Viessmann 

Group

Bewertungen

In der Kategorie Kommunikation bei der Viessmann Group zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen loben die transparente Kommunikation über verschiedene digitale und direkte Kanäle sowie die kurzen Wege und die Mitarbeiter-App, die umfassende Informationen bereitstellt. Auch die Bereitstellung von Mobiltelefonen, Laptops und verschiedenen Kommunikationsmitteln wird positiv hervorgehoben. Die Kommunikation unter Kolleg:innen wird als gut beschrieben, obwohl es Verbesserungspotenzial seitens des Managements gibt.

Auf der anderen Seite gibt es zahlreiche kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln die hierarchische und vertikale Kommunikation, die oft intransparent und irreführend sei. Es wird berichtet, dass wichtige Informationen und Entscheidungen selten die Mitarbeitenden erreichen und dass es an regelmäßigen Gesprächen über Erfolge und andere wichtige Themen mangelt. Zudem wird die mangelnde Verfügbarkeit von Vorgesetzten und die fehlende Rückmeldung kritisiert. Insgesamt zeigt sich, dass die Kommunikation innerhalb des Unternehmens noch erhebliches Verbesserungspotenzial aufweist.

Die Arbeitsatmosphäre bei der Viessmann Group wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen das gute Gemeinschaftsgefühl und die gegenseitige Unterstützung unter den Kolleg:innen. Die Arbeitsumgebung wird als modern beschrieben, und die Möglichkeit zum Homeoffice wird ebenfalls positiv hervorgehoben. Einige Bewertungen erwähnen jedoch, dass die Atmosphäre seit der Fusion mit Carrier und der Verschlechterung der Marktsituation etwas gelitten hat, was zu einem stärkeren Fokus auf Zahlen und erhöhtem Druck geführt hat.

Auf der anderen Seite gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer zunehmend gereizten Stimmung und mangelnder Anerkennung durch Vorgesetzte. Die Arbeitsatmosphäre wird teilweise als wettbewerbsorientiert und stressig beschrieben, mit hoher Arbeitsbelastung und Überstunden. Probleme wie laute Großraumbüros und unzureichende Einarbeitung werden ebenfalls genannt. Trotz dieser negativen Aspekte bleibt der allgemeine Konsens über die Arbeitsatmosphäre bei Viessmann Group positiv.

Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei der Viessmann Group zeigen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen loben die Führungskräfte für ihre Unterstützung und die Balance zwischen freundlichem Interesse und klarer Führung. Allerdings gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Mehrere Bewertungen bemängeln unklare und widersprüchliche Anweisungen sowie eine fehlende Berücksichtigung von Team-Evaluierungen. Einige Nutzer:innen berichten von einer Führung, die oft ziellos und überfordert wirkt, was zu einer ineffektiven Kommunikation und Organisation führt.

Besonders negativ fallen Bewertungen auf, die von einem veralteten Führungsstil und ungleicher Behandlung der Mitarbeiter:innen sprechen. Häufige Führungswechsel und mangelndes Vertrauen in Veränderungen werden ebenfalls kritisiert. Einige Nutzer:innen beschreiben die Kommunikation als katastrophal und bemängeln, dass kritische Stimmen unterdrückt werden. Es wird auch berichtet, dass Führungskräfte ihre Führungsfähigkeiten verbessern sollten, beispielsweise durch Schulungen oder Seminare. Insgesamt zeigt sich ein Bedarf an klarerer Kommunikation und besserer Einbindung der Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei der Viessmann Group sind insgesamt positiv. Viele Nutzer:innen loben die pünktliche und faire Bezahlung sowie die Möglichkeit, zusätzliche Leistungen wie Boni und Prämien zu erhalten. Einige heben auch die zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens hervor.

Es gibt jedoch auch gemischte Meinungen. Einige Nutzer:innen empfinden die Gehälter als angemessen, aber nicht herausragend, und bemängeln fehlende Weihnachts- oder Urlaubsgelder sowie eine unklare Kommunikation über flexible Gehaltsbestandteile. Andere äußern Bedenken hinsichtlich möglicher Änderungen nach dem Verkauf an Carrier und kritisieren die Gehaltsstruktur und das begrenzte Wachstumspotenzial. Trotz dieser Kritikpunkte bleibt der allgemeine Konsens über die Gehälter und Sozialleistungen bei Viessmann positiv.