19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VitalAire GmbH Vorstellungsgespräche
VitalAire
GmbH
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlechte Unternehmung. Sehr niedrige Lohngehalt
Bewerber/inHat sich 2023 bei VitalAire GmbH in Eningen als Elektrotechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Gehalt nach den Tariflohn und Qualifikation
Bewerbungsfragen
- Warum der Arbeitgeber zahlt so niedrig Lohn
- Ich habe Höhe Qualifikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolut unprofessionelles Verhalten im active sourcing!
Bewerber/inHat sich 2023 bei VitalAire in Bremen als Teamleiter Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein firmeneigener Recruiter im Bewerberprozess active sourcing betreibt und mit Interessenten zweimalig feste Termine zu einem Informationsgespräch festlegt, zudem der Bewerber Kapazitäten schafft und dann zweimalig nicht zum Termin erscheint und beim zweiten Mal es nicht mal für nötig hält abzusagen, dabei auf keinerlei Nachrichten mehr reagiert und nach Rückmeldung an das Unternehmen nicht mal die HR-Abteilung eine Rückmeldung und Entschuldigung für angemessen hält ist so ziemlich alles im Bewerberprozess für dieses Unternehmen verbesserungswürdig! Dieser Prozess ist absolut indiskutabel gewesen!
Zufriedenstellende Reaktion
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Anfänglich gut durch HR Referentin, dann nach Gespräch Funkstille trotz mehrfacher Nachfragen wurde nicht geantwortet
Bewerber/inHat sich 2023 bei VitalAire Deutschland Norderstedt in Norderstedt als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsgespräch sollte immer über HR und den Verantwortlichen geführt werden, der die Stelle besetzt. Gehaltsfragen sollten nicht mit potentiellen Kollegen geklärt werden müssen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Erst zugesagt, dann abgesagt?! Irgendwas kann hier nicht stimmen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei VitalAire in Lünen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Bewerbern überdenken.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei VitalAire GmbH in Hamburg als Supply Chain Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitliche Abstände zwischen den einzelnen Bewerbungsrunden verkürzen
Erklärung der weiteren Schritte
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Trotz 4 Gesprächen auch nach ca 6 Monaten bis heute keine Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei VitalAire GmbH in Hamburg als Jurist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Was ist daran so schwer, eine Absage zu versenden?
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Keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vital Aire in Hamburg als Elektroniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn auf eine Bewerbung wenigsten irgendeine Reaktion erfolgt!
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Nach Wochen immer noch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei VitalAire Deutschland Norderstedt in Norderstedt als Gebietsleiter Außendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es werden immer neue Bewerber gesucht, die vorhandenen Bewerber parkt man wochenlang in der Warteschleife.
Vorstellungsgespräch mit anderen Bewerbern! Man kennt sich natürlich und ist auf gegenseitige Verschwiegenheit angewiesen. Die Firma VitalAire kann das nicht garantieren!
Danach keine Rückmeldung! Mitarbeiter etlicher Mitbewerberfirmen werden stattdessen kontaktiert ,um sie abzuwerben.
Wohl ziemlich erfolglos?
Inzwischen recruitet die Firma auch selbst.
Lobt besonders kostenlose Getränke und kostenlose Parkplätze aus! In Norderstedt. Für Aussendienstler, die auf die gesamte Republik verstreut tätig sind, ein toller Nutzen. Es waren mehr als vier Recruiter beauftragt. Dieses Verhalten spricht sich gerade herum.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen
- Übliche Fragen
- Die Diskussion stellte sich als weitere Befragung vor anderen Bewerbern heraus. Rollenspiel und Präsentation ebenso. Man kannte seine "Mitbewerber". Jeder weiss wo der andere derzeit arbeitet Somit ist dieses Vorstellungsgespräch wie "Russisch Roulette" spielen. Keine Vertraulichkeit, keine Verschwiegenheit!
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vital Aire in Hamburg als Gebietsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Vorstellungsgespräch keine Antwort erhalten. Im Bewerbungsgespräch sitzen noch andere Bewerber!!! Die sich natürlich auch kennen. Vertraulichkeit und Verschwiegenheit ist dadurch nicht gegeben!!
Dadurch ist man auf das wohlwollende Verhalten der anderen Bewerber angewiesen!
Die Stellen werden auch immer wieder neu über mehrere Recruiter und der Firma selbst ausgeschrieben. Bei Mitbewerbern werden eher unprofessionelle Abwerbungsversuche unternommen. Die Bewerber werden hingehalten, bis wohl ein besserer Kandidat im Rennen ist? Ich habe nach etlichen Wochen noch immer keine Antwort erhalten.
Solch ein Verhalten spricht sich schnell herum, auch bei Recruitern.
Bewerbungsfragen
Verkaufsgespräche in der Gruppe, mit den " Mitbewerbern" ( andere Bewerber, die sich auf die gleiche Stelle beworben haben). Man kennt dadurch seine Konkurrenz, ist aber auf deren Verschwiegenheit angewiesen!
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Leider bis jetzt immer noch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei VitalAire GmbH in Norderstedt als Werkstudent beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess könnte leicht optimiert werden
Erklärung der weiteren Schritte
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.