Wegweisende Entscheidungen vor der Brust
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die einzelnen Mitarbeitenden und Teams stärken, klarere Kommunikation von Zielen und Entscheidungen die die Zukunft des Unternehmens betreffen.
Investition in Mitarbeitende durch Kurse, Schulungen etc. ausbauen.
Kommunikation
Klare Kommunikation von Zielen, Verbesserung aber möglich bei der Vision des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr gut, normale Herausforderung im Konzern zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Work-Life-Balance
2 Tage Remote Work möglich, eher kritische Betrachtung der Führungskräfte des Themas.
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen, vereinzelt noch immer verschrobene Wahrnehmung bei der Thematik.
Umgang mit älteren Kollegen
Große Umsicht im Umgang mit älteren KollegInnen, viele Menschen sind bereits sehr lange im Unternehmen und erhalten die richtige Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Vierbeiner sind willkommen, Arbeitsplätze eher modern ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positive Entwicklung in den letzten Jahren mit wichtigen Beiträgen zu Unwelt-, Klima und Tierschutz.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise fehlende Perspektive und Weiterbildungen für Mitarbeitende, Lernplattform und engere Begleitung der Auszubildenden wäre wünschenswert.
Tolle Programme für ungelernte ArbeitnehmerInnen in der Produktion durch Qualifizierungen.