Sparmaßnahmen an allen Ecken und Kanten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bürohunde erlaubt
Gesprächsrunden mit den CEOs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Löhne
Keine Prämien für gute Arbeit
Personalarbeit
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter fördern
Finanzielle Anreize für gute Leistungen
Konsequenzen für faule Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Aktuell wird viel über Sparmaßnahmen gesprochen was nicht zu einer guten Stimmung beiträgt
Kommunikation
Es wird kommuniziert; aber das hat eher Marketing-Charakter
Kollegenzusammenhalt
Angeblich sind alle zu überlastet um sich gegenseitig zu helfen. Tatsächlich arbeiten einige sehr viel und andere (faule) heimsen das Lob dafür ein. Kollegen im Homeoffice sind manchmal stundenlang nicht zu erreichen ohne Konsequenzen fürchten zu müssen.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist offiziell an zwei Tagen pro Woche erlaubt. Einige Abteilungen kontrollieren streng und andere gar nicht, so dass es total ungerecht ist. In einigen Abteilungen (z.B. IT) ist fast nie jemand anwesend und keiner kontrolliert! Die Produktion hatte über Weihnachten zu und die Kollegen dort drei Tage zusätzlichen Urlaub. Was ist mit den anderen?
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation in die Teams. Es wird viel gefordert, aber wenig gefördert. Die Führungskräfte bleiben unter sich.
Interessante Aufgaben
Jeder macht sein Ding und zwar so, wie man es immer schon gemacht hat. Wissen wird nur ungern geteilt. Konkurrenzdruck.
Arbeitsbedingungen
Es wird teilweise modernisiert, aber nur dort, wo auch Externe es sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld gestrichen, dieses Jahr gab es gar nichts!!! Die Löhne sind unterdurchschnittlich und das Weihnachtsgeld fehlt als Ausgleich. Man bekommt nicht den vollen Betrag ausgezahlt, sondern muss bis zum 5. oder 6. des Folgemonats warten. Warum?
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, es wird gar nichts angeboten. Die Personalabteilung blockt erstmal alles ab und falls doch mal etwas in Aussicht gestellt wird, passiert monatelang erstmal nichts. Das ist nicht am Puls der Zeit.