125 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Visable GmbH Vorstellungsgespräche
Visable
GmbH
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2018 als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Verkaufsplattform. Erbärmlicher Versuch, eine „coole Unternehmenskultur zu verkörpern, dabei sucht die Führungsrige eigentlich nur Mitläufer, die schön brav ja und Amen sagen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von Visable
Liebe/r Bewerber/in,
danke für Dein Feedback. Dass sich jemand nach drei Jahren entscheidet, doch noch eine Bewertung bei kununu zu schreiben, erleben wir auch nicht alle Tage. Gerne gehen wir auf die Punkte in Deiner Bewertung ein:
Veraltete Verkaufsplattform: Wir wissen nicht genau, woran Du das 2018 festgemacht haben magst, aber in den letzten drei Jahren ist viel passiert. Wir haben diverse neue Produkte und Services für unsere zahlenden Kunden und Nutzer entwickelt, um die Nutzererfahrung auf beiden Seiten noch besser zu machen. Zudem sind wir mittlerweile eine internationale B2B-Plattform, die in ganz Europa tätig ist. Wir bezweifeln stark, dass das mit einer veralteten Verkaufsplattform möglich gewesen wäre. Auch jetzt ruhen wir uns aber natürlich nicht aus und sitzen schon an den nächsten Neuerungen für unsere Plattform.
Keine "coole" Unternehmenskultur: Hierzu können wir nur sagen, dass unsere Unternehmenskultur auf drei Werten basiert: Respekt, Offenheit und Umsetzungsstärke. Diese Werte leben unsere 410 Mitarbeiter an all unseren Standorten und machen uns zu der Company, die wir heute sind. Darauf sind wir auch sehr stolz. Wer solche Werte "uncool" findet, passt dann auch ehrlichweise nicht zu Visable.
Trotzdem wünschen wir Dir das Beste für Deine berufliche Zukunft.
Beste Grüße
Dein HR-Team von Visable
hervorragender Bewerungsprozess & engagiertes Team
Bewerber/inHat sich 2021 als Business Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- der Wunsch nach Covid-19 wieder ein klassisches Bewerbungsverfahren aufzunehmen
Bewerbungsfragen
- Personenbeschreibung, Fähigkeitenbeschreibung, Ehrfahrungen in Projektarbeit
- Gründe zum Wechsel, wie sehe ich meine Zukunft
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Starkes Unternehmen mit sehr professionellem Bewerbungsprozess und sehr gutem Team
Bewerber/inHat sich 2020 als Business Controller beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Wieso möchte ich den Job wechseln? Wieso genau dieser Studiengang?
- Was ist dir wichtig in deinem Job? Was erwartest du von einem guten Arbeitgeber? Warum Visable?
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Sehr guter Bewerbungsprozess trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Company Data Management - Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erzähl uns gerne etwas abseits deines Lebenslaufes, was dich ausmacht?
- Wie würden Freunde und Bekannten dich beschreiben?
- Es wurde aufmerksam auf mein Lebenslauf eingegangen. Verständnis für Lücken aufgebracht.
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Ausgesprochen schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlicher Werdegang
- Stärken & Schwächen
- Hobbies
- Beruflicher Werdegang
- Wie würden dich ehemalige Kollegen beschreiben?
- Warum der Job? Warum bei Visable?
- Kurzer, mündlicher Test der angegebenen Sprachkenntnisse
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Sehr professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Bewerbungsfragen
- Was würde ein guter Freund über dich sagen?
- Wie gut sind deine Englischkenntnisse?
- Stelle dich vor und erzähle etwas über deinen bisherigen beruflichen Werdegang.
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Professionell geführte Gespräche, sehr sympathische Führungskräfte und Mitarbeiter!
Bewerber/inHat sich 2020 als Account Manager SEA beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen, persönliche Ziele etc.
- Persönliche Weiterentwicklung, Kenntnisse vertiefen, neue Herausforderung
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Stichwort : Transparenz. Absolut empfehlenswert! Der beste Bewerbungsprozess den ich je gesehen hab.
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Inside Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Unternehmen, fragen zum Vertrieb allgemein und natürlich auch die Stärke Frage.
- Beeindruckend gutes Studium des Lebenslaufes sowie auch stellen kritischer Fragen bei Lücken.
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Bewerber werden nicht wertgeschätzt. Ich habe nie eine Zu- oder Absage bekommen, selbst nach meiner Nachfrage nicht.
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Telefoninterview, das ganz okay war, manche Fragen wurden unzufriedenstellend beantwortet, einmal hat sich der Interviewer sogar selbst widersprochen und total verhaspelt, als es um die Rechtfertigung des (niedrigen) Stundenlohns (= 11€) ging, was dann die Unehrlichkeit offenlegte. Erst hieß es, dass Werkstudenten von Anfang sehr viel Verantwortung bekommen und sehr selbstständig arbeiten. Als ich meine Gehaltsvorstellungen mitteilte (= 13€) fing er an zu erzählen, dass mindestens 6 Monate lang 11€ gezahlt werden, weil am Anfang ist ja noch Einarbeitungsprozess und Studenten nicht so viel Verantwortung bekommen und viel an die Hand genommen werden??? (Den Widerspruch hat er dann aber nie bemerkt). Am Ende des Gesprächs wurde mir der weitere Ablauf erläutert. Nur gab es dann keinen weiteren Ablauf. Nach zwei Wochen ohne Reaktion, schrieb ich dem Interviewer eine Mail und fragte nach dem Stand der Dinge. Das ist jetzt zwei Monate her und ich habe nie eine Antwort bekommen, was ich sehr respektlos finde. Aber wenn ich die anderen Bewertungen sehe, scheint das ja ganz normal zu sein für visable, Leute die man nicht will, einfach zu "ghosten".
Bewerbungsfragen
- eigene Person vorstellen
- Werdegang, Arbeitserfahrungen
- Gehaltsvorstellungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von Visable
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir hatten uns nach Erhalt dieser Bewertung auf Ursachenforschung begeben und gesehen, dass uns in Deinem Fall tatsächlich ein Fehler unterlaufen war und Du keine Rückmeldung mehr von uns erhalten hattest. Zum Glück konnten wir Dich bereits per Mail noch einmal erreichen und uns persönlich für diesen unglücklich verlaufenen Bewerbungsprozess bei Dir entschuldigen. Das ist nicht unsere Art und es ist uns extrem wichtig, jedem Bewerber und jeder Bewerberin wertschätzend gegenüber aufzutreten. Aber: Auch wir machen Fehler und werden zukünftig dafür sorgen, dass so etwas nicht noch einmal vorkommt.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft nur das Beste!
Viele Grüße,
Dein HR-Team von Visable
Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Standardabsage gleich am nächsten Tag früh morgens erhalten (Bewerbung am Vortag gegen Abend erst losgesendet). HR hat wohl nicht mal meine Bewerbungsunterlagen gelesen und gleich ins Müll geworfen... Wäre echt ein leichter Job dort als HR zu arbeiten ;-) Schade nur, dass ich laut Stellenausschreibung fast zu 100% zu der Stelle passen sollte...
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von Visable
Liebe/r Bewerber/in,
eine negative Bewertung, weil wir uns zu schnell zurückgemeldet haben, haben wir bislang auch noch nicht erhalten. Aber Spaß beiseite: Wir suchen momentan verstärkt nach Unterstützung für unseren Sales-Bereich, weil wir hier noch deutlich weiter wachsen möchten. Dementsprechend scannen unsere Kollegen alle eingehenden Bewerbungen so schnell es ihnen möglich ist und geben Feedback. Dein Profil hat anscheinend leider nicht so gut auf die ausgeschriebene Position gepasst, wie es vielleicht bei anderen Bewerbungen der Fall war - auch wenn Du das persönlich vielleicht anders siehst.
Wir wünschen Dir viel Erfolg für Deine berufliche Zukunft und sind uns sicher, dass Du schon bald fündig wirst.
Viele Grüße,
Dein HR-Team von Visable
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.