Stimmung kippt
Verbesserungsvorschläge
Jetzt ist es Zeit auch mal was für die Mitarbeiter zu tun. Inflationsausgleich? Gehaltsanpssungen? Weihnachtsgeld für alle? Echte Mitarbeitervorteile wie steuerfreien Zuschuss zu Kommunikationskosten / monatliche Gutscheine zur freien Verfügung.
Work-Life-Balance
Die wirtschaftliche Lage erfordert Sparmaßnahmen. Seither sind viele Kollegen frühzeitig in den Ruhestand gegangen oder haben die Firma anderweitig verlassen - die Stellen wurden nicht nachbesetzt sodass die Arbeit nun an anderen hängen bleibt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, aber nicht übermäßig hoch. Außer man gehört zu denen die einen Tarifvertrag haben, was aber nicht für alle bei Viessmann der Fall ist. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld, keine inflationäre Anpassung der Gehälter o.ä. und auch sonst keine wirklichen Mitarbeitervorteile abgesehen von günstigerem Fitnesstudioprogramm, das aber nicht für jeden relevant ist.
Image
War eigentlich gut, mit der Übernahme furch amerikanische Firma aber unklar, in welche Richtung es geht.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklichen Maßnahmen zur Weiterbildung. Gehaltserhöhung nur bei höherer Position und nicht bei Übernahme von mehr Verantwortungsbereichen.