4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vinzenz von Paul gGmbH Vorstellungsgespräche
Vinzenz
von
Paul
gGmbH
Schwäbisch Gmünd und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch von AG-Seite lässt zu wünschen übrig
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorher die Unterlagen checken, ob auch alles ausgedruckt worden ist. Bei meinem Gespräch hatten beide Gesprächspartner den Lebenslauf nicht dabei/ nicht ausgedruckt
Bewerbungsfragen
- Frage zu ehrenamtlichen Aktivitäten.
- Kennen Sie Mitarbeiter unseres Unternehmens?
- Da der Lebenslauf nicht ausgedruckt worden ist, habe ich ihn im Gespräch erklärt. Stichpunkte wurden auf dem Anschreiben notiert.
- Welche Gehaltsvorstellung haben Sie?
- Warum brennen Sie für das VvPH?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sauberer Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen in Schwäbisch Gmünd als Im Bereich der Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas schneller vom Erstkontakt zum Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sina CarstensReferentin Recruiting
Vielen Dank für das positive Feedback und das teilen Ihrer Erfarungen beim Einstellungsprozess. Gerne nehmen wir Ihre Anregungen in unseren Verbesserungsprozess mit auf.
Viele Grüße,
Sina Pantelek
Katastrophales Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2019 bei Josefinenstift Sigmaringen, Vinzenz von Paul gGmbH in Sigmaringen als Angestellter Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung auf Bewerbung. Auch auf Nachfrage keine Reaktion.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unkompetente Personalmitarbeiterin
Bewerber/inHat sich 2018 bei Vinzenz Klinik in Bad Ditzenbach als Mitarbeiterin Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Diese Personalmitarbeiterin ist bestimmt schon sehr, sehr lange im Haus beschäftigt und wird hierfür sicherlich geschätzt ABER von einem Personalgespräch und dem erforderlichem Feingefühl sowie Diplomatie hat diese überhaupt keine Ahnung. Niemals wurde ich bei einem Bewerbungsgespräch so abwertend und unfreundlich behandelt. Hier entschied eindeutig die Symphatie ! Ich bin ein freundliches, aufgeschlossenen Wesen mit guten Umgangsformen. Mein Gegenüber war leider eine Dame die nur die Freundlichkeit nach oben hin kennt....leider....traurig, traurig für ein Haus das von gütigen Ordensschwestern geleitet wird.
Bewerbungsfragen
aufgeschlossen, freundlich, hilfsbereit, zuverlässig, flexibel, schnelle Auffassungsgabe, kommunikativ.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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