153 Bewertungen von Bewerbern
153 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
153 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klarere Definitionen, lockereres Gespräch, auch möglich trotz Formalien
Welche Erfolge können Sie verzeichnen? Was zeichnet Sie genau aus in Tätigkeit XY? Was bedeutet XY in Ihrem Lebenslauf?
Schwierig – im Nachhinein gibt es nichts was ich mir anders gewünscht hätte. Unfassbar liebe Menschen, die einem Unsicherheiten nehmen und unterstützen sich zu öffnen und man selbst zu sein. Bitte weiter so!,-)
Alles super. Professionell, nett und schnell.
Weiter so! Empfehlenswert!
Wechselmotivation
- sich auf das Gespräch vorbereiten
- die Kandidaten anschauen ( online, in die Kamera schauen hilft enorm)
- kein Kaugummi kauen ( es ist nicht wirklich appetitlich, jemand während solch eines Gesprächs, beim kauen zu zuschauen und wie er sein Kaugummi ausspuckt und sich ein neues in den Mund steckt)
- sich nicht permanent auf dem Stuhl hin und her drehen
- wenn man sagt, man meldet sich in 2 Tagen, dieses auch zu tun
Alles bestens.
nichts negatives, weiter so...
Trotz Corona wurde der Bewerbungsprozess sehr angenehm gestaltet und beim Interview vor Ort wurden alle Sicherheitsmaßnahmen eingehalten. Alle wichtigen Personen konnten kennengelernt werden und Fragen wurden ausführlich beantwortet.
Was waren die prägendsten Erfahrungen bei Ihrem Auslandsaufenthalt?
Mehr Zeit einplanen - Themen wurden oft nur oberflächlich angeschnitten und nicht auf Fragen eingegangen.
Es wird mit den fünf Werten geworben, diese waren von Anfang an nicht im Bewerbungsprozess erkennbar. Weiterentwicklung scheint nicht gewünscht.
Unpersönlich, passt nicht zu der Aussage eines Mitarbeiterorientierten Familienunternehmens in der 4/5. Generation.
Stelle für den richtigen Standort ausschreiben. Dortmund genannt im Gespräch wurde jedoch ganz klar Attendorn gewünscht.
Eigene Passung zu den Aufgaben jeweils auf einer Matrix einordnen und an Beispielen aus dem Lebenslauf begründen. Sehr gelungen.
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