7 Mitarbeiter:innen, die bei VHV Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
7 Auszubildende empfehlen VHV Gruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Auf Wünsche wird eingegangen und man bekommt immer Hilfe und wird nie allein gelassen. Auch wenn man Probleme mit Leuten in der Abteilung hat, ist die Ausbilderin immer für einen da und hilft einem weiter.
Es könnten Azubi-Fahrten stattfinden. Die Jahrgänge kennen sich kaum untereinander. So könnte man Kontakte knüpfen und auch nach Ausbildungsende sich in der Firma wiederfinden.
Für die Berufsschule wird ein IPad benötigt. Andere Unternehmen stellen ein Gerät.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aber das ist normal.
Mit guten Noten sollte einer Übernahme nichts im Wege stehen.
Man hat Gleitzeit, aber es gibt auch wenige Abteilungen, die feste Arbeitszeiten.
Man wird nach Tarif bezahlt.
Es wird sich um einen gekümmert!
Man muss Spaß daran haben mit Kunden zu telefonieren oder allgemein im Büro zu sitzen.
Man durchläuft verschiedene Abteilungen und kann so herausfinden, was am besten zu einem passt.
Man kann sich auch Abteilungen wünschen und schauen ob der Schuh passt. Man lernt auch viele Menschen kennen.
Du kannst deine Praxispartner innerhalb des Unternehmens mitbestimmen und somit deine Interessen und Präferenzen einbringen.
herzlichen Dank für Deine ehrliche Bewertung bezüglich Deiner Ausbildung bei der VHV Gruppe. Es freut uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du es als besonders positiv findest, dass Du die Möglichkeit hast, die Praxispartner innerhalb des Unternehmens mitzubestimmen und somit Deine Interessen aktiv einzubringen. Das ist ein wichtiger Schritt, um die Ausbildung individuell zu gestalten.
Deine Bewertungen zu den Aufgaben/Tätigkeiten, den Ausbildern, der Variation in den Tätigkeiten sowie dem Respekt am Arbeitsplatz machen uns stolz. Gleichzeitig nehme ich Deine Anmerkungen zu Karrierechancen und dem Spaßfaktor ernst und werde prüfen, wie wir diese Aspekte weiterentwickeln können. Wir versuchen die optimalen Bereiche für jeden individuell zu finden, um den Einsatz so gut wie möglich zu gestalten.
Es freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre positiv bewertest und die Arbeitszeiten als angemessen empfindest. Hinsichtlich der Ausbildungsvergütung nehme ich Deine Anmerkungen zur Kenntnis.
Wir sind stets bestrebt, die Ausbildungsqualität zu verbessern und eine positive Lernumgebung zu schaffen. Dein Feedback ist für uns äußerst wertvoll und dient als Ansporn, uns kontinuierlich zu entwickeln.
Falls Du weitere Anliegen oder Vorschläge hast, stehen wir dir unter recruiting@vhv.de gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Dein VHV HR-Team
Die Möglichkeit in Abteilungen zu kommen, die man regulär nicht Ausbildungsrelevant sind und auch die Möglichkeit viele verschiedene Abteilungen kennen zu lernen.
Projekte in die man involviert werden kann, wenn man Interesse hat.
Nicht die allerbeste Kommunikation zu Fortbildung.
Keine Mittel für technisches Equipment, welches für die Berufsschule relevant ist.
Ausbildungsvergütung könnte höher sein
Bessere technische Ausstattung für die Auszubildenden.
Ergebnisbeteiligung auch für Auszubildende, um finanziell an die anderen Unternehmen aufzuschließen.
Bessere Kommunikation.
Deutschlandticket für die Auszubildenden kostenfrei einführen.
Meistens sehr gut, in einige Abteilungen merkt man aber auch als Auszubildender, dass ordentlich Druck auf dem Kessel ist.
Ansonsten sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Keine klare und offene Kommunikation diesbezüglich. Eine Förderung für ein anschließendes Studium ist mir nicht bekannt.
Es ist aber möglich berufsbegleitend zu studieren und in den meisten Abteilungen wird das dann auch unterstützt durch Arbeitszeitverkürzung oder aber flexiblere Arbeitszeiten.
Kommt natürlich auf die Abteilung an. Im Kundenservice sind die Zeiten ein wenig starrer, aber als Auszubildender kann man sich immer individuell in den entsprechenden Abteilungen bezüglich der Arbeitszeiten abstimmen.
Tariflich schon sehr solide, einige Mitbewerber zahlen allerdings 14 Gehälter, wohingegen die VHV nur 13,3 Gehälter zahlt.
Einige haben auch Aktienprogramme, welche sich finanziell positiv auswirken.
Ansonsten gutes tarifliches Gehalt, wobei dieses auch meines Erachtens aufgrund der Altersentwicklung von Auszubildenden überdacht werden sollte.
Die Ausbilder und Abteilungen sind überwiegend sehr gewillt die Auszubildenden und dualen Studenten wirklich auszubilden und auch in die Vorgänge und jeweilige Abteilungen einzubinden.
Arbeit ist da um Geld zu verdienen und die Ausbildung bereitet einen auf die zukünftige Arbeitswelt vor. Die Arbeit an sich ist größtenteils angenehm, aber von Spaß würde ich da jetzt nicht unbedingt sprechen.
