Victor's 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Gerade in einem Unternehmen, in dem der Umgang mit Menschen in so vielen Bereichen eine große Bedeutung hat, erwarte ich einen respektvollen Umgang mit Bewerbenden. Dazu gehört etwas mehr als eine Eingangsbestätigung der Unterlagen!

Verbesserungsvorschläge

Recruiting neu aufstellen.

Verbesserungsvorschläge

Lustiger Bewerbungsprozess. Beworben, Einladung am 02.08.24 zum Interview am 05.09.2024(!) bekommen. 1 Monat später. Bis dahin bin ich längst weg vom Markt. Mich hat dieser Zeitraum verwundert. Deshalb fragte ich bei der Dame die mich eingeladen hat, ob dies ein Fehler sei. Ich bekam daraufhin eine automatische Antwort, die besagte, die Dame wäre bis 29.08. im Urlaub. Urlaub ist ja ok, aber lässt man dann alle Bewerber warten und alle Bewerbungsprozesse stocken damit man den Urlaub genießen kann? Ungläubig schrieb ich einen Kollegen, HR Leitung Internstional, an und auch dieser war nun im Urlaub (und Elternzeit) bis Mitte September. Ich frag mich wer da noch arbeitet. Als ich dann an eine allgemeine Teamadresse schrieb und um einen anderen Termin bat, meldete sich die Dame die mich ursprünglich eingeladen hatte, dann doch nochmal, nur um mir abzusagen. Sehr interessantes Vorgehen.
Die verantwortliche Dame ist ein Projekt Manager. Solche abteilungsfremden Personen haben in einem wichtigen Bereich wie dem Recruitment nichts zu suchen. Ihr LinkedIn CV zeigt keinerlei Erfahrung von Personalbeschaffung. Ich bin entsetzt wie diese Gruppe (senVital) mit Bewerbern umgeht. Wahnsinn. Am besten von dort fernhalten

Verbesserungsvorschläge

Recruiting Schulen! Nicht auf die Eierlegendewollmilchsau warten!!! Auch mal auf die Willigen zugehen! Das sind oft die motiviertesten!!! Auch was das Feedback angeht ist dies extrem Verbesserungsbedürftig

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsmaterial fehlt, Mitarbeiter überlastet, Leitung habe ich in den Tagen garnicht gesehen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine verbesserte Formulierung könnte sein: Es wäre von Vorteil, wenn sowohl die strukturierte Herangehensweise des Gesprächs als auch der individuelle Spielraum bezüglich des durchschnittlichen Verdienstniveaus und der mitgebrachten Qualitäten angemessen berücksichtigt würden.
Außerdem ist die Tatsache, dass der Termin wahrgenommen wurde, was Sie als Abwesenheit werten, weil ich bei diesen Leistungen kein anderes Interesse habe.

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Einarbeitung/Schnuppertag und vor allem sich berufliche Kompetenz aneignen. Hochmut kommt vor dem Fall.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Versprechen einlösen!!!!!!, vernünftig mit dem noch vorhandenen Personal umgehen, nicht verheizen, Arroganz beiseite lassen und vor allem nicht jemanden unter Druck setzen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Transparenz
- Respektvoller Umgang
- Schulungen für Führungskräfte hinsichtlich Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Chefs überdenken

Bewerbungsfragen