37 von 922 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 51%
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen, die bei Victor's Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
19 Auszubildende empfehlen Victor's Group als Ausbildungsbetrieb weiter, während 18 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Nein. Einfach Nein.
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Victor's Health Care Services AG in Mannheim gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nach 6 Monate Bereich wechseln, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte, in der Vergangenheit festsitzende Mitarbeiter. Konzentrieren kann man sich dort nicht, bei dem Geschrei. Türen gibt es nicht nur für private Gespräche. Bewerber müssen mit 15/30 min Wartezeit rechnen, während Kollegen sich vergnügen. Bestimmte Leute verstehen sich so gut mit anderen, das es Lästergruppen gibt und die ganze Firma eine Gerüchteküche ist. Für manche sind Fragen, Fehler. Ein zweites mal Erklären gibt es nur mit einem aggressiven "das hab ich dir aber schon gesagt, das muss schneller gehen" Kommentar. Wenn man per Telefon einen Fehler macht, sind Kollegen direkt genervt. Manche sind sich auch einfach zu fein um überhaupt dran zu gehen, auch während der Arbeitszeit. Und als Azubi musst du dann mit einem Mann telefonieren der dich anschreit, die Firma verklagen will und sofort jemanden haben will. Kann ich leider nix machen, wenn mein Kollege zu spät kommt ohne Ankündigung und ich nur ein genervtes seufzten vom Nachbarzimmer höre, welches ich versuche zu erreichen.
Wenn ihr WIRKLICH eine Ausbildung dort machen wollt oder generell dort Arbeiten wollt, macht schonmal eine zweite Ausbildung davor, sonst seit ihr da ganz schnell weg.
Ich könnte mich noch Stunden über diesen Betrieb aufregen, aber bevor ich hier Sachen sage, die ich bereue, belasse ich es dabei.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bringt neues Leben rein, die hälfte geht eh bald in Rente. Dann hab Ihr von bsp. 50 Mitarbeitern nur noch 30. Bitte wechselt eure Stellvertretung für die Ausbildung. Leitung SQM passt besser dazu.
Arbeitsatmosphäre
-100. Andere Azubi's sind super, Kollegen kannst du meistens in die Tonne klopfen. Nehmen keine Weiterleitungsanrufe an, nur weil es morgens ist. Beschweren sich hintenrum über alles und jeden. Ja am Platz kann man Spaß haben, aber ich will kein 100dB Gelache im Flur haben während ich den ganzen Tag telefoniere.
Karrierechancen
Aufstiegschancen kann ich mir nicht vorstellen, die Kollegen nehmen Ihren Arbeitsplatz mit ins Grab wenn es sein muss. Übernahme weiß keiner, die letzte wurde nicht übernommen soweit ich weiß.
Achso und an alle Bewerber: plant euren ganzen Tag zum warten ein, ihr sitzt vorne manchmal schon etwas länger.
Arbeitszeiten
8 Stunden sind gut, kommt man früher ist das denen aber egal. Kommst du zu spät wird es dir abgezogen. Kommst du zu früh, wird dir gesagt das es nicht angerechnet wird. Es kommen Leute zu spät wo jedes mal "ein Auge zugedrückt wird".
Ausbildungsvergütung
Höher als der Standart, trotzdem ist es das Geld nicht wert. Lieber bekomm ich Netto 700 als das was ich da verdiene. Übrigens, ihr wollt eure Gehaltsabrechnung? Lauft den Kollegen erstmal hinterher, die bekommt ihr nicht einfach so.
Die Ausbilder
Hat sich extra am Tag meiner Kündigung Urlaub genommen, frag mich wohl warum... Kündigung hinlegen und sagen, das man mir es ja während der Probezeit nicht sagen muss ist absolut unmenschlich. Ja, die Ausbilderin ist freundlich, nur nie da. Die Stellvertretung geht garnicht.
Spaßfaktor
Eigentlich okay, bis die Kollegen mit Ihrer "super" Laune dazukommen. Die ruinieren nicht nur alles, sondern machen es 10 mal schlimmer.
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer das gleiche, kommt was anderes dazu hat keiner eine Ahnung was zu tun ist. Azubi's müssen Sachen machen die sie noch nie gemacht haben, dazu zähle nicht nur ich. Ales muss geprüft werden, egal ob du etwas für die Schule brauchst oder nicht. Wenn GF sagt nein, dann nein.
Variation
In den Bereichen? Null Vom generellen her wechselt man alle paar Monate Abteilungen. Das einzig tolle an dem Betrieb.
Respekt
Was ist das? Sobald jemand nicht in das Ideal passt (schlank, gebräunt, 1 Tonne Makeup usw.) wird man ignoriert, bekommt blicke hinterhergeworfen und es werden Lügen erzählt. Ich rülpse am Arbeitsplatz? Komisch das ich den ganzen Tag Tee trinke. Zuspät wegen der Bahn nach der Schule? Direkt kein Vertrauen mehr. Und ich rede hier wirklich von einem mal, wo es wirklich zu spät war. Man braucht die Bescheinigung das die Bahn ausgefallen ist, was ja nicht das Problem ist. Was nicht geht, ist das man es sofort braucht. Bis das fertig ist, brauch ich auch nicht mehr zur Arbeit kommen.
Das beste an 2024: meine Ausbildung im Sen Vital Mörlenbach
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SenVital Senioren- und Pflegezentrum Mörlenbach am Bürgerhaus in Mörlenbach absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus auf das Wohl der Gäste und uns als Mitarbeiter. Immer ein offenes Ohr. Herzliche Atmosphäre. Immer Lösungen parat für jedes Anliegen. Ich bin täglich dankbar für diese Möglichkeit und hoffe noch lange ein Teil des Teams sein zu dürfen. Ich habe fast 41 Jahre gebraucht um zu wissen wo mein Herz schlägt : im Mutter sein und in der Pflege. Ich gehe glücklich nach Feierabend nach Hause und gehe morgens glücklich in meine Schicht. Auch ein großes Danke an meine liebe Praxisanleiterin.Danke an die liebe PDL die immer da ist wenn man etwas auf dem Herzen hat. Und danke an die tollen Chefs die mir diese Möglichkeit überhaupt gegeben haben diesen wertvollen und besonderen Beruf ausüben zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts !
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine
Arbeitsatmosphäre
Herzlich und fröhlich, voller Motivation
Karrierechancen
Sind immer gegeben und werden unterstützt
Arbeitszeiten
Mir als alleinerziehende Mama angepasst
Ausbildungsvergütung
Meine Tochter und ich können wunderbar davon leben
Die Ausbilder
Motivierend und unterstützend! Alle Fragen werden beantwortet und alles wird mir erklärt was ich für mein wissen benötige um meine Ausbildung erfolgreich abzuschließen
Spaßfaktor
24/7 Spaß was mich persönlich betrifft !
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältig, herzlich , voller Spaß und abwechslung
Variation
Es wird auf alles eingegangen was Schicht wünsche etc. angeht ! Urlaub wird besprochen und es wird alles berücksichtigt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Pro Seniore Residenz Frankenthaler Sonne in Frankenthal absolviert.
Karrierechancen
Mit viel Leistung kann man es durch Fleiß in eine Führungsposition schaffen
Ich bin da jetzt seit knapp 1 Jahr und ehrlich pro Seniore ist bis jetzt das beste Altersheim wo ich gearbeitet habe
4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Pro Seniore Residenz Noris in Nürnberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Respekt haben die nettig
Arbeitsatmosphäre
Macht voll Spaß und ist sehr gut
Karrierechancen
Man hat da eine sehr hohe Karrierechance
Arbeitszeiten
Sind perfekt
Ausbildungsvergütung
Natürlich man könnte etwas mehr verdienen aber es ist okay
Die Ausbilder
Nett nett und nett einfach alle sind da nett ich hab bis heute keine negative Erfahrung gemacht
Spaßfaktor
Es macht sehr Spaß und ich fühle mich auch dabei gut
Aufgaben/Tätigkeiten
Es kommt natürlich an wie viel Mitarbeiter an dem Tag dabei sind wenn viele oder alle dabei sind dann natürlich macht es sehr Spaß ubd die Aufgaben sind dann leichter
Respekt
Wie am anfang schon gesagt jeder ist da nett und Respektvoll
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Victor's Residenz Losheim am See in Losheim am See absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sind extrem nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Wenn sie von sich aus etwas mehr Ausbildungsgehalt zahlen würden. Arbeitspläne die länger im Vorraus sind und nicht ganz so oft varrieren
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Pro Seniore Residenz Elbe in Dresden absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr unfreundliches Auftreten. Es wird erwartet auch bei Krankheit wenigstens für 1-2 Stunden am Morgen helfen zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
mehr Personal einstellen um Stress bei den anderen Mitarbeitern zu reduzieren (auf manchen Wohnbereichen herrscht Mangel)
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen hat eine Menge an Auszubildenden. Großer Austausch findet jedoch nicht statt bzw; wird nicht gefördert.
Karrierechancen
Eine Übernahme nach der Ausbildung wäre möglich. Das Unternehmen übernimmt nahezu alle Auszubildenden.
Arbeitszeiten
An den Wochenenden hat man nicht immer frei. So ist es beim Schichtdienst nunmal. Wünsche im Dienstplan werden von meiner Praxisanleiterin durchaus berücksichtigt.
Ausbildungsvergütung
Die Entlohnung ist angemessen und wird pünktlich bezahlt.
Die Ausbilder
Es kommt auf den Ausbilder drauf an. Es gibt einige sehr freundliche, aber leider auch eine Menge an uneinfühlsamen Ausbildern.
Spaßfaktor
Die Arbeit in diesem Pflegeheim macht keinen Spaß. In anderen Bereichen/ Einrichtungen dieses Berufs war es das komplette Gegenteil und hat Freude gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die technische Ausstattung ist mangelhaft. Als Schüler habe ich jedoch Zeit um Schulaufgaben zu lösen.
Variation
Nein. Es ist null abwechslungsreich.
Respekt
Der Umgang und Respekt variiert stark zwischen den Kollegen und Kolleginnen.
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Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pro Seniore in Ebersbach absolviert.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Residenz Ambiente Berlin in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Mitarbeiter/ in. Gibt vielen Ausländern eine Chance auf eine Ausbildung. Das Hotel kocht lecker für die Bewohner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Azubis extern werden nicht gut von Fachpersonal begleitet. Man erwartet mehr als wir können.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um die externen Azubis. Wir sind zum Lernen da. Und können vieles noch nicht alleine. Man erfährt zu wenig vom Tagesablauf in der Pflege. Viel zu wenig Praxisanleitungen
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen kann man gut arbeiten und erhält Hilfe.
Karrierechancen
Keine Antwort
Arbeitszeiten
Gefallen mir nicht!
Die Ausbilder
Werde allein gelassen
Spaßfaktor
Sehr liebe und nette Bewohner, die sehr dankbar für Hilfe sind!
Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Victor's Group durchschnittlich mit 3.3 von 5 Punkten bewertet. 62 der Bewertenden würden Victor's Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 37 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gleichberechtigung an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Victor's Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.