Sehr abwechslungsreich, aber abhängig von der Dauer des Aufenthalts in den einzelnen Abteilungen. Man bekommt in den Abteilungen auch ein gewisses Vertrauen entgegengebracht und kann sich so direkt in die Teams integrieren und mitarbeiten.
Man ist regelmäßig in unterschiedlichen Bereichen und Abteilungen eingesetzt. Natürlich überwiegend in Abteilungen die dem Ausbildungszweck dienen, aber man hat auch ein wenig Mitspracherecht und die Ausbildungsleitung auch einen Gewissen Handlungsspielraum. So hat man zum Beispiel die Möglichkeit auch Einblicke in Schnitstellenbereiche zu bekommen. Es besteht auch die Möglichkeit an Außenstandorte zu kommen. Die Abteilungsplanung ist sehr individuell und alles eine Frage der Kommunikation.
Man wird in allen Abteilungen respektiert und involviert.
Die Arbeitsatmosphäre in der VHV ist sehr locker. Als Auszubildender kann man jeden Mitarbeiter in der Abteilung ansprechen, wenn man Fragen hat.
Um als Auszubildender übernommen zu werden, muss eine Abschlussnote von 2,5 erreicht werden, was ,mit wenigen Ausnahmen, auch immer problemlos geschafft wird. Nach der Ausbildung erhält man einen befristeten Arbeitsvertrag. Da Versicherungen in der Regel eine sehr Flache Hierarchie bilden, ist es schwierig aufzusteigen. Weiterbildungsmaßnahmen werden von der VHV aber sehr unterstützt, welche die Aufstiegschancen erhöhen.
In der VHV unterliegt man der Gleitzeit. Das bedeutet, dass man im Prinzip kommen und gehen kann, wie und wann man will, es sei denn, man hat Termine oder Seminare. Als Azubi muss man 38 Wochenstunden arbeiten. Dabei kann man beliebig Stunden auf- und abbauen, dabei muss man aber darauf achten, dass man nicht mehr als 10 Minusstunden sammelt und nicht mehr als 20 Plusstunden aufbaut. Wenn man viele Plusstunden hat, ist es mit Absprache möglich sogenannte Gleittage zu nehmen, womit man dann sozusagen Urlaub hat, dabei aber die Plusstunden abgebaut werden. So ist es möglich, sich die festgeschriebenen 30 Urlaubstage aufzustocken.
Die Ausbildungsvergütung entspricht dem Tarifvertrag, das heißt, dass die Ausbildungsvergütung genauso hoch ist wie die von anderen Versicherungsunternehmen. Die Vergütung ist für eine Ausbildung verhältnismäßig hoch.
Kompetente, freundliche und geduldige Ausbilder.
Es ist nie so, dass man mit einem schlechten Gefühl zur Arbeit geht. Das Arbeitsklima ist sehr gut und es ist immer Platz für ein Späßchen.
Neben der anfallenden Arbeit bekommt man genug Zeit zum Lernen. Die eigene Ausbildung kann man aktiv mitgestalten, da man Wünsche äußern kann, wo man in der Ausbildung noch reinschnuppern möchte. Man kann zum Beispiel auch entscheiden, ob man mal in eine andere Stadt zu einem Makler in den Außendienst geht. Die Technische Ausstattung ist gut und wird stetig erweitert.
Da die VHV zu den größten Kraftfahrtversicherer Deutschlands zählt, wird man vor allem in der Anfangsphase der Ausbildung viel mit der KFZ- Versicherung zu tun haben. Danach wird man aber sehr flexibel in den unterschiedlichsten Abteilungen untergebracht, sodass die Ausbildung der VHV viele Eindrücke der Versicherungsbranche bietet.
Respekt gehört zu den wichtigsten Werten der VHV und wird flächendeckend umgesetzt. Trotz einer sehr großen Mitarbeiteranzahl begrüßt jeder jeden, sodass ein familiäres Umfeld entsteht, welches viele Unternehmen dieser Größe nicht vorweisen können. Als Auszubildender wird man grundsätzlich gesiezt, bekommt teilweise aber auch das Du von den Ausbildern angeboten.
vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Ausbildungszeit bei der VHV Gruppe. Es freut uns zu hören, dass Sie mit der Ausbildungsvergütung und den Arbeitszeiten zufrieden waren. Ihre Bewertung ermöglicht es uns, spezifische Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiter verbessern können.
Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie die Ausbilder nur mit 3 von 5 Sternen bewertet haben. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden gerne mehr darüber erfahren, um konkrete Maßnahmen ergreifen zu können, um die Ausbildungsqualität zu steigern. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir würden uns freuen, wenn Sie uns weitere Details per Mail an recruiting@vhv.de mitteilen könnten. Falls Sie weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, diese mit uns zu teilen.
Es ist erfreulich zu sehen, dass Sie die Aufgaben und Tätigkeiten als anspruchsvoll und die Arbeitsatmosphäre als insgesamt zufriedenstellend empfunden haben. Bei der VHV Gruppe streben wir stets danach, unseren Auszubildenden vielfältige und interessante Aufgaben anzubieten, um ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
Vielen Dank, dass Sie Teil der VHV Gruppe sind, und wir wünschen Ihnen weiterhin für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Ihr VHV HR-Team