4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Keine Rückinfo trotz Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vishay in Selb als Personalreferent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch wurde mir eine Rückmeldung innerhalv von zwei Wochen zugesichert. Bei mehreren Nachfragen meinerseits, um die im Gespräch gebeten wurde („Melden Sie sich in jedem Fall, bevor Sie woanders unterschreiben“) kam nie eine Rückmeldung. Auf endgültige Absage warte ich noch immer.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle Kommunikation - schlechtes Vostellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vishay Electronic GmbH in Selb als Customer Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hauptbestandteil des Gespräches war wie stressig und anspruchsvoll die ausgeschriebene Stelle ist. Ich hatte während des gesamten Gespräches den Eindruck als wäre ich von vornherein kein bisschen belastbar und überhaupt ist der Job viel zu anspruchsvoll. Es wurde einem quasi von Vornherein jede Belastbarkeit und Intelligenz abgesprochen. Ein wenig Wertschätzung sollte dem Berwerber durchaus entgegen gebracht werden. Mit der Absage habe ich dementsprechend gerechnet und bin auch überhaupt nicht traurig darum!
Bewerbungsfragen
Es waren die üblichen Fragen während des Gespräches. Werdegang, Stärken und Schwächen etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung nach diversen Runden u. Telefonaten, Kostenerstattung nur nach Aufforderung
Bewerber/inHat sich 2020 bei VISHAY BCcomponents BEYSCHLAG GmbH in Heide als Director Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit Bewerbern ist keine Kür, sondern eine Pflicht. Dazu gehören u.a. auch zeitnahe Rückmeldungen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vishay Electronic GmbH in Selb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen sollte zumindest irgendeine Reaktion erfolgen. Auch wenn es eine Absage ist. Einfach gar nicht zu reagieren, ist dem Bewerber gegenüber extrem respektlos. Da ich nun schon von mehreren Leuten gehört habe, dass gar nicht auf Bewerbungen reagiert wird, wirft das auch ein schlechtes Licht auf das Unternehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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