Mehr Schein als sein…
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen, gerade im Bezug auf etweilge Neuanschaffungen. Die Mitarbeiter arbeiten stellenweise Jahre an den Maschinen und nur weil einige studierte sagen „das ist gut, das kaufen wir und bauen es“ heißt das nicht das es toll ist!!!! Mitarbeiter auch auf der menschlichen Schiene mehr wahrnehmen. Wir sind nicht nur eine Nummer auf der Stempelkarte.
Arbeitsatmosphäre
Loben und Respektvoller Umgang?
Für viele absolute Fremdwörter…
Kommunikation
Unregelmäßige bis gar keine Gespräche, über Wochen Erfolge oder ähnlichen. Ist aber Abteilungsabhänig bei uns eher selten bis gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen und Mitarbeiter arbeiten stellenweise gegeneinander. Es wird sich regelrecht gegenseitig hingehängt um sich selbst in ein besseres Licht zu führen.
Work-Life-Balance
Ich glaube sehr Gesichtsabhänig…
Vorgesetztenverhalten
Stellenweise planlos und überfordert. Können ab und an froh sein das sich die Mitarbeiter selber noch einen Kopf machen.
Interessante Aufgaben
Ist in Ordnung
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen…
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Ab und an denkt man wir laufen wieder rückwärts und gehen mehr zurück in die Steinzeit als Zukunft. Maschinen stellenweise runtergewirtschaftet. Was Arbeit erleichtern würde, wird gekonnt ignoriert und Ausreden gesucht warum das nicht gemacht werden kann. Problem ist eigentlich nur das einige Personen etwas mehr machen müssten und dadurch etweilge Kaffee oder Zigaretten Pausen verpassen könnten…. Was ich nicht glaub, aber um ausreden sind einige nicht verlegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr pflichtbewusst
Gehalt/Sozialleistungen
Also Gehalt kommt pünktlich…..
Image
Denke hat über die Jahre einen Knacks bekommen….
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen