehhhhr gut!!!!
Sind immer bemüht. Erkunden sich stets um dein Wohlbefinden.
Spaßig und Abwechslungsreich.
Jeder Tag ist ein abwechslungsreicher Tag!
Immer respektvoller und wertschätzend!
In den Agenturen muss man sich natürlich an die Öffnungszeiten halten, was i.d.R. 9-18 Uhr ist
Die Kollegen
Etwas mehr Fortbildungen
Das man mit jedem Problem zu ihm kommen kann und er immer versucht zusammen mit einem eine Lösung zu finden & das er sich um uns Azubis so super kümmert und immer neue Ideen hat.
Schwierig, da unser Arbeitgeber alles dafür tut das wir Azubis mindestens einmal im Monat alle zusammenkommen und uns austauschen können. Nichts zu bemängeln
Die Gehälter und das familiäre Verhältnis.
Fahrtkosten die nicht dem normalen Dienstweg entsprechen kann man abrechnen. Das iPad für die Schule wird auch bezahlt. Einführungswoche ist eine Woche in Hannover mit Hotel, Tagegeld, Fahrtkostenrechnung und alles drum und dran. Viele Mitarbeiter Events und tolle Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Firmen. Und vieles mehr
Wenig
Keine
Familiär
Es heißt auch Haus der 100 Berufe
Im Außendienst humane aber festgelegte Arbeitszeiten
14,5 Gehälter
Alle nett
Immer was neues
Abwechslungsreich
Egal welche Position, alle werden gleich behandelt
- familiäres Unternehmen, trotz der Größe
- sehr faires und sozial eingestelltes Unternehmen
- man lernt sehr viele Leute kennen
- man fühlt sich nicht alleine gelassen und wird immer gut durch die Ausbildung geführt und bei Fragen und der Prüfungsvorbereitung unterstützt.
Manche Entwicklungsprozesse oder Entscheidungsfindungen könnten schneller gehen, damit man flexibler reagieren kann. Außerdem sollte man an der technischen Weiterentwicklung definitiv dran bleiben.
- Die Ausbildungsstätten Regionaldirektion und Direktion noch etwas mehr zusammenbringen
In der Regionaldirektion ist alles sehr familiär und da ich mich mit allen gut verstanden habe, war die Atmosphäre gut. Es gibt regelmäßig Termine oder Projekte, wo sich alle Auszubildenden der Region über den Weg laufen. In der BBS hatten wir eine eigene VGH-Klasse, weil wir so viele waren. In der Regionaldirektion an sich, ist man meistens die einzige Auszubildende im Haus. Auf der Direktion sieht das anders aus. Dort waren drei Azubis gleichzeitig eingesetzt.
Um nach der Ausbildung übernommen zu werden, muss man sich intern bewerben. Findet man selber keine freie Stelle, wird man vom Unternehmen aber unterstützt und eine Lösung gefunden. In meinem Fall war meine interne Bewerbung erfolgreich und ich wurde auch direkt unbefristet übernommen.
Aufstiegschancen sind im Unternehemen auf jeden Fall vorhanden.
Durch das Arbeitszeitmodell Gleitzeit ist man super flexibel und kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen. Lediglich die Zeit im Außendienst ist an die Öffnungszeiten geknüpft und somit weniger flexibel. Aber alles machbar. Arbeiten am Wochenende ist nicht vorgesehen. Sollte es trotzdem mal dazu kommen, wird das mit einem anderen freien Tag ausgeglichen.
Das Gehalt wird nach Tarifvertrag bezahlt. Sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Für Fahrten zu Veranstaltungen gibt es immer eine angemessene Fahrtkostenentschädigung.
Alle Ausbilder sind freundlich gewesen und haben sich um einen gekümmert. Bei einigen wenigen Ausbildern hätte ich mir jedoch gewünscht, dass sie mich als Auszubildende noch etwas mehr gefordert und mir somit mehr zugetraut hätten.
Die Arbeit hat mir sehr viel Spaß gemacht, da es genau der Job ist, den ich machen wollte und überwiegend auch etwas gefordert wurde in meinen Aufgaben. Auch mit meinen Kollegen konnte ich viele Späße machen, was dafür gesorgt hat, dass der Arbeitsalltag keineswegs langweilig war.
Die Chance einen Außlandsaufenthalt zu machen, ist erst am Ende meiner Ausbildung eingeführt worden. Da ich daran aber kein Interesse hatte, fand ich das nicht weiter schlimm. Technisch gesehen, gibt es im Unternehmen definitiv noch Luft nach oben. Man merkt aber, dass die VGH dabei ist, sich zu entwickeln und auch in diesem Bereich moderner zu werden und voran zu kommen. Ansonsten hatte ich immer den Freiraum auch Dinge für die Schule zu machen oder mein Berichtsheft zu schreiben, wenn ich das wollte.
Da ich auf einer Regionaldirektion gelernt habe und dort nur wenige unterschiedliche Abteilungen vorhanden sind, konnte ich nicht so viele Bereiche durchlaufen, wie Auszubildende auf der Direktion. Eine Hospitation in der Direktion hätte man jedoch anfragen können und es gibt an einem Tag auch einen Rundgang durch verschiedene Abteilungen in Hannover. Mit etwas Eigeninitiative lässt sich also Variation in die Ausbildung bringen. Durch den Wechsel von BBS, außerbetrieblichen Unterricht, Seminaren und Arbeiten, wird einem aber definitiv nicht so schnell langweilig.
Ich wurde von Anfang an respektiert und nett behandelt. Ein Grund mich für die VGH zu entscheiden war auch, dass ich mich von Anfang an dazugehörig und als vollwertiges Mitglied des Unternehmens gefühlt habe.
Das man immer einen Ansprechpartner hat. Es eine JAV gibt, die sich für die Auszubildenden einsetzt, ebenso wie eine wirklich engagierte Personalabteilung.
Man fühlt sich schon als Azubi dazugehörig, was vor allem daran liegt, dass die VGH einem das Gefühl gibt von Anfang an ein Teil der Firma zu sein und man häufig den Eindruck hat, es handle sich um eine Familie... eine große Familie... mit über 4.000 Familienmitgliedern.
Gelegentlich sollte an der internen Kommunikation etwas gearbeitet werden.
Ich komme mit meinen Kollegen, Mitazubis und Vorgesetzten gut zurecht und das mal jemand dabei ist mit dem man etwas weniger gut kann, ist ja normal. Die Arbeitsatmosphäre ist aber sehr angenehm, weil sich alle um ein harmonisches Miteinander bemühen.
Die VGH unterstützt einen und man hat ( was man gerade nach Rücksprache mit Azubis oder Mitarbeitern anderer Gesellschaften merkt) hier eine wirklich gute Chance darauf auch nach der Ausbildung übernommen zu werden. Die VGH erwartet natürlich auch Engagement und Fleiß, was in meinen Augen aber auch durchaus fair und angemessen ist.
Im Außendienst muss man sich halt an die Agenturzeiten halten, da kann man in den meisten Fällen aber auch eine Einigung finden, wenn mal was wichtiges dazwischen kommt. Das handhabt jede Agentur natürlich anders. Im Innendienst gibt es dann Gleitzeit, sodass man sowieso etwas freier ist.
Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, VL und man wird nach Tarif bezahlt. Es gibt wirklich nicht das Geringste zu beklagen und jeder, der mal irgendwo anders gearbeitet hat wird das wissen.
Das erste Jahr der Ausbildung verbringt man im Außendienst, auch als Innendienstazubi. Ich persönlich habe hier gute Erfahrungen machen können. Meine Ausbilderin nahm sich sehr viel Zeit für mich. Sie ging auf meine Fragen und Wünsche ein, war aber genau so in der Lage mich ruhig und sachlich auf Probleme oder Fehler hinzuweisen und mit mir gemeinsam dafür zu sorgen, dass es in Zukunft besser läuft.
Manchmal ist die Arbeit recht einseitig, gerade dann, wenn man selbst vielleicht noch nicht so viel eigensttändig erledigen kann, langweilt man sich an der ein oder anderen Stelle auch mal schnell. Da der Umgang mit den Kollegen aber eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre schafft und auch die meisten Kunden eher nett sind, ist es auszuhalten und macht meistens eher Spaß.
Durchwachsen. Es gibt spannende und halt eben nicht so spannende Aufgaben. Das ist normal und wäre überall so.
Das erste Jahr im Außendienst ist immer recht abwechslungsreich, man kann ja vorher nie wissen, ob ein Kunde einen Schaden einreichen will, eine neue Versicherung möchte oder sich erstmal nur erkundigen will. Man lernt alle Seiten der Produkte und des Vertriebs von Anfang an kennen. Über den Innendienst kann ich noch nichts sagen, der steht erst noch an.
Ich habe sowohl von meiner direkten Ausbilderin, meinem Ausbildungsbeauftragten als auch von der Personalabteilung immer den Eindruck, dass sowohl ich als auch meine Anliegen, Fragen und Probleme ernst genommen werden. Man hat immer jemanden an den man sich wenden kann und die genannten Parteien fragen auch regelmäßig nach, ob alles in Ordnung ist und treten aktiv in Kontakt mit einem. Ich fühle mich als Azubi wertgeschätzt und respektiert.
Gute Betreuung der Ausbildungsbeauftragten, finanziell sehr gut, viele Seminare.
Menschlichkeit wird kaum gewürdigt, es zählen nur die Zahlen.
Mehr Menschlichkeit.
Liebe Kununu-Bewerterin,
lieber Kununu-Bewerter,
erst einmal vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist sehr schade, zu hören, dass Sie in einzelnen Punkten unzufrieden mit Ihrem Arbeitgeber VGH waren / sind.
Jede Kritik oder Anregung ist ein wertvoller Beitrag. Um konstruktive Verbesserungsvorschläge ableiten zu können, würden wir uns freuen, mit Ihnen in einen persönlichen Austausch zu kommen.
Bitte setzen Sie sich mit uns oder mit der Ausbildungsbeauftragten aus Lüneburg in Verbindung.
Herzliche Grüße aus Hannover.
Ihr Bereich Personal (P)
VGH Versicherungen
Alle Ausbilder haben Rücksicht auf uns genommen und haben uns super auf die Prüfungen vorbereitet und uns in die jeweiligen Abteilungen integriert.
Durch die Zusammenarbeit in sogenannten Lernbüros, immer fünf Azubis gemeinsam, war der Spaß immer sehr groß.
So verdient kununu Geld.