Top Ausbilder, abwechslungsreiche Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Eher auf Mitarbeiterwünsche eingehen und nicht erst bei der Kündigung.
Früher gab es mal echt Mitarbeiterrabatte
Die Homeoffice Regelung lockern. Zu corona Zeiten hat das auch geklappt, warum sollte es danach nicht mehr funktionieren?
Kollegenzusammenhalt
Hatte ein tolles Team, super Teamwork. Ist nicht in allen Abteilungen gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war super, auf einer Augenhöhe mit dem Mitarbeiter. Allerdings waren ihm oft die Hände gebunden durch die oberen Etagen
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz steigender Umsatzzahlen gab man leider nichts an die Mitarbeiter weiter.
Einmal AT'ler kämpft man jährlich um Gehaltserhöhungen, oft erfolglos.
Als Beispiel aufgrund von steigenden Energiekosten konnte man mal wieder keine Gehaltserhöhung geben, Inflationsausgleich ist meist ein Fremdwort. Wo bleibt da der Gedanke an die Mitarbeiter, die ebenfalls höhere Kosten zuhause haben und weniger Geld in der Tasche?
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Karriere/Weiterbildung
Teilzeitarbeitende mit mindestens 80% Beschäftigtungsgrad können eine Führungsposition besetzen...???