Hohe Anforderungen wenig Gegenleistung des Arbeitgebers, Fluktuation sehr hoch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Mitbestimmung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Bezahlung, angemessene Erwartungen
Arbeitsatmosphäre
ok.
Kommunikation
Flurfunk und Herschaftswissen, Einarbeitung findet nur schlecht statt, laufendes Wissen muss man erfragen und sich selbst kümmern
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, Homeoffice wird nicht gewünscht und zähneknirschend an 2 Tagen in der Woche ermöglicht, hohe Flexibilität zu Sonderaufgaben und "Projekten" wird quasi vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere an der Pyramidenspitze ist der Umgang mit den Mitarbeitern sehr ausbaufähig. Die sehr hohe Fluktuation ist ein Ausdruck dieses Verhaltens. Nicht jede Führungskraft ist auch für Personalführung geeignet.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an, in dem man tätig ist, manche sind sehr stupide
Arbeitsbedingungen
Lange Servicezeiten ohne tatsächliches Gleitzeitmodell, unterschiedlichste Regelungen, Nasenfaktor ist oft entscheidend. Büroräume gut, Klimatisierung je nach Büro schlecht,
Sehr negativ: kein flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice nicht gewollt und nur sehr eingeschränkt erlaubt, ausser für Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sh. Homeoffice und Gehalt, das Unternehmen will nachhaltig sein, das merkt man aber intern kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Vergütung im Branchenvergleich bei gleichzeitig hohen Anforderungen an Flexibilität und Einsatz. Jede Anpassung muss erkämpft werden, es ist nicht wertschätzend.
Kein Betriebsrat.
Negativ: Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Keine VWL - was alles absolut untypisch ist für die Branche und somit deutlich unterm dem Durchschnitt liegt. Kein BGM (weder im Unternehmen noch Angebote) manche haben auf Nachfrage Rückenfreundliche Tische bekommen, andere nicht, erneut Nasenfaktor. Keine betriebliche Altersvorsorge. Kein Parkplatz. Keine Kantine. Keine Essenszulage, Obst, Wasser, Kaffee kostenlos. Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV der allerdings nur die geringste Tarifstufe betrifft und die Kollegen, die als Pendlern ausserhalb von Düsseldorf wohnen, nicht wirklich hilft, es ist kein Jobticket. Keine Nutzung von Mitarbeiter WLAN vorgesehen.
Image
klein und fein, aber weitgehend unbekannter Anbieter / Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden nicht statt, Karriere aufgrund der flachen Hierarchien kaum denkbar