153 Bewertungen von Bewerbern
153 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
153 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das war ein sehr Vorbildhaftes Vorstellungsgespräch in einer guten Atmosphäre.
Meine Gesprächspartner haben sich höflich vorgestellt und mir den Ablauf erklärt, was eine Transparenz geschaffen hat.
Man wurde auf Augenhöhe behandelt und hat sich direkt sehr wohl gefühlt.
Von der Bewerbung bis zur Einladung zum Gespräch waren es 10 Tage.
Ich empfand es sehr angenehm das die Einladung erst per Anruf kam und dann alle Einzelheiten wie z.B. Ansprechpartner und Adresse per Mail zugeschickt wurden.
Ich würde sagen, man kann das komplette Verfahren nicht Professioneller gestalten.
sehr angenehm, zielorientiert, gute und nette Atmosphäre, sehr persönliches und offenes Bewerbungsgespräch!
Langwieriger Prozess, langes Warten beim Interview, rauer Umgangston
Es wurden keine außergewöhnlichen Fragen gestellt. Das Interesse am Bewerber als Mensch, an der Persönlichkeit waren untergeordnet. Die fachlichen Fähigkeiten standen im Vordergrund. Einverstanden. Jedoch kam das Gefühl auf, dass meine Gesprächspartner derart von "ihrem" Unternehmen hinsichtlich der Qualität als Arbeitgeber überzeugt waren, dass es für sie unverständlich war als Bewerber keine Lobpreisungen über das Unternehmen zu zelebrieren. Corporate Identity mit allen Facetten im höchsten Maße! Fantastisch! Beneidens- und Erstrebenswert!
Nur leider kann man das nicht von einem Bewerber erwarten, der das Unternehmen nur von Außen kennt!
Ich empfehle jedem Bewerber sich intensivst vorzubereiten und das "Bauchpinseln" zu trainieren.
Ich würde mir wünschen, dass diese Professionalität des Bewerbungsverfahren von vielen anderen Unernehmen und Personalleitern übernommen werden möge, jedoch bitte ich darum die Selbstverliebtheit in das eigene Unternehmen nicht wie selbstverständlich in potenzielle neue Mitarbeiter zu transferieren.
Man muss erst Teil der Gemeinschaft werden, um sich damit zu identifizieren.
Man muss erst die Vorteile (und Nachteile) erfahren, um (sich) ein Urteil bilden zu können.
Insgesamt jedoch Daumen hoch zu dem Bewerbungsverfahren. Weiter so!
p.s.: Ich bin Buchhalter mit abgebrühter Rationalität. Wobei es mich jetzt selbst wundert, dass ich empathisch genug war, um diese Mentalität aufzunehmen.
:-D
In allen Vorstellungsgesprächen herrschte eine sehr angenehme, respektvolle und offene Gesprächsatmosphäre. Am Ende der Gespräche gab es bereits ein erstes Feedback, was ich als sehr angenehm empfunden habe. Der Ablauf des Einstellungsverfahrens war transparent und im Rahmen einer Hospitation hatte ich die Gelegenheit, einige (potenzielle) Kollegen und Führungskräfte des Fachbereichs kennen zu lernen. Die Zusage erfolgte bereits am gleichen Tag der Hospitation. Ich glaube, einen guten Eindruck vom Viega-Spirit bekommen zu haben – und der macht Lust auf mehr!
Die Firma arbeitet im Bewerbungsprozess sehr professionell.
Die Vorstellungsgespräche waren sehr gut vorbereitet und organisiert.
Man wurde auf Augenhöhe behandelt und hat sich direkt sehr wohl gefühlt.
Bewerbungsprozess hat von Einreichung der Bewerbung bis Zusage circa sieben Wochen gedauert. Nach den verschiednen Gesprächen (unter anderem auch Arbeitsplatzbesichtigung) konnte ich mir sicher sein, das die Stelle mich anspricht. Beide Seiten haben sich schon etwas besser kennenlernen können.
Ich verspreche mir von einer sorgfältigen Auswahl eine für beide Seiten zufriedenstellende Zusammenarbeit und freue mich auf meinen Start bei Viega.
Rückmeldungen habe ich immer sehr zeitnah bekommen. Fahrtkosten werden erstattet.
Auf dem Absolventenkongress 2013 wurde das Unternehmen nicht müde neue Mitarbeiter zu suchen: Der darauf folgende Bewerbungsprozess zieht sich ewig in die Länge mit stets lustlosen und unverbindlichen Antworten, Verzögerungen usw.
Warum betreibt diese Firma einen solch teuren Zirkus auf dem Absolventenkongress?
Nicht zu empfehlen.
Prädikat mangelhaft
So verdient kununu Geld.