152 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
152 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viega GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Viega
GmbH
&
Co.
KG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr positives Gespräch und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Viega Holding GmbH & Co. KG in Attendorn als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken,Schwächen, wo man sich selber in x Jahren sieht, kleine Vorstellungsrunde,
- Fragen zur vorherigen Ausbildung: Thema/Ablauf der mündlichen Prüfung, Aufgaben in der Ausbildung etc.
- // Sehr strukturierter Bewerbungsprozess. Habe von keinem Unternehmen jemals so zügig eine Rückmeldung erhalten(Sowohl für die Einladung zum Vorstellungsgespräch, als auch die Zusage, die direkt eine Woche danach kam) Einfach nur top!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Offener und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Viega Holding GmbH in Attendorn als Masterand für Abschlussarbeit beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu den eigenen Zukunftsplänen.
- Fragen zu den einzelnen Stationen im Lebenslauf.
- Diverse Fragen zu absolvierten Projekten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Enttäuschender Bewerbungs-"Prozess"
Bewerber/inHat sich 2019 bei Viega Holding GmbH & Co. KG in Attendorn als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung ging Ende April bei Viega ein, die Absage kam nun Ende Juli: 3 Monate später. In dieser Zeit erfolgten zwei Nachfasse meinerseits, sowie zwei vertröstende Antworten, dass man sich innerhalb eines bestimmten Zeitraumes melden wolle ("bis Ende des Monats" und "bis Ende nächster Woche"). Die Antworten auf meine Nachfasse erfolgten zügig und sehr freundlich, jedoch war mir in der gesamten Zwischenzeit die Lust auf ein Bewerbungsgespräch schon vergangen: Wie soll man einem Unternehmen, dass mit "kurzen Entscheidungswegen" wirbt glauben, wenn der Bewerbungsvorgang bis zu einer Absage schon drei Monate beansprucht. Ich hätte von Viega mehr erwartet und würde empfehlen hier dringend den internen Prozess zu optimieren - woran auch immer es lag.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparenter und fairer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Viega Holding GmbH in Attendorn als n.b. beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ad hoc kann man nur wenig Optimierungspotential feststellen. Spricht für sich!
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- Wo sehen Sie sich in ... Jahren?
- Was könnte für Sie fustrierend sein?
- Welche Erfolge konnte ich verbuchen?
- Worauf bin ich besonders stolz?
- Welche Rolle nehme ich im Team ein?
- Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Kompetenz
- Fragen zum Lebenslauf (Studium, Ausbildung, Tätigkeitsschwerpunkte)
- Fragen zu bisherigen Wechseln
- Frage nach jetziger Wechselmotivation/Grund
- Frage ob zukünftiges Master-Studium noch in Betracht kommt
- Insgesamt sehr fair und interessiert seitens der jweiligen Gesprächspartner.
- Was muss Viega haben, damit ich bei Euch anfange? Was fehlt?
- Besonders hervorzuheben ist die Schnelligkeit der Prozesse. Auf meine Bewerbung erhielt ich innerhalb weniger Tage eine Einladung zum Gespräch, welches zunächst leider ein paar Mal verschoben werden musste. Aber was lange währt...
- Das Bewerbungsgespräch an sich war äußerst angenehm. Jedoch fehlte inhaltlich - ein wenig! - der rote Faden, Fragen wurden leider zum Teil ein bisschen durcheinander gestellt, insbesondere bei den einzelnen Stationen. Dennoch habe ich die Teilnehmenden als sehr wertschätzend und interessiert wahrgenommen. Meine Fragen wurden hinreichend beantwortet. Ein bisschen schade fande ich, dass ich bei Fragen zur Unternehmenskultur bzw. dem "Leben" des eigenen Wertekodex wenig reflektierte/selbstkritische Antworten bekam (wo hat Viega noch Potential?).
- Hervorzuheben ist sicherlich noch die Hospitation. Hier hätte man explizierter darauf hinweisen können, dass noch ein "zweites Bewerbungsgespräch" mit einem anderen HRler geführt wird zur Wahrung des 4-Augen-Prinzips. Nichtsdestotrotz verlief die Hospitation sehr angenehm und informativ. Es ist toll, die neuen Kollegen schon vor Beginn kennenzulernen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Viega Holding GmbH & Co. KG in Attendorn als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Selbsteinschätzung, Belastbarkeit, ...
- Lebenslauf, Studium, Erfahrungen und Umgang, Karriereziele, ...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fairer, transparenter und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Viega GmbH in Attendorn als Projekteinkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu persönlichen Interessen
- Detaillierte fachbezogene Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess nicht uneingeschränkt transparent
Bewerber/inHat sich 2018 bei Viega Holding GmbH & Co. KG in Attendorn als Qualitätsingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte an organisatorische Vorgaben und Terminzusagen halten.
Leider erschließt sich mir nicht, warum aus einem angekündigten "ersten unverbindlichen Vorstellungsgespräch" spontan ein verbindliches Vorstellungsgespräch inklusive Hospitation hervorgeht, zumal es so nicht kommuniziert wurde?! Ob diese Art der Vorgehensweise zum Rekrutierungsprozess in Ihrem Unternehmen dazugehört, ist mir nicht klar? Grundsätzlich kann ich die Hospitation positiv hervorheben, da sie nicht selbstverständlich ist und mir einen umfassenden und guten Eindruck über das Unternehmen ermöglicht hat. Als sehr angenehm und gewinnbringend empfand ich die Gespräche mit einigen Mitarbeitern, die im Rahmen der Hospitation stattgefunden haben. Ein bisschen enttäuscht bin ich darüber, dass über meine Bewerbung nicht zum vereinbarten Termin entschieden wurde. Schließlich erwarten Sie von Ihren Bewerbern ebenso verbindliche Informationen und/oder Zusagen/Absagen...
Bewerbungsfragen
- Typische Fragen wie Stärken, Schwächen oder ob man jemanden im Unternehmen kennt und was er/sie über einen sagen würde? Was müsse man tun, um Herrn Bewerber unzufrieden zu machen? Fragen zur Freizeitgestaltung.
- Wechselmotivation, Eckdaten zum Werdegang, worauf sei man stolz? Diverse Fragen zu Positionen im Werdegang.
- Skizzieren der Aufgaben beim aktuellen Arbeitgeber. Was wissen sie über unser Unternehmen? Beispiele von Ideen vortragen, die man bisher bei seinem Arbeitgeber umgesetzt hat? Welche Herausforderungen man von der anvisierten Stelle erwarte?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Strukturierter Bewerbungsprozess, umfassender Einblick ins Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2019 bei Viega Technology GmbH & Co. KG in Attendorn als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es nur wenig Verbesserungspotential.
Bewerbungsfragen
- Test der Selbsteinschätzung bezüglich der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen für die Stelle, berufliche Ziele für die nächsten 3/5/10 Jahre, Hobbys
- Aufgaben und Tätigkeiten der letzten Beschäftigung, Motivation für Karriereentscheidungen, Gründe für die Bewerbung bei Viega und auf die konkrete Stelle
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Strukturiert und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2018 bei Viega Holding GmbH & Co. KG in Attendorn als HR Experte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Werdegang und Stärken, persönliche Motivation, Herangehensweise an Probleme und Projekte
- Fokus auf Fragen, die Stellenbezogene Kompetenzen und Fertigkeiten betroffen haben. Frage für Offenheit zu Stellenwechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stellenausschreibung != persönliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Viega in Attendorn als IT-Consulting (intern) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen sollten differenzierter und überdachter sein. So wird in der Stellenausschreibung im ersten Punkt gefordert, dass man "operative" Fähigkeiten mitbringen soll, welche im Gespräch anschließend mehr oder minder als nicht notwendig erklärt werden.
Bewerbungsfragen
- Standard-Fragen wie etwa "Stärken und Schwächen", "Wo sehen Sie sich in 3-5 Jahren?" oder "Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?"
- Fragen zum Notenspiegel und Ausbildung. Bestimmte Fächer wurden abgefragt und warum welche Note in den jeweiligen Fächern herausgekommen ist. Alles in allem fair und keine unangenehme Fragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.