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Gehalt

es gibt ein Gehalt, Spesen und einen Firmenwagen, sowie Benefits über das Haus-Eigene Vitakraft Portal. Hört sich doch alles ganz gut an!
Das Gehalt kommt in zwei Schritten, 70 % werden am Ende des Monats ausbezahlt die weiteren 30 % am zehnten des Folgemonats. Spesen darf man vorstrecken und zwar bis zum 20. des Folgemonats. Wer viel arbeitet, benötigt auch Urlaub, dafür gibt es 30 Tage Urlaub! Wer seinen Firmenwagen für eine Urlaubsfahrt benutzen möchte, muss allerdings eine Vollkaskoversicherung abschließen und diese selbst bezahlen für 300 € im Jahr! Auch hier konnte ich wieder ganz neue Perspektiven kennen lernen ! Ich habe gelernt, dass 70 % meines Gehaltes nicht mal ansatzweise dafür ausreichen, meine Fixkosten zu decken, dass zinsloses Vorstrecken der Spesenausgaben einen zwar fast zum gedanklich fiktiven Philanthropen erhebt, aber sehr unlukrativ ist für den Geber und das Urlaub mit dem Auto eh völlig überbewertet ist! Danke für all diese Erkenntnisse!

Weihnachtsgeld gestrichen, dieses Jahr gab es gar nichts!!! Die Löhne sind unterdurchschnittlich und das Weihnachtsgeld fehlt als Ausgleich. Man bekommt nicht den vollen Betrag ausgezahlt, sondern muss bis zum 5. oder 6. des Folgemonats warten. Warum?

Man hat eine Gehaltserhöhung vorgenommen und die Grundgehälter angezogen. Und man hat das freiwillige Weihnachtsgeld von einer Einmalzahlungen auf die regelmäßigen Gehälter aufgeteilt und dem Mitarbeiter das so als „besser“ verkauft. Dabei wäre insbesondere für gewerbliche Kräfte diese monatliche Erhöhung zu der Grundgehaltserhöhung bitter notwendig gewesen- on top! Eigentlich gibt es kein Weihnachtsgeld mehr und es wirkt nur wie ein cleverer Schachzug dieses lukrativ für den Arbeitenden zu streichen (persönliche Meinung). Eine Mini Gehaltserhöhung gibt’s dann auch noch in 2025: Bei den ganzen steuerlichen Abzügen, Preis- und Mieterhöhungen in Deutschland - was bleibt netto übrig? Nicht viel bis gar nix. Gratis Getränkeversorgung durch einem Wasserspender, aus dem das Wasser total abgestanden schmeckt. Keine gratis Kaffeeversorgung. Man bekommt Ziele zugeteilt aber man hat nichts davon (keine Bonus o.ä.).

Gehalt könnte etwas besser sein, ist aber auch nicht super schlecht. Urlaubsgeld gibt es auch, allerdings kein Weihnachtsgeld.

Der Gehalt wird nicht entsprechend der Aufgaben und geleistete Arbeit angepasst.

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