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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zappeln lassen, ghosten, Hoffnungen machen, Ansprüche stellen, absagen ohne konkretes Feedback
Verbesserungsvorschläge
Nachdem der Bewerbungsprozess ohnehin schon recht lang ging, änderte sich intern der Bedarf und es wurde eine Alternativlösung vorgeschlagen. Ich blieb offen & flexibel und willigte ein. Das 3. Bewerbungsgespräch endete mit großer Begeisterung der Abteilungsleiterin und des Geschäftsführers an meiner Person und meiner Eignung und es wurde schon fast eine mündliche Zusage ausgesprochen - alles also sehr vielversprechend. Dann musste ich mal wieder nach 3 Wochen nachfragen wie der Stadt ist - Zack, Absage. Ohne weiteren Grund. Ich bat um ein spezifisches Feedback, seither mal wieder keine Antwort, ich rechne auch nicht mehr damit.