64 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
64 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VHV Gruppe Vorstellungsgespräche
VHV
Gruppe
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach zweistündigen Bewerbungsgespräch - Ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 bei VHV Gruppe in Hannover als Accountant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn sich hier an Absprachen gehalten werden würde. Nach dem zweistündigen Bewerbungsgespräch wurde mir gesagt, dass sich übernächste Woche gemeldet wird. Es kam aber nichts, somit habe ich eine freundliche E-Mail geschrieben und nachgefragt und bis heute keine Antwort erhalten. Das Ganze ist jetzt 6 Wochen her.
Zusätzlich habe ich mich auf eine Stelle beworben, die unbefristet war. In dem Gespräch wurde plötzlich gesagt, dass diese auf zwei Jahre befristet sei.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schade, dass die VHV keine motivierten Mitarbeiter braucht
Bewerber/inHat sich 2024 bei VHV-Gruppe in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich als Schadenmanagerin im Kfz-Bereich beworben, weil die VHV einen guten Ruf hat. Die Stelle war unbefristet ausgeschrieben.
Im Vorstellungsgespräch eröffnet mir die Personalerin plötzlich ganz lapidar, dass die Stelle nur befristet besetzt werden soll. Ohne irgendeine Begründung...
Wenn ich das vorher gewusst hätte, hätte ich mich gar nbicht beworben, weil ich aktuell unbefristet angestellt bin. So bin ich einfach enttäuscht und frustriert, weil man so respektlos mit mir umgegangen ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patrick KozikowskiHR Specialist Recruiting
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei der VHV Gruppe zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben.
Es tut uns sehr leid, dass es bei Ihrem Vorstellungsgespräch zu Missverständnissen bezüglich der Befristung der Stelle gekommen ist. Wir verstehen, dass dies für Sie enttäuschend war, zumal Sie auf eine unbefristete Stelle gehofft hatten.
Wir haben dies intern geprüft und den Fehler in der Stellenausschreibung korrigiert. Unser Ziel ist es, allen Bewerbern während des gesamten Verfahrens die notwendige Transparenz und Klarheit zu bieten.
Dennoch möchte ich Sie einladen, sich über recruiting@vhv.de mit uns in Verbindung zu setzen, um zu besprechen, welche unbefristeten Stellen in unserem Unternehmen für Sie in Frage kommen.
Viele Grüße
Ihr VHV Gruppe HR-Team
Keinerlei Rückmeldung nach Bewerbungsgesprächen
Bewerber/inHat sich 2024 bei VHV in Hannover als Softwareentwickler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn dem Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses ein gutes Gefühl vermittelt wurde und man anschließend an das zweite Bewerbungsgespräch Zeit mit den Abteilungskollegen verbringen konnte, die einem am Schluss des Kennenlerntages zurückmeldeten, dass sie sich freuen würden, einen bald als neuen Kollegen zu haben, sollte man als Unternehmen im Anschluss nicht einfach ghosten und sich überhaupt gar nicht mehr zurückmelden.
In meinem Fall sollte das zweite Gespräch eigentlich auch mit der Personalerin stattfinden, die leider kurzfristig verhindert war. Mit den beiden Führungskräften einigte ich mich darauf, dass der Teil mit der Personalerin dann zeitnah per Videokonferenz nachgeholt werden würde und man sich bei mir zwecks Terminierung melden würde. Nach 14 Tagen ohne Rückmeldung fragte ich bei der Personalerin, die mir die vorherige Einladung zum Bewerbungsgespräch vor Ort gesendet hat, nach, ob es dazu neue Erkenntnisse gibt. Weitere 14 Tage später fragte ich erneut, dieses Mal mit den beiden Führungskräften im CC.
Eine Antwort oder eine Einladung oder überhaupt irgendeine Rückmeldung ist man mir auch heute, nach mittlerweile vier Monaten, weiterhin schuldig.
Ich finde es sehr schade, da ich es mir sehr gut hätte vorstellen können, für die VHV tätig zu werden und sie auf Ihrem weiteren Weg tatkräftig zu unterstützen.
Die Stellennummer war die 3102. Eine einfache Absage, wenn Sie gemerkt haben, dass es doch nicht passt, wäre fair gewesen. Zumal ich mir für Sie und Sie sich für mich einiges an Zeit genommen haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patrick KozikowskiHR Specialist Recruiting
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie nach den Bewerbungsgesprächen keine Rückmeldung von uns erhalten haben.
