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Villeroy 
& 
Boch 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Villeroy & Boch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 236 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Villeroy & Boch
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Villeroy & Boch
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sie ist gut, je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet. Es gibt aber zu viele Unterschiede ja nach dem wo man arbeitet

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Geteilt. Die wichtigen Dinge erfährt man oft zu spät. Mit Corona ist der Informationsfluss besser geworden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ich kann mich nicht beschweren

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Man hat schon viele Möglichkeiten, Homeoffice etc. Kommt immer darauf an was man daraus macht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Im Allgemeinen gut. Ich kann nichts negatives sagen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer schlechter

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