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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interessanter Bewerbungsprozess, super nette Mitarbeiter in den Gesprächen, auf meine individ. Wünsche wurde eingegangen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei vitaservices GmbH & Co. KG in Chemnitz als Medizinischer Gesundheitsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Erfahrungen und Kompetenzen und Selbsteinschätzung in Bezug auf das Aufgabengebiet des neuen Jobs wurden erfragt
  • Zeiten ohne Beschäftigung wurden meinerseits erklärt und begründet und auch negative Erfahrungen mit vorangegangenen Arbeitgebern und die daraus resultierende Vorsichtigkeit meinerseits wurde von mir offen geschildert, sodass der Interviewpartner keine offenen Fragen diesbezüglich mehr hatte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebes Mitglied unseres Bewerber-Pools,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback über das Bewerbungsgespräch. Es freut mich, dass du die Gelegenheit hattest, deine Erfahrungen und Kompetenzen offen mit uns zu besprechen.

Bei uns legen wir großen Wert auf Offenheit und Ehrlichkeit während des Bewerbungsprozesses. Deine Bereitschaft, auch über negative Erfahrungen mit vorherigen Arbeitgebern zu sprechen und deine daraus resultierende Vorsicht zu erklären, zeigt deine Selbstreflexion und dein Engagement für eine transparente Kommunikation – etwas, das wir hier sehr schätzen.

Wir sind stets bestrebt ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede Stimme gehört und respektiert wird.

Sollte sich eine Möglichkeit für eine Zusammenarbeit ergeben, würden wir uns freuen, dich bei uns willkommen zu heißen.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Das passiert, wenn nackte Theorie auf jahrelange Erfahrung trifft. Die Theorie gewinnt und verpasst eine Chance. Schade.

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei vitaservices GmbH & Co. KG in Chemnitz als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den MENSCHEN zu Wort kommen lassen und die RICHTIGEN Fragen stellen.
Qualifikation ergibt sich nicht zwangsläufig über Kurse, sondern in erster Linie über angeeignetes und angewandtes Können.
Wenn ein Gespräch schon verschoben werden muss, dann gehört es sich auch, dem Bewerber ein ordentliches Maß an Zeit einzuräumen und nicht respektlos die Unterhaltung abzuwürgen, weil ja schon der nächste wartet.
Wenn man einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbart, kann der Bewerber erwarten, dass seine Bewerbungsunterlagen auch gelesen wurden.
Was vielen Entscheidern leider zu Eigen ist:
Sie haben einen Fetisch, dem Bewerber unbedingt beweisen zu müssen, dass er für die Stelle nicht geeignet ist.
Und er solle gefälligst dankbar sein, dass ihm überhaupt eine Audienz gewährt wurde.
Lassen Sie einfach diese unterschwellige Arroganz !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine umfassende Rückmeldung zu Deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass dieser nicht zu Deiner Zufriedenheit verlaufen ist. Wir sind kontinuierlich dabei unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern, nehmen Dein Feedback dazu gern auf und werden an den von Dir angesprochenen Punkten wie unserem Terminmanagement arbeiten. Bitte sei gewiss, dass unsere Entscheidungen stets auf dem für die jeweilige Position spezifischen Anforderungsprofil beruhen. Leider hat sich hier nicht genügend Übereinstimmung ergeben, wir wünschen Dir jedoch nach unserem angenehmen gemeinsamen Gespräch weiterhin alles Gute und dass Du die passende Position für Dich schon bald finden wirst.

Herzliche Grüße
Leonie Laas
Specialist Recruiting
vitaservices GmbH

Bewerbung älter als 120 Tage - gut 100 Kontaktversuche und keine Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei vitaservices GmbH & Co. KG in Chemnitz als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerber reagieren,auch wenn die Vorstellung in manchen Punkten weit auseinander gehen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deine Rückmeldung zu Deinem Bewerbungsprozess bei uns. Deine Erfahrung damit entspricht natürlich keinesfalls unserem Qualitätsanspruch im Recruiting-Prozess. Wir sind kontinuierlich dabei unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern, auch bezüglich zeitgerechter Rückmeldungen an Bewerber/-innen in jedem einzelnen Prozessschritt, und arbeiten stetig weiter daran, diese Wartezeiten zu verkürzen. Dein Feedback ist dahingehend sehr wertvoll für uns, herzlichen Dank dafür. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und bedanken uns nochmals für Deine Geduld.

Herzliche Grüße
Leonie Laas
Specialist Recruiting
vitaservices GmbH

Respektvoll

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei vitaservices GmbH & Co. KG in Chemnitz als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Welcher Vertriebstyp sind Sie?
  • Mehr oder weniger das übliche. Keine Stressfragen. Ich nenne es mal nachvollziehbares Interesse und gegenseitiges Abtasten :o)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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