2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorstellungsgespräche schmaler und organisierter gestalten, den Bewerber zu Wort kommen lassen.
Viele Fangfragen
Man legte viel Wert darauf sich gut kennenzulernen. Das machte die Gespräche ein wenig lang.