Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
HomeofficeDie freundschaftliche und unterstützende Atmosphäre unter den Kollegen ist ein großer Pluspunkt. Zudem setzen sich die Mitarbeiter stark für nachhaltige Herstellung und eine umweltfreundlichere Arbeitsweise ein, was zeigt, dass das Team ein Bewusstsein für wichtige ökologische Themen hat.
Ständig im Wandel. Aufstrebende Firma spannende Entwicklung.
Die Arbeitsbedingungen sind in vielerlei Hinsicht verbesserungswürdig. Gehälter sind unterdurchschnittlich, und Gehaltsverhandlungen sind zäh und frustrierend. Es gibt kaum oder nur schwer erreichbare Gehaltserhöhungen und Boni. Der Geschäftsführer handelt oft willkürlich und emotional, was zu einer unklaren und unberechenbaren Führung führt. Zudem mangelt es an strukturierten Kommunikationswegen und modernen Arbeitsmodellen wie Homeoffice, die nur wenigen vorbehalten sind. Die Arbeitsatmosphäre gegenüber dem Vorgesetzten ist angespannt, und die ergonomischen Bedingungen im Büro lassen zu wünschen übrig.
Wenig Mitarbeiter, die mal eine andere Firma kennengelernt haben. Dadurch ist die Sichtweite oft eingeschränkt (nicht unbedingt in der GL).
Transparente Kommunikation: Implementierung klarer Kommunikationswege und regelmäßiger Updates für alle Mitarbeiter.
Führungskultur: Etablierung einer fairen und konsistenten Führungskultur, die auf objektiven Kriterien basiert.
Work-Life-Balance: Förderung einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und einer Kultur der Ergebnisorientierung.
Gehalt und Anerkennung: Einführung einer transparenten Gehaltspolitik und Anerkennungskultur, die Leistung und Engagement honoriert.
Weiterbildung: Wiedereinführung von umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter zur Förderung der beruflichen Entwicklung.
Alte Denkweisen weiterhin ablegen.
Transparente Firmen-Kommunikation.
Nicht immer nur neue Azubis, sondern lieber Fachkräfte mit Erfahrungen einstellen!
Der am besten bewertete Faktor von Victor Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Die freundschaftliche Atmosphäre fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit.
Ist sehr kollegial. Viele Mitarbeiter sind privat befreundet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Victor Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Studienkosten werden teilweise übernommen, doch das Angebot an Fortbildungen hat seit dem Führungswechsel stark nachgelassen. Früher waren regelmäßige Seminare für Azubis und junge Mitarbeiter Standard, diese Möglichkeiten stehen nun nicht mehr allen offen.
Ich hatte noch keine Weiterbildung.
Andere Mitarbeiter aber teilweise schon.