Ihr Feedback zeigt uns, dass es in unserem Bewerbungsprozess zu einem offensichtlichen Missverständnis und einer unglücklichen Verzögerung gekommen ist. Wir verstehen, dass eine fehlende Rückmeldung nach einem positiven Gesprächsverlauf besonders frustrierend sein muss und dass wir Ihren Erwartungen an Kommunikation und Transparenz nicht gerecht geworden sind.
Es ist unser Anspruch, allen Bewerbern eine zeitnahe und transparente Rückmeldung zu geben. Sollten Sie weiterhin an einer Zusammenarbeit mit der VHV Gruppe interessiert sein, würden wir uns freuen, wenn Sie sich mit mir in Verbindung setzen (recruiting@vhv.de).
Viele Grüße
Ihr VHV Gruppe HR-Team
Gut organisierter Bewerbungsablauf mit angenehmer Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 bei VHV Gruppe in Hannover als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitliche schnellere Abfolge der einzelnen Schritte des Bewerbungsprozesses
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patrick KozikowskiHR Specialist Recruiting
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns als gut organisiert und die Gesprächsatmosphäre als angenehm empfunden haben.
Auch Ihre Verbesserungsvorschläge zur zeitlichen Abfolge der einzelnen Schritte nehmen wir gerne auf und werden diese im nächsten Zeitraum berücksichtigen. Wir sind ständig dabei, unsere Prozesse zu optimieren und die Erfahrungen unserer Bewerber in unsere Weiterentwicklung einfließen zu lassen. Ihre Anregungen helfen uns, den Bewerbungsprozess in Zukunft noch effizienter zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg und würden uns freuen, wenn Sie bei passender Gelegenheit wieder an die VHV Gruppe denken.
Viele Grüße
Ihr VHV Gruppe HR-Team
Kommunikation funktioniert nicht
Bewerber/inHat sich 2024 bei VHV Gruppe in Hannover als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ausversehen 2 verschiedene Termine. Ansprechpartner in der Personalabteilung zur Klärung des Sachverhalts telefonisch zu verschiedenen Uhrzeiten an verschiedenen Tagen nicht erreichbar. Per E-Mail konnte ich mit nur eingeschränkt mit einer studentischen Aushilfe kommunizieren.
Zwischendurch hatte diese Urlaub. Ich hatte eine längere Anreise und wollte sichergehen, dass das Gespräch dann tatsächlich stattfindet bevor ich dort hinfahre. Auf gut Glück bin ich dann hingefahren. Vor Ort erfuhr ich, dass mein Gespräch mit anderen Personen stattfindet als ursprünglich geplant. Gespräch war angenehm, allerdings hatte ich das Gefühl unterschätzt zu werden bzw. dass sich meine Gesprächspartner meine Bewerbungsunterlagen nicht durchgelesen und vorab über mich informiert haben. Die Zusage mit Angebot kam innerhalb von ein paar Tagen per E-Mail.
Kurz darauf kam eine zweite E-Mail wo mein Gehalt noch mal geringer angesetzt wurde. Daraufhin wollte ich verhandeln (meiner Meinung nach ist so etwas in Ordnung und kenne ich auch nicht anders). Ich habe danach nie wieder etwas von dem Unternehmen gehört. Da ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber zufrieden bin und mehr verdiene und ich nur von einer Mitarbeiterin der VHV geworben wurde, habe ich da auch nicht nochmal nachgehakt. Telefonisch konnte man sie vorher ja auch schon nicht erreichen.
Im Falle von einer Nichteinigung wünsche ich mir eine schriftliche Absage.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Warum ich den Arbeitgeber wechseln möchte, was erwarte ich von meiner Führungskraft, warum VHV
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patrick KozikowskiHR Specialist Recruiting
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine so detaillierte Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess bei der VHV Gruppe zu geben. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, und wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen nicht durchweg positiv waren.
Es ist bei uns nicht die Regel, dass es zu Schwierigkeiten in der Kommunikation und Erreichbarkeit unserer Personalabteilung kommt. Wir verstehen, dass dies für Sie besonders frustrierend war, insbesondere im Hinblick auf Ihre Anreise und die Ungewissheit über den Termin. Wir werden Ihre Anmerkungen zum Anlass nehmen, unsere Erreichbarkeit und Kommunikationsprozesse zu überprüfen und zu verbessern.
