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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Victor Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist altmodisch und ineffizient. Meetings finden ausschließlich persönlich und ohne erkennbare Struktur oder Regelmäßigkeit statt. Nichtteilnehmende werden nur sporadisch informiert, wodurch der Überblick verloren geht.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Die freundschaftliche Atmosphäre fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit.
Obwohl es Fortschritte wie die Einführung der Zeiterfassung und theoretische Gleitzeit gibt, wird Homeoffice nur wenigen Mitarbeitern ermöglicht. Ein Zwang, früh zu kommen und spät zu gehen, ist weiterhin spürbar, was die Work-Life-Balance beeinträchtigt. Urlaubstage wurden durch die Einführung der Zeiterfassung gekürzt.
Es gibt faktisch nur einen Vorgesetzten, den Geschäftsführer. Seine Entscheidungen wirken oft emotional, widersprüchlich und stimmungsabhängig. Im Gesamtbild ist keine klare Linie zu erkennen. Das spürt man auch bei der Beurteilung von und dem Umgang mit einzelnen Mitarbeitern.
Es gibt interessante Aufgaben außerhalb des Alltäglichen, wie gelegentliche Dienstreisen und Events. Es gibt jedoch wenig Spielraum im eigenen Aufgabenbereich, da die Zuständigkeiten klar verteilt sind.
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut und von einem freundschaftlichen Miteinander geprägt. Im Verhältnis zum Vorgesetzten empfinde ich jedoch eine angespannte Stimmung. Lob für gute Leistungen oder Erfolge wird selten ausgesprochen.