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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wer darauf Wert legt sich aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus zu bewerben, muss damit rechnen, dass die Info über Umwege bei dem aktuellen Arbeitgeber ankommt. Das lässt darauf schließen, dass die Bewerbungsinformationen bei diesem Unternehmen nicht vertraulich behandelt werden. Ansonsten war der Prozess in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

Den expliziten Grund nennen, woran es gelegen hat, dass man für einen Job nicht in Frage kommt, vor allem wenn man eigentlich durch seinen Lebenslauf einige der Anforderungen in Bezug auf das Produkt erfüllt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn im Bewerbungsgespräch Fragen auftauchen, die nicht gleich geklärt werden können, aber zugesagt wird, dass diese per Mail kurzfristig beantwortet werden, sollte das auch gemacht werden. Ich warte immer noch drauf.
Keine Rückmeldung innerhalb des verbredeten Zeitraums und letztlich erst auf Nachfrage die Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Könnte man ein Praktikum während des Besuchs der Höheren Handelsschule bei Vibracoustic machen?

Verbesserungsvorschläge

Man investiert viel Zeit, um die Aufgabe der Coding-Challenge zu meistern, gibt ab und nun sind bereits mehrere Monate vergangen. Ergebnis: Kein Feedback, keine Reaktion, nichts. In dieser Firma (Standort Hamburg) werden Bewerber respektlos und nicht wertschätzend behandelt. Sowas sollte man sich nicht freiwillig antun und stattdessen etwas anderes suchen.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber auch Rückmeldung geben !!!

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach meiner Bewerbung eine Eingangsbestätigung bekommen und seitdem nichts mehr gehört. Meine Bewerbung ist drei Monate her und die Stelle ist nicht mehr ausgeschrieben. Es gibt auch keine Telefonnummer, bei der man sich melden und nachfragen könnte.

Absage in Form von Ghosting ist aus meiner Sicht absolut inakzeptabel und respektlos.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Stelle für ein duales Studium Industrie ausschreibt, sollte man meiner Meinung nach auch gleich mit offenen Karten spielen in der Stellenanzeige, dass man hier auch gezielt später im Vertrieb eingesetzt wird.

Hier von keine Spur, das wurde beiläufig im Vorstellungsgespräch erwähnt. Das Vorstellungsgespräch war sehr altertümlich mit den Standart fragen und auch mit unfreundlichen Fragen die man nicht wissen konnte & hier bei handelt es sich nicht um Stressfragen.

Nie mehr. Ich habe mich bewusst gegen dieses Unternehmen entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zum Zeitpunt des Vorstellungsgesprächs war die Position schon besetzt, es wurde eine "alternative Position" angeboten! Ein Benachrichtigung des Bewerbers, wäre in diesem Fall mehr als angemessen gewesen, da hier unnötig Vorbereitungszeit in ein Fachgebiet investiert, und zumdem einen Tag Urlaub genommen wurde. Dem Unternehmen scheint es nicht wichtig zu sein, dass auch Bewerber Kosten und Mühe aufsich nehmen. Man kann sich vorstellen, tdass ein solches Vorstellungsgespräch eher zäh und unmotiviert starte, wenn man am Anfang gesagt bekommt "... die Position ist bereits besetzt aber wir haben hier Herr X von der Abteilung X..." der im übrigen sehr unmotiviert gewirkt hat.