In der Kurzform! Gute Firma, weniger guter Vorgesetzter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, dafür hat der Vorgesetzte zu gut zerstört, nach einem Gespräch oder
Telefonat mit ihm, war mein Kopf ruinöser als die Frauenkirche in den 80ern! Aber gut es war nicht alles schlecht, die meisten waren nett, die hatten mir nur leider nichts zu sagen, dass Laptop war ganz Cool und der Firmenwagen hat für die Motorisierung vergleichsweise gut beschleunigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf das Gehalt und den Vorgesetzten, also alles was relevant ist, ist es OK.
Aber gut, um dies neutral zu beurteilen, fehlt mir selbstreflektiert betrachtet, auch die Selbstreflexsive Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Vorgesetzten Verhalten.
Kollegenzusammenhalt
Wie immer und überall, mit manchen kann man, mit anderen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte viel lernen, bsbw dass eine Minus Sterne Funktion bei Bewertungen, durchaus sinnvoll sein könnte. Das der erste schlechte Eindruck noch schlechter werden kann, dass es manchen Freude macht, sich selbst und anderen das Leben schwer zu machen. Das es Menschen gibt, die ihren Job mehr lieben als ihr Leben und ihren Hund mehr als ihre Familie und dass ich froh darüber bin, mir über all das keine Gedanken mehr machen zu müssen. Aus Gründen der Höflichkeit, auch an dieser Stelle ein Dankeschön, für die Möglichkeit zu erfahren wie ich niemals enden möchte und wie man Menschen nachhaltig demotiviert.
Interessante Aufgaben
Auch hier habe ich wieder viel gelernt und mein Horizont mehr erweitern können wie nach einem Besuch im Planetarium. Es war erstaunlich wie man einen guten Job mit interessanten Aufgaben, außerordentlich schlecht gestalten kann.
Arbeitsbedingungen
Alles was gut läuft kann man ignorieren und weg argumentieren, um alles was nicht ganz so gut so läuft, in nachtragender Weise zu zelebrieren! Ein spannender Erfahrungswert, für den ich mich auch bei meinem ehemaligen Vorgesetzten bedanken möchte!
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt ein Gehalt, Spesen und einen Firmenwagen, sowie Benefits über das Haus-Eigene Vitakraft Portal. Hört sich doch alles ganz gut an!
Das Gehalt kommt in zwei Schritten, 70 % werden am Ende des Monats ausbezahlt die weiteren 30 % am zehnten des Folgemonats. Spesen darf man vorstrecken und zwar bis zum 20. des Folgemonats. Wer viel arbeitet, benötigt auch Urlaub, dafür gibt es 30 Tage Urlaub! Wer seinen Firmenwagen für eine Urlaubsfahrt benutzen möchte, muss allerdings eine Vollkaskoversicherung abschließen und diese selbst bezahlen für 300 € im Jahr! Auch hier konnte ich wieder ganz neue Perspektiven kennen lernen ! Ich habe gelernt, dass 70 % meines Gehaltes nicht mal ansatzweise dafür ausreichen, meine Fixkosten zu decken, dass zinsloses Vorstrecken der Spesenausgaben einen zwar fast zum gedanklich fiktiven Philanthropen erhebt, aber sehr unlukrativ ist für den Geber und das Urlaub mit dem Auto eh völlig überbewertet ist! Danke für all diese Erkenntnisse!
Kommunikation
Work-Life-Balance
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken dir für deine Bewertung und deine offene Rückmeldung.
Uns ist es sehr wichtig, gute Rahmenbedingungen für jedes individuelle Arbeitsumfeld und damit auch für jedes einzelne Teammitglied zu schaffen. Daher bedauern wir sehr, dass unsere Arbeitsatmosphäre nicht deinen Vorstellungen entsprochen hat. Wir sind stets daran interessiert, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und legen daher großen Wert auf eine offene Kommunikation.
Daher bieten wir dir jederzeit gerne die Möglichkeit, dich (auch nachträglich) mit uns über die von dir beschriebenen Punkte auszutauschen.
Viele Grüße
Dein Vitakraft-Karriereteam