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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vitakraft pet care die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie immer und überall, mit manchen kann man, mit anderen nicht.
Ich konnte viel lernen, bsbw dass eine Minus Sterne Funktion bei Bewertungen, durchaus sinnvoll sein könnte. Das der erste schlechte Eindruck noch schlechter werden kann, dass es manchen Freude macht, sich selbst und anderen das Leben schwer zu machen. Das es Menschen gibt, die ihren Job mehr lieben als ihr Leben und ihren Hund mehr als ihre Familie und dass ich froh darüber bin, mir über all das keine Gedanken mehr machen zu müssen. Aus Gründen der Höflichkeit, auch an dieser Stelle ein Dankeschön, für die Möglichkeit zu erfahren wie ich niemals enden möchte und wie man Menschen nachhaltig demotiviert.
Auch hier habe ich wieder viel gelernt und mein Horizont mehr erweitern können wie nach einem Besuch im Planetarium. Es war erstaunlich wie man einen guten Job mit interessanten Aufgaben, außerordentlich schlecht gestalten kann.
Aktuell wird viel über Sparmaßnahmen gesprochen was nicht zu einer guten Stimmung beiträgt
Es wird kommuniziert; aber das hat eher Marketing-Charakter
Siehe Vorgesetzten Verhalten.