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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zappeln lassen, ghosten, Hoffnungen machen, Ansprüche stellen, absagen ohne konkretes Feedback

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Dokumentationsassistentin Zulassung Registrierung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem der Bewerbungsprozess ohnehin schon recht lang ging, änderte sich intern der Bedarf und es wurde eine Alternativlösung vorgeschlagen. Ich blieb offen & flexibel und willigte ein. Das 3. Bewerbungsgespräch endete mit großer Begeisterung der Abteilungsleiterin und des Geschäftsführers an meiner Person und meiner Eignung und es wurde schon fast eine mündliche Zusage ausgesprochen - alles also sehr vielversprechend. Dann musste ich mal wieder nach 3 Wochen nachfragen wie der Stadt ist - Zack, Absage. Ohne weiteren Grund. Ich bat um ein spezifisches Feedback, seither mal wieder keine Antwort, ich rechne auch nicht mehr damit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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