125 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Visable GmbH Vorstellungsgespräche
Visable
GmbH
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Lebenszeichen - nach Monaten!
Bewerber/inHat sich 2019 als Head of Regional Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht schlimm, wenn ein Bewerber auf eine Rückmeldung mal länger wartet. Aber wenigstens irgendeine Rückmeldung zu erhalten ist das absolute Minimum!
...Wenn es die Bewerber ernst meinen, erstellen Diese ja auch im Vorfeld mit mind. einigen Minuten Zeitaufwand dafür eine individuell-geschriebene Bewerbung --> Ist dann selbst ein 08/15-Absage zu viel verlangt?
Das könnt Ihr sicher besser. ;-)
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von Visable
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedauern es sehr, dass Du so negative Erfahrungen mit unserem Recruiting-Prozess gesammelt hast und möchten uns dafür entschuldigen. Auf der Suche nach einer möglichen Ursache ist uns der kürzliche Wechsel zu einem neuen Bewerbermanagementsystem in den Sinn gekommen. Es darf natürlich nicht passieren, dass ein Datensatz bei der Übertragung übersehen wurde, wäre hier aber eine einleuchtende Erklärung, weshalb Du bisher keine Rückmeldung von uns bekommen hast.
Uns ist natürlich wichtig, dass jede/r Bewerber/in wertschätzend behandelt und dementsprechend gut informiert wird. Um dem nachzugehen, würden wir uns daher freuen, wenn Du Kontakt mit uns aufnimmst, gerne über recruiting@visable.com.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass wir uns bezüglich dieses Themas noch einmal austauschen können.
Viele Grüße
Fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Zweck des vorausgegangenen Online Persönlichkeitstest könnte vielleicht noch genannt werden. Es wurde einfach vorgelesen, was aus dem Test für aus Persönlichkeit abgeleitet wird, aber nicht inwieweit es einen Einfluss auf die Stelle hat.
Bewerbungsfragen
- Inwieweit meine technologischen Vorkenntnisse zu den gesuchten sind
- Warum Visable?
- Was ich mir für ein Arbeitsumfeld wünsche
- usw.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 als Inside Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was das Bewerbungsgespräch angeht habe ich tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge.
Ich habe nach einem Tag bereits eine Rückmeldung erhalten. Am selben Tag das Telefoninterview gehabt. Einige Tage später kam die Einladung zum persönlichen Gespräch. Nach dem erfolgreichen Gespräch, hatte ich die Gelegenheit gehabt einen Probetag zu machen. Am selben Tag erhielt ich die Zusage.
Bewerbungsfragen
- Was schätzt mein bester Freund/Freundin an mir? Was findet er/sie nicht so gut.
- Was ist im Vertrieb wichtig? Welche Fähigkeiten/ SoftSkills sollte man mitbringen.
- Gründe für Wechsel, Lebenslauf erläutern, alles aus einem angenehmen Gespräch heraus
- Informiert euch gut über die Firma.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer aber auch fordernder Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Neben den klassischen Fragen (Stärken, Ziele etc.) wurde auch viel zur Persönlichkeit gefragt (wie würdest Du reagieren, wenn...)
- Was reizt Dich am B2B-Bereich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine Empfehlung: Ein Personaler Lehrgang absolvieren und eine andere Recruiting Software einsetzen um gezielter vorzugehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von Visable
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedauern sehr, dass Du unseren Recruiting-Prozess so negativ empfunden hast und möchten uns dafür entschuldigen.
Bei „Wer liefert was“ nutzen wir eine gängige Recruiting-Software, mit der wir in der Vergangenheit gute Erfahrungen gemacht haben. Da Du offensichtlich einen anderen Eindruck erhalten hast, würden wir dem gerne nachgehen, um uns zukünftig verbessern zu können. Wir würden uns daher freuen, wenn Du Kontakt zu uns aufnimmst, gerne über bewerbung@wlw.de.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass wir uns bezüglich dieses Themas noch einmal austauschen können.
Viele Grüße und einen guten Start ins neue Jahr,
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Schnell, zuverlässig, ehrlich, kompetent
Bewerber/inHat sich 2019 als Inside Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Eigenschaften
- Gründe für den Wechsel und zur generellen Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Super Bewerbungsprozess! Sehr nette Recruiter, Personaler und Unternehmensmitglieder. Man fühlt sich sofort willkommen
Bewerber/inHat sich 2018 als Agiler Coach beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Persönlicher Bezug zur ausgeschriebenen Stelle
- Gründe für Wechsel des ersten Studiengangs, Warum das abgeschlossene Studium gewählt wurde
- Umgang mit schwierigen Situationen, jobspezifische Fragestellungen
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Transparentes, wertschätzendes Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2018 als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es nachher eine Absage wurde, kann ich nichts negatives über den Bewerbungsprozess sagen. Im Gegenteil, die Gespräche liefen sehr professionell ab und es herrschte eine angenehme Gesprächsatmosphäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2018 als Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde hatte ein telefonisches Bewerbungsgespräch und sollte am nächsten Tag dazu eine Rückmeldung erhalten, auf Nachfrage gab es eine keine Antwort, eine Antwort steht bis heute aus
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von Visable
Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,
es tut uns leid, dass du nach dem telefonischen Bewerbungsgespräch keine zeitnahe Rückmeldung von uns erhalten hast. Der Grund hierfür war eine ungeplante Abwesenheit des Kollegen aus der Fachabteilung. Du hast jedoch vollkommen recht, dass du ein qualifiziertes Feedback bekommen solltest. Es ist unser Anspruch im Rahmen unserer Unternehmenswerte Offenheit und Transparenz auf Augenhöhe mit unseren Bewerbern zu agieren. Daher möchten wir dich gerne einladen erneut Kontakt zu uns aufzunehmen, um dir ein qualifiziertes Feedback geben zu können. Melde dich gerne unter bewerbung@wlw.de und beziehe dich auf diesen Kommentar.
Viele Grüße,
Vorbildlicher und authentischer Bewerbungsprozess Tolle und spannende Firma
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Tolle neue Herausforderung in einem spannendem gesund wachsendem Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.