Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vincentz Network die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der BR und die GF informiert über Ereignisse. Auch die direkten Vorgesetzten pflegen eine offene Kommunikation.
Eine 35 Stunden Woche bei vollem Gehalt ist klasse. Dazu kommt keine Kernarbeitszeit - man kann arbeiten wann man möchte (natürlich im Rahmen des Realistischen). HO ist ebenfalls stets möglich und private Termine werden immer versucht zu ermöglichen.
Meist Kollegial und freundlich. Es geht eher locker zu in der direkten Kommunikation.
Trotz flexibler Arbeitszeiten und ein wenig Home-Office ist hier viel Luft nach oben. Termindruck und starre Home-Office regeln sind negativ. Der Umgang mit Reisezeiten ist restriktiv.
Führungskräfte werden oft nicht danach ausgewählt, ob sie Führen können. Es gibt wirklich gute Vorgesetzte. Aber auch solche, die offensichtlich "Kumpel" von anderen Führungskräften sind und völlig überfordert sind. Es gibt vereinzelt solche, die wirren Ideologien anhängen und solche die gute Kolleginnen weggemobt haben, weil sie zu viele Wiederworte gegeben haben.
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Man arbeitet in kleinen Büros (1-4 Leute in einem Büro). Die Kommunikation ist stets auf Augenhöhe. Auch in stressigen Phasen unterstützt man sich gegenseitig.