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Vita- 
Akademie
Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektlos und unprofessionell

3,3
Bewerber/inHat sich bei VITA Akademie GmbH in Cloppenburg als Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben, wenn man es schon zusagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Das angenehmste und Bewerbungsgespräch, welches ich in über 30 Jahren Berufserfahrung hatte!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vita- Akademie in Norden als Jobcoach beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein Unternehmen ist perfekt. Mir fällt dennoch nichts ein.

Bewerbungsfragen

  • bisherige Erfahrungen
  • Veränderungsgrund
  • Es wurde auf sehr angenehme Weise versucht einen Eindruck von mir als Mensch zu bekommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Dubios

3,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei VITA Akademie GmbH in Cloppenburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation und Zielsbsprachen im Team. Zu viele Unterschiede in der Stellenbeschreibung durch die MA früh beseitigen.
Was war los:
Unklare Verantwortungsbereiche mit der unterschwelligen Erwartung den Standort durch mich gegenüber dem Jobcenter wieder besser zu positionieren (gab wohl in der Vergangenheit schwerwiegende "Abrechnungsfehler").
Unprofessionelle, nicht datenschutzkonforme Informationen über angestrebte Kündigungen und Mitarbeiteraustausch. Unzeitgemäße zwingende Bereitschaft zum Kontakt via Whatsapp & Co auch über die Arbeitszeit hinaus und am Wochenende. Keine Umgang mit Emails - nur Whatsapp. Keine Einarbeitungszeit- wurde ausdrücklich gesagt. Selbst bei alleiniger Standortübernahme ohne anwesende Kollegen - man könne aber anrufen wenn Fragen aufkommen. Verdients nach Tarif, daher eher unterdurchschnittlich.

Trotz der Kritik - toller Kollegenkreis.
Sehr schade um den negativen Eindruck.
Ich hatte 4 Gespräche. Eine Klärung hätte ich mir gewünscht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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