491 Bewertungen von Bewerbern
491 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alles ist perfekt. Man fühlt sich absolut nicht fremd!
Sehr nettes und persönliches Gespräch auf meine Fragen konnte man eingehen und sehr gut beantworten
Ich habe mich wertgeschätzt gefühlt sowie ernst genommen. Ich hoffe ich bekomme in diesem Betrieb einen Platz.
Die Dame war sehr kompetent und super freundlich.
Informativ und einfühlsam.
So macht bewerben Spaß.
Es war ein angenehmes Gespräch. Allerdings wußte ich am Anfang des Telefonate überhaupt nicht wer, wie, wo bis ich erfuhr das es von VIAFONE war, das Arbeitsangebot kam sehr Proffesionell herüber - outbound Termine besorgen für die Kundenbetreuer von VIAFONE.
Es ist f
Es war gut gewesen einfach offen und erlich zu reden über die vorstellung der Firma und die wichtigen Themen zu reden. Dannach dazu gefragt zu werden was mann so im Leben gemacht hatt und es nach zu vollziehen.
Dannach noch nett aufgeklärt zu werden wie der weitere ablauf ist.
Und dann noch gefragt zu werden ob mann noch fragen hatt oder nicht.
Mir wurde ein Kontakt zugesandt, der mich zu einer bestimmten Zeit zurück rufen würde. Ich habe dann an dem Gesprächstermin darauf gewartet. Aber nichts geschah. Dann bekam ich eine Mail, wo drinstand, dass man mich nicht erreichen konnte, obwohl meine Handy Nummer unten aufgeführt war.
Wenn ich nicht hätte wechseln wollen, hätte ich jetzt ein großes Problem.
Das ist keine Art und Weise. Wenn man den Interessenten nicht für die Tätigkeit haben möchte, kann man das auch anders schreiben.
Man hat sich direkt wohl gefühlt
Rund um Zufrieden
Update nach 3 Wochen: sehr enttäuschend. Es hat sich keiner mehr gemeldet. Das trübt den ansonsten positiven Eindruck. Hatte den Eindruck das es passt aber selbst wenn nicht dann kann man doch dem Bewerber Bescheid sagen.
Ich hatte 3 Einzelinterviews, davon ein Videomeeting. Alle Gespräche waren sehr angenehm. Warte jetzt auf eine finale Entscheidung. Aber egal wie es ausgeht, an dem Bewerberprozess gebt es nichts auszusetzen.
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