152 Bewertungen von Bewerbern
152 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
152 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einladung für ein Gespräch und keine Standardabsagen
tja viega verliert immer mehr leute. die guten leute hauen ab
Keine Vorstellung/Präsentation der Firma Viega oder der Arbeitgeber-Marke.
Klare kommunikation. Zeitliche Antworte
2 Mitarbeiter die ich telefoniert habe beide war unhofflich, und jetzt in der Call no-show. Blod und unprofessionell. Hande weg.
- Zwischen den Gesprächen Pausenzeiten für den Bewerber
- Beschränkung des Kennenlernen im Team auf maximal drei Personen (Oder im großen Kreis mit mehreren gleichzeitig) Vorteil: Der Bewerber kann eine Selbstpräsentation anfertigen und dem gesamten Gremium vorstellen. Mein Gespräch war mit sechs Personen. Einfach viel zu viel.
- Mitarbeiter sollten andere Bewerberfragen stellen. Ich musste mich sechs Mal hintereinander selbst präsentieren, um mich „näher kennenzulernen“.) Den CV hatten jedoch alle vorher gelesen.
Man kann einen Bewerbungsprozess lang gestalten, aber 3 Monate ist schon sehr extrem. Ich hatte gar nicht mehr mit einer Rückmeldung gerechnet.
Bewerbern zu den vereinbarten Terminen Zu-/Absagen, nicht erst auf Rückfragen kommunizieren
Im Bewerbungsgespräch auch den Bewerber zu Wort kommen lassen. Hatte den EIndruck gemacht, dass der Personaler sich sehr gerne Reden hört und nur Werbung über irgendwelche Werte des Unternehmens machen wollte.
Ihr macht es wirklich super
Wieso interessiert mich Technik?
Ich hatte zwei sehr positive Gespräche. Das erste fand über Teams statt und beinhaltete eine Vorstellung meiner beruflichen Laufbahn sowie Fragen zu meinen letzten Tätigkeiten. Besonders erwähnenswert war das zweite Gespräch, das in Form einer Hospitation vor Ort stattfand. Dies ermöglichte mir, erste Eindrücke vom Unternehmen, dem Arbeitsumfeld und potenziellen zukünftigen Kollegen zu gewinnen. Währenddessen hatte ich die Gelegenheit, mich mit zwei Mitarbeitern auszutauschen."
wir haben im ersten Vorstellungsgespräch selbst fest gestellt dass wir nicht gemeinsamen Nenner haben, haben aber trotzdem ein sehr gutes Dialog geführt und das Ganze blieb sehr positiv im Erinnerung, es war trotzdem wert die Firma kennen zu lernen. Sehr empfehlenswerte und professionelle Auftreten der Firma.
Fast 4 Wochen nach meiner Bewerbung auf eine ausgeschriebene Position keinerlei Rückmeldung - nicht mal einen Zwischenbescheid. Meine Bewerbung habe ich zurückgezogen, da ich als Recruiter in keinem Unternehmen mit einem so schlechten HR-Bereich/Bewerbermanagement arbeiten möchte.
So verdient kununu Geld.