Wir verstehen, dass Sie aufgrund der Erlebnisse und der fehlenden Rückmeldung auf Ihre Gehaltsverhandlung enttäuscht sind. Ein transparenter und respektvoller Umgang, auch im Falle von Verhandlungen, ist uns sehr wichtig.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und Ihr konstruktives Feedback. Es hilft uns, unsere Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Zufriedenheit in Ihrer aktuellen Position und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Viele Grüße
Ihr VHV Gruppe HR-Team
Tinder ist seriöser!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hannoversche Leben Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit in Hannover beworben.
Verbesserungsvorschläge
Katastrophe. Ich hatte zwei Bewerbungsgespräche (erst mit Chef, dann das Team kennengelernt). Danach gab es keine Reaktionen mehr. Man teilte mir nach dem zweiten Gespräch noch mit, dass man sich „kurzfristig“ melden wolle. Zwei Wochen lang habe ich nichts mehr gehört. Auch auf meine Nachfrage per Email wurde nicht geantwortet. Ich wurde geghostet. Eigentlich kann sich die vhv das nicht erlauben. Zeitverschwendung.
Weiteres Manko: die in der Stellenausschreibung erwähnte Workation ist nur Lockmittel. Auf meine Nachfrage hin hieß es, dass es sich nur um ein Pilotprojekt handele.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patrick KozikowskiHR Specialist Recruiting
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei der VHV Gruppe zu geben. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren und unseren Erwartungen entsprochen haben.
Ihre Rückmeldung zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, wie frustrierend und enttäuschend es ist, keine zeitnahe Rückmeldung zu erhalten. Dies entspricht nicht unseren Ansprüchen an einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Wir werden intern prüfen, warum es zu dieser Verzögerung gekommen ist, und Maßnahmen ergreifen, um solche Vorfälle in Zukunft zu vermeiden.
Bezüglich der in der Stellenausschreibung erwähnten Workation möchten wir klarstellen, dass es sich zu dem Zeitpunkt um ein in der Tat um ein Pilotprojekt handelte. Nun ist es aber offiziell, dass wir bis zu 40 Tage Workation anbieten können.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da es uns hilft, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern.
Ihr VHV HR-Team
Unprofessionell und nicht mehr state of the art
Bewerber/inHat sich 2024 bei VHV Versicherungen in Hannover als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Arroganz ablegen - es dreht sich nicht die Welt um die VHV
Absage versenden zur Prime time um 20.15 Uhr?!
Nachdem man ein Teams-Interview hatte und sie intensiv ausgetauscht hat eine Standard-E-Mail-Absage: das ist echt schwach!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patrick KozikowskiHR Specialist Recruiting
vielen Dank für Ihre Rückmeldungen bezüglich Ihres Bewerbungsprozesses bei der VHV Gruppe im HR Bereich. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht positiv waren und wir schätzen die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihr Feedback mit uns zu teilen.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst. Es ist bedauerlich, wenn der Eindruck entstanden ist, dass wir nicht angemessen auf Ihre Bewerbung reagiert haben. Die Absage zu für Sie ungewöhnlichen Zeiten ist bedingt durch unsere flexiblen Arbeitszeiten (von 6-22 Uhr). Wir werden prüfen, inwieweit der Absageprozess optimiert werden kann.
Wir verstehen, dass diese Punkte Ihre Erfahrung negativ beeinflusst haben könnten, und es ist unser Ziel, solche Unannehmlichkeiten zu minimieren. Ihre detaillierten Bewertungen zu verschiedenen Aspekten des Bewerbungsprozesses sind äußerst hilfreich für uns, um gezielt Verbesserungen vorzunehmen.
Wir stehen Ihnen für weitere Fragen oder Anliegen gerne zur Verfügung (recruiting@vhv.de).
Ihr VHV HR-Team
Erst Einladung zum Bewerbungsgespräch, dann keine Rückmeldung mehr, Anrufe werden weggedrückt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei VHV Allgemeine Versicherung AG in München als Sachbearbeiter Schaden beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Zuständigkeiten überdenken
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patrick KozikowskiHR Specialist Recruiting
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Bewerbungserfahrung bei der VHV Gruppe zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie nach einer Einladung zum Bewerbungsgespräch keine angemessene Rückmeldung erhalten haben und Ihre Anrufe nicht entsprechend beantwortet wurden. Dies entspricht nicht unseren Standards und dem Respekt, den wir unseren Bewerbern entgegenbringen möchten.
hre Kritik hinsichtlich unserer Prozesse und Zuständigkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir werden Ihre Anmerkungen nutzen, um unseren Bewerbungsprozess zu überprüfen und zu verbessern, damit künftige Bewerber eine bessere Erfahrung bei uns machen können.
Sollten Sie in Zukunft erneut Interesse an einer Zusammenarbeit mit der VHV Gruppe haben oder weitere Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können uns per E-Mail an recruiting@vhv.de kontaktieren.
Viele Grüße
Ihr VHV HR-Team
Professioneller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei VHV in Hannover als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbstreflexion - Auf was ist meine Mutter auf mich stolz und was wünscht sich mein Vater.
- Was müsste die VHV machen, damit ich in der Probezeit kündige?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patrick KozikowskiHR Specialist Recruiting
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und dafür, dass Sie Ihre Bewerbungserfahrung bei der VHV Gruppe mit uns teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie einen professionellen und schnellen Bewerbungsprozess bei uns erlebt haben.
Ihre positiven Bewertungen in den verschiedenen Kategorien spiegeln wider, dass wir erfolgreich unsere Anstrengungen in Bezug auf einen effizienten und transparenten Bewerbungsprozess sowie eine angenehme Gesprächsatmosphäre unter Beweis stellen konnten.
Wir freuen uns darauf, Sie bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen und sind überzeugt, dass Sie bei der VHV Gruppe eine erfüllende und erfolgreiche Karriere haben werden.
Sollten Sie vor Ihrem Start noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können uns jederzeit per E-Mail an recruiting@vhv.de oder Ihre HR Business Partner kontaktieren.
Nochmals herzlichen Dank für Ihr Vertrauen in die VHV Gruppe. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten.
Viele Grüße
Ihr VHV HR-Team
Intransparente Stelleninhalte
Bewerber/inHat sich 2023 bei VHV-Gruppe in Hannover als Initiativ beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen auch so schreiben wie sie wirklich angedacht sind.
Auf der Webseite wird angepriesen, dass Quereinstieger gerne genommen sind. Es stehen da auch tolle Benefits. Daher hatte ich mich einfach mal initiativ beworben. Nach 3 Werktagen kam schon die Absage.
Ich habe auf die Absage geantwortet, wie man denn eine Initiativbewerbung nach 3 Tagen absagen kann.
Keine Antwort erhalten.
Plötzlich und unerwartet erhielt ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch welche ich annahm. Vorgeschlagene Stelle wurde kommuniziert. Schien sich super für Quereinstieg zu eignen.
In diesem Gespräch wurde mir dann offenbart, das man nebenberuflich einen Versicherungsfachwirt zu machen hat. Das ist halt Teil der Einarbeitung.
Also, Stelle für Quereinstieg als geeignet kommuniziert, aber leider nur für jemanden der sich da noch ein bisschen mehr mit Arbeit beschäftigen möchte als üblich. Für mich hat das nicht gepasst.
Benefits:
Die auf der Webseite wirklich charmant formulierten Benefits wurden wieder einmal abgewertet und zurückgedreht. Homeoffice ist möglich. 'Wenn mal einen Telekomtechnikertermin hat, dann braucht man keinen Tag Urlaub zu nehmen'.
Ich glaube das sagt alles.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Patrick KozikowskiHR Specialist Recruiting
wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und nehmen Ihre Erfahrungen und Anmerkungen ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Bewerbungserfahrung bei der VHV Gruppe nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Wir bedauern, dass Sie sich aufgrund der anfänglichen Kommunikation und der Abstimmung der Stelleninhalte intransparent behandelt gefühlt haben. Wir arbeiten ständig daran, unsere Stellenausschreibungen so klar und präzise wie möglich zu gestalten, um Bewerbern ein genaues Bild der Anforderungen und Erwartungen zu vermitteln. Ihre Rückmeldung wird uns dabei helfen, diesen Aspekt weiter zu verbessern.
Die von Ihnen beschriebene Situation, in der Sie zunächst eine Absage erhielten und dann eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhielten, klingt unglücklich und nicht nach einem reibungslosen Ablauf. Wir bedauern die dadurch entstandene Verwirrung und die Unannehmlichkeiten.
Ihre Bemerkungen bezüglich der Veränderung der Benefits und der Einarbeitungsanforderungen werden von uns zur Kenntnis genommen. Unsere Intention ist es, ein transparentes und attraktives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter und Bewerber zu schaffen. Wir werden sicherstellen, dass solche Fälle überprüft werden, um eine möglichst klare und einheitliche Kommunikation zu gewährleisten.
Wir schätzen Ihr Interesse an der VHV Gruppe und hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben, Ihre Erwartungen zu erfüllen und Ihnen eine positivere Erfahrung bieten zu können.
Ihr VHV HